Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu

2016-10-18 11:48 pele-pelyte

Tininga rašė:
Jei jis pats išreiškė tokį norą ir darbdavys jį tenkina, tai galite ir atleisti.
Per tris dienas galima atšaukti prašymą, jei įspėjama iš anksto.

Ačiū
V
Violate 141
2016-10-19 09:52 Violate
Merginos, prašau priminti:
pareiškimas parašytas spalio 06d. Atleidimas 26d. ar 25?
Tiksliau, atidirbimo dienos skaičiuojamos nuo sekančios parašymo dienos?
Tininga Tininga 50023
2016-10-19 09:54 Tininga

Violate rašė:
Merginos, prašau priminti:
pareiškimas parašytas spalio 06d. Atleidimas 26d. ar 25?
Tiksliau, atidirbimo dienos skaičiuojamos nuo sekančios parašymo dienos?
Nuo sekančios. Tik kur jūs randate tą "atidirbimą"...
V
Violate 141
2016-10-19 10:12 Violate
Gal ne taip išsireiškiau...Mintyse turėjau :darbuotojas turi teisę raštu įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų. Ar kažką sumaišiau? smile
Tininga Tininga 50023
2016-10-19 10:20 Tininga

Violate rašė:
Gal ne taip išsireiškiau...Mintyse turėjau :darbuotojas turi teisę raštu įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų. Ar kažką sumaišiau? smile
Aha, dabar jau viskas gerai smile
V
Violate 141
2016-10-19 10:32 Violate
Ačiū už geležinę kantrybę !
V
Violate 141
2016-10-25 13:14 Violate
Grįžtu prie savo bėdos, prašau patarti.(viskas aprašyta ankstesniuose komentaruose).
Darbuotojo nedarbingumas pratęstas iki 10.31d. Kaip pildyti Sodrai NP-SD, jei darbuotojas bus atleistas 26d. ?
Tininga Tininga 50023
2016-10-25 13:30 Tininga

Violate rašė:
Grįžtu prie savo bėdos, prašau patarti.(viskas aprašyta ankstesniuose komentaruose).
Darbuotojo nedarbingumas pratęstas iki 10.31d. Kaip pildyti Sodrai NP-SD, jei darbuotojas bus atleistas 26d. ?
O neperkelsite atleidimo datos po nedarbingumo pabaigos?
V
Violate 141
2016-10-25 13:40 Violate
Darbuotojas dar neatėjo parašyti pareiškimo dėl atleidimo datos perkėlimo. Labai nepagarbiai elgiasi darbe , dirba kaip nori ir kada nori. Dabar padavęs pareiškimą ir pasakė, kad "eina pasiimti biuletenio". Viršininkas netoleruoja tokio elgesio (darbas prie konvejerio, visi darbuotojai "suskaičiuoti"). Kaip mane tos ligos "pagal užsakymą" varo iš kantrybės... Tai va, priėjome išvados ir apsiklausinėjome, kad atleisime (jei neateis) pagal suėjusį terminą. Bet dabar nežinau ką su NP-SD perdavimu daryti, kokias datas rašyti ar kaip...
V
Violate 141
2016-10-25 14:59 Violate
smile Patarkite...
Tininga Tininga 50023
2016-10-25 15:01 Tininga

Violate rašė:
smile Patarkite...
Tai jūs pildykite NP-SD pagal dabartinius duomenis. Juk galite teikti tik už pasibaigusį laikotarpį. Kai atleisite, tai Sodra juk tą matys.
V
Violate 141
2016-10-25 15:17 Violate
Ligos laikotarpis 10.25-10.31. Perduoti Sodrai nedarbingumą galėsiu tik 31d. Ar priims Sodra? Juk atleisiu 26d., kai nedarbingumas dar nebus perduotas. "Kabos" 2 d. (25 ir 26)? Nelabai mokau paaiškinti...
Tininga Tininga 50023
2016-10-25 15:21 Tininga

Violate rašė:
Ligos laikotarpis 10.25-10.31. Perduoti Sodrai nedarbingumą galėsiu tik 31d. Ar priims Sodra? Juk atleisiu 26d., kai nedarbingumas dar nebus perduotas. "Kabos" 2 d. (25 ir 26)? Nelabai mokau paaiškinti...
Tai ir neteiksit NP-SD už atleistą darbuotoją. Nes kai ši atkarpa pasibaigs, jis bus atleistas. smile
D
Dianaval 677
2016-10-25 15:22 Dianaval

Violate rašė:
Ligos laikotarpis 10.25-10.31. Perduoti Sodrai nedarbingumą galėsiu tik 31d. Ar priims Sodra? Juk atleisiu 26d., kai nedarbingumas dar nebus perduotas. "Kabos" 2 d. (25 ir 26)? Nelabai mokau paaiškinti...

Kiek suprantu tai už 2 dienas jūs vis tiek turite mokėti. Tai atleidžiant priskaičiuokite už tas dvi dienas, o nedarbingumą galėsite pateikti ir 31d.
V
Violate 141
2016-10-25 15:29 Violate
Čia pratęsimas, už 2 jau sumokėjome.
Bet kai bus atleistas 26d. ar Sodra priims pranešimą 31d. šio darbuotojo, juk jis jau nebedirba mūsų įmonėje.
D
Dianaval 677
2016-10-25 15:43 Dianaval

Violate rašė:
Čia pratęsimas, už 2 jau sumokėjome.
Bet kai bus atleistas 26d. ar Sodra priims pranešimą 31d. šio darbuotojo, juk jis jau nebedirba mūsų įmonėje.

Priims, pas mus darbuotojas susitvarkė atleidimą ir nuėjo pasiimti nedarbingumo ir tai reikėjo pildyti NP-SD.
Jei sodros puslapyje suvestinėje matote tam žmogui išduotą nedarbingumą tai ir reiks teikti.
2016-11-16 09:52 Eggluteee
Susidūriau su tokia problema... Darbuotojas atleidžiamas už pravaikštą (ne pirmas kartas). Tai pravaikšta buvo 14 d., aš ją perdaviau Sodrai. Atleidimą darau nuo 15 d.... Tačiau ką žymėti tabelyje, jei darbuotojas atėjo 15 d. tik pasirašyti ir atsiimti atlyginimo, o darbo biržos darbuotoja vis aiškina, kad atleidimo diena, turi būti paskutinė darbo diena, o aš nepažymėjau nieko (15 d.). smile smile
Tininga Tininga 50023
2016-11-16 09:57 Tininga

Eggluteee rašė:
Susidūriau su tokia problema... Darbuotojas atleidžiamas už pravaikštą (ne pirmas kartas). Tai pravaikšta buvo 14 d., aš ją perdaviau Sodrai. Atleidimą darau nuo 15 d.... Tačiau ką žymėti tabelyje, jei darbuotojas atėjo 15 d. tik pasirašyti ir atsiimti atlyginimo, o darbo biržos darbuotoja vis aiškina, kad atleidimo diena, turi būti paskutinė darbo diena, o aš nepažymėjau nieko (15 d.). smile smile
Rašyčiau 0 valandų - juk jis ir nedirbo. O tabeliuose rašome "faktiškai dirbtą laiką". Tai jei nedirbusiam žmogui rašytumėte kitaip, tiesiog tai būtų melas.
Borga Borga 799
2016-11-16 13:07 Borga

Eggluteee rašė:
Susidūriau su tokia problema... Darbuotojas atleidžiamas už pravaikštą (ne pirmas kartas). Tai pravaikšta buvo 14 d., aš ją perdaviau Sodrai. Atleidimą darau nuo 15 d.... Tačiau ką žymėti tabelyje, jei darbuotojas atėjo 15 d. tik pasirašyti ir atsiimti atlyginimo, o darbo biržos darbuotoja vis aiškina, kad atleidimo diena, turi būti paskutinė darbo diena, o aš nepažymėjau nieko (15 d.). smile smile


Mes rašom tiek kiek dirbo (prašymą parašyti ir darbas smile ) pvz. 1 valandą.
Tininga Tininga 50023
2016-11-16 13:09 Tininga

Borga rašė:
Mes rašom tiek kiek dirbo (prašymą parašyti ir darbas smile ) pvz. 1 valandą.
Na taip, kai pasirašo dokumentus, atsiskaito su įmone - įrašome tą valandą. Bet kai atleidžiami pravaikštininkai - neretai jų net akyse nematai....
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui