Priedai už darbą lauko sąlygomis

D
dainius3948 291
2011-03-21 09:00 dainius3948
Plys, gal kas galite prikabinti.
Rainis Rainis 15057
2011-03-21 09:38 Rainis 2011-09-11 07-17

dainius3948 rašė: GAL kas turite darbo uzmokescio skaiciavimo ziniarasti kur butu su lauko priedais, tiksliau neskaiciuotu nuo ju GPM ir sodros imoku.

Mes tai rašydavom atskirą išmokėjimo žiniaraštį, nepainiojom su darbo užmokesčiu.
D
daivuks2 21
2011-04-07 10:33 daivuks2
Aš labai norėčiau tau, dainius3948, padėti, bet man neleidžia išsiųsti ekselio dokumento. Gal kas gali man padėti?
Elste Elste 27284
2011-04-07 11:28 Elste 2011-09-11 07-18

daivuks2 rašė: Aš labai norėčiau tau, dainius3948, padėti, bet man neleidžia išsiųsti ekselio dokumento. Gal kas gali man padėti?

per didelės apimties gal dokumentas?
parašykit Dainiui į PZ ir kad atsiųstų savo el. paštą- ir padėsit jam smile
modulis modulis 107
2011-05-30 14:01 modulis
Tai kompensuojamas išmokas galima mokėti 19,50 lt, nors vakarais vairuotojas grįžta namo. Kažkas rašė, kad reikia mokėti pusę sumos. Kas užtvirtins, kaip teisingiausia. Ačiū
Elste Elste 27284
2011-05-30 14:09 Elste 2011-09-11 07-22

modulis rašė: Tai kompensuojamas išmokas galima mokėti 19,50 lt, nors vakarais vairuotojas grįžta namo. Kažkas rašė, kad reikia mokėti pusę sumos. Kas užtvirtins, kaip teisingiausia. Ačiū

mūsų darbininkai kartu su vairuotoju kasdien važiuoja ir kasdien grįžta namo, ir jiems priedus už darbą lauko sąlygomis ir susijusį su važinėjimais mokame. (tai yra kompensacija už sugaištą laiką kelionėje).
Tininga Tininga 50023
2011-05-30 14:18 Tininga 2011-09-11 07-22

Elste rašė:

modulis rašė: Tai kompensuojamas išmokas galima mokėti 19,50 lt, nors vakarais vairuotojas grįžta namo. Kažkas rašė, kad reikia mokėti pusę sumos. Kas užtvirtins, kaip teisingiausia. Ačiū

mūsų darbininkai kartu su vairuotoju kasdien važiuoja ir kasdien grįžta namo, ir jiems priedus už darbą lauko sąlygomis ir susijusį su važinėjimais mokame. (tai yra kompensacija už sugaištą laiką kelionėje).

Skaičiuočiau 19,50, bet įdomu, kaip VMI konsultuotų.
modulis modulis 107
2011-05-30 15:15 modulis
Tai kaip suprantu Elste, taip pat po 19,50 mokate už dieną
Elste Elste 27284
2011-05-30 15:21 Elste 2011-09-11 07-22

modulis rašė: Tai kaip suprantu Elste, taip pat po 19,50 mokate už dieną

taip smile
2011-08-10 16:57 MADaccountant
Sveiki, perskaičiau beveik visą temą.
Lauko ir kilnojamo darbo priedus mokate darbininkams, vairuotojams, o ar kas mokat vadybininkams? Pvz, jei vadybininkas važinėja pas klientus - čia kilnojamas darbas? smile

Ir dar klausimas, Rimess komentare yra parašyta, kad reikia vesti kilnojamo darbo apskaitą - kada, kur vyko. Ar vedate? Nes aktuose niekur neradau tokio reikalavimo.

Ačiū
Rainis Rainis 15057
2011-08-10 17:09 Rainis 2011-09-11 07-26

MADaccountant rašė: Sveiki, perskaičiau beveik visą temą.
Lauko ir kilnojamo darbo priedus mokate darbininkams, vairuotojams, o ar kas mokat vadybininkams? Pvz, jei vadybininkas važinėja pas klientus - čia kilnojamas darbas? smile

Ir dar klausimas, Rimess komentare yra parašyta, kad reikia vesti kilnojamo darbo apskaitą - kada, kur vyko. Ar vedate? Nes aktuose niekur neradau tokio reikalavimo.

Ačiū

Jei vadybininko darbo sutartyje nurodyta, kad jo darbas susijęs su kelionėmis, priedą mokėti galima.
Laikas, dirbtas lauko sąlygomis arba kelionėse, nurodomas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose - atrodo, trečia eilutė.
2011-08-11 08:51 MADaccountant
Ačiū labai už atsakymą.

Kaip dėl apskaitos, ar vedate kažkokią?
N
NNata 26
2011-08-24 20:24 NNata 2011-09-11 07-27
o ar istikruju tiems kur mokam kompensacijas uz darba lauko salygomis reikia duoti papildomas dvieju dienu atostogas?
"Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos pagal Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413)."

Ir dar turiu klausimeli, perskaiciau tema, bet taip ir nesupratau vis delto kokia apskaita vedama kai darbuotojas dirba lauko salygomis smile Kai dirba darba kilnojamo pobudzio tai jau zinau, nes kolege tikrino VMI tai svarbiausia ziurejo keliones lapus ir visur kur vadybininko ta diena nebuvo vaziuota , uz tas dienas priskaiciavo GPM.


Gal kas susiduret kai darbas yra miske. Gal uztenka tik iraso darbo sutartyje del kompensac.mokejimo ir pareiginiuose nuostatuose apibudinant koks yra darbo pobudis smile smile
Elste Elste 27284
2011-08-25 08:01 Elste 2011-09-11 07-27

NNata rašė:


Gal kas susiduret kai darbas yra miske. Gal uztenka tik iraso darbo sutartyje del kompensac.mokejimo ir pareiginiuose nuostatuose apibudinant koks yra darbo pobudis smile smile

taip, darbo sutartyje turi būti parašytas toks darbo pobūdis ir apmokėjimas už jį.
W
Wyga 1334
2011-08-25 08:31 Wyga 2011-09-11 07-27

NNata rašė: o ar istikruju tiems kur mokam kompensacijas uz darba lauko salygomis reikia duoti papildomas dvieju dienu atostogas?
"Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos pagal Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413)."

Ir dar turiu klausimeli, perskaiciau tema, bet taip ir nesupratau vis delto kokia apskaita vedama kai darbuotojas dirba lauko salygomis smile Kai dirba darba kilnojamo pobudzio tai jau zinau, nes kolege tikrino VMI tai svarbiausia ziurejo keliones lapus ir visur kur vadybininko ta diena nebuvo vaziuota , uz tas dienas priskaiciavo GPM.


Gal kas susiduret kai darbas yra miske. Gal uztenka tik iraso darbo sutartyje del kompensac.mokejimo ir pareiginiuose nuostatuose apibudinant koks yra darbo pobudis smile smile


už ką GPM priskaičiavo? smile
I
IlonaD 6943
2011-08-25 09:16 IlonaD 2011-09-11 07-27

Wyga rašė: Už ką GPM priskaičiavo? smile


Jei darbuotojas tą dieną niekur nevažiavo, o jam buvo sumokėta kaip už darbą kelyje, tai tokias išmokas traktuoja kaip DU. T.y. išmokos už darbą kelyje, lauko sąlygomis turi būti pagrįstos dokumentais. Pvz., vadybininkas kelionės lapuose turi nurodyti, kur kada važiavo ir tik už tas dienas mokamos tos minėtos išmokos.
N
NNata 26
2011-08-28 17:02 NNata 2011-09-11 07-27

Elste rašė:
taip, darbo sutartyje turi būti parašytas toks darbo pobūdis ir apmokėjimas už jį.


Aciu uz atsakyma

IlonaD Jus vsisiskai teisi smile

Tik va del atostogu nieks neatsaket, kas skaiciuojat minetas kompensacijas ar leidziat dvieju dienu papildomu atostogu? Ir idomu jei jomis darbuotojas nepasinaudojo ar reikia deti prie nepanaudotu atost. kai skaiciuojam kompens. uz nepanaudotas atost.? smile
Tininga Tininga 50023
2011-08-29 08:31 Tininga 2011-09-11 07-27

NNata rašė:
Tik va del atostogu nieks neatsaket, kas skaiciuojat minetas kompensacijas ar leidziat dvieju dienu papildomu atostogu? Ir idomu jei jomis darbuotojas nepasinaudojo ar reikia deti prie nepanaudotu atost. kai skaiciuojam kompens. uz nepanaudotas atost.? smile
Jei atitinka šiuos kriterijus, darbuotojui priklauso 2 k.d. papildomų atostogų. Dirbančiam darbuotojui šių dienų pakeisti kompensacija, kaip ir kitokių mokamų atostogų, negalima. Jei atleidžiamas, už nepanaudotas minimaliąsias bei papildomas atostogas mokama kompensacija.
Pasinaudoti šiomis dienomis darbuotojas gali bet kokiu būdu - paimti jas atskirai ar prijungti prie minimaliųjų kasmetinių atostogų. Tiesiog laikome, jog tokiam darbuotojui priklauso 30 k.d. atostogų.
Tatu Tatu 1732
2011-08-29 09:01 Tatu 2011-09-11 07-27

IlonaD rašė:

Wyga rašė: Už ką GPM priskaičiavo? smile


Jei darbuotojas tą dieną niekur nevažiavo, o jam buvo sumokėta kaip už darbą kelyje, tai tokias išmokas traktuoja kaip DU. T.y. išmokos už darbą kelyje, lauko sąlygomis turi būti pagrįstos dokumentais. Pvz., vadybininkas kelionės lapuose turi nurodyti, kur kada važiavo ir tik už tas dienas mokamos tos minėtos išmokos.



A Jus čia rimtai? Kur parašyta, kad turi būti dokumentas? Nutarime nurodyta, kad turi būti įrašyta darbo sutartyje. Tabelis tai ne dokumentas? O kelionės lapo gali ir nebūti, nes neprivalomas jų pildymas. Kokio miesto VMI priskaičiavo?
I
IlonaD 6943
2011-08-29 09:07 IlonaD 2011-09-11 07-27

Tatu rašė:

A Jus čia rimtai? Kur parašyta, kad turi būti dokumentas? Nutarime nurodyta, kad turi būti įrašyta darbo sutartyje. Tabelis tai ne dokumentas? O kelionės lapo gali ir nebūti, nes neprivalomas jų pildymas. Kokio miesto VMI priskaičiavo?


Su tais kelionės lapais ilga diskusija :)
Kuras turi būti sunaudotas įmonės reikmėms, kad būtų leidžiami atskaitymai, taip?
Kaip jūs įrodote, kad kuras, kurį nurašote sunaudotas įmonės reikmėms? Aišku, gali būti alternatyvų kelionės lapui, t.y. kitokios formos. Bet sąnaudų pagrindimui vistiek kažkur turi matytis, kas važiavo, kur važiavo ir kodėl, ir kad tai reikalinga įmonei.
Na gerai, mokate vadybininkui už darbą kelyje. O kaip inspektoriui žinoti, ar jis realiai dirba važinėdamas, ar ofise sėdi?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui