Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu

nebaika nebaika 586
2016-12-28 14:43 nebaika
Sveiki,
jei su atleidžiamu darbuotoju nepavyksta tą pačią dieną atsiskaityti, jis sutinka palaukti, sutariamas terminas, ar būtinai jam reikia mokėti pagal DK 141 str. 3 p. "3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką." ??
Tininga Tininga 50023
2016-12-28 15:41 Tininga

nebaika rašė:
Sveiki,
jei su atleidžiamu darbuotoju nepavyksta tą pačią dieną atsiskaityti, jis sutinka palaukti, sutariamas terminas, ar būtinai jam reikia mokėti pagal DK 141 str. 3 p. "3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką." ??
Tai susitarkite dėl kitokio termino...
N
naujokiux 1159
2017-06-30 13:27 naujokiux
Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?
U
ukininke 126
2017-08-21 13:23 ukininke

naujokiux rašė:
Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?

AR TEISINGAI BUTU?
55.1 dalis? smile
mariska mariska 8626
2017-08-21 14:20 mariska

ukininke rašė:

naujokiux rašė:
Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?

AR TEISINGAI BUTU?
55.1 dalis? smile


Ne, neteisingai. Rašosi visas 55 str.
U
ukininke 126
2017-08-21 14:22 ukininke

mariska rašė:

ukininke rašė:

naujokiux rašė:
Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?

AR TEISINGAI BUTU?
55.1 dalis? smile


Ne, neteisingai. Rašosi visas 55 str.


o jeigu pateikta 55.1 dalis, kazin taisyti pranesima? smile
D
Dovile976431 125
2017-08-24 16:11 Dovile976431
Sveiki patarkite. Darbuotojas išeina šiandien iš darbo savo noru ir tik šiandien pranešė ir nuo šiandien nori nebedirbti . Atidirbti reikiamas dienas ( kadangi nepranešė anksčiau) atsisako. ir už tai kad nenori atidirbti tu dienų pats savo noru atsisako , atostogų kompensacijos ( už sukauptas dienas). Ar taip galima, ar gali darbdavys nemokėti atostogų kompensacijos jei darbuotojas atsisako savo noru. ?
Tininga Tininga 50023
2017-08-24 16:13 Tininga

Dovile976431 rašė:
Sveiki patarkite. Darbuotojas išeina šiandien iš darbo savo noru ir tik šiandien pranešė ir nuo šiandien nori nebedirbti . Atidirbti reikiamas dienas ( kadangi nepranešė anksčiau) atsisako. ir už tai kad nenori atidirbti tu dienų pats savo noru atsisako , atostogų kompensacijos ( už sukauptas dienas). Ar taip galima, ar gali darbdavys nemokėti atostogų kompensacijos jei darbuotojas atsisako savo noru. ?
Ne, negalima. Tas jo "neatidirbimas" - tai argi čia kriminalas koks? Net jei už pravaikštas atleistumėte, vis tiek atostogų kompensaciją mokėti privaloma.
D
Dovile976431 125
2017-08-24 16:19 Dovile976431
O kaip siulytumėte elgtis buhalteriui jei darbdavys nenori kompsecijos mokėti žmogui jei žmogus neatidirbs reikiamų dienų ( o jų jis neatidirbs)? pasirašyti koki įsakymą ar kaip?
Tininga Tininga 50023
2017-08-24 16:22 Tininga

Dovile976431 rašė:
O kaip siulytumėte elgtis buhalteriui jei darbdavys nenori kompsecijos mokėti žmogui jei žmogus neatidirbs reikiamų dienų ( o jų jis neatidirbs)? pasirašyti koki įsakymą ar kaip?
Neturi darbdavys tokios teisės.
Ir tas įspėjimo terminas yra ne "atidirbimo" terminas, beje. Daugybė žmonių yra atleidžiami nesilaikant to įspėjimo termino. Kas čia tokio ypatingo???
ara ara 1447
2017-08-28 09:47 ara
Sveiki, darbuotojas išeina savo noru prašymą parašė 23 nori nebedirbti nuo 26 dienos. Rašau tik 55 str,. , ar dar kokią dalį, nu nieks netinka. Jie darbdavys neliepia atidirbti, galiu tik 55 str. rašyt be dalies?
Tininga Tininga 50023
1 2017-08-28 09:52 Tininga

ara rašė:
Sveiki, darbuotojas išeina savo noru prašymą parašė 23 nori nebedirbti nuo 26 dienos. Rašau tik 55 str,. , ar dar kokią dalį, nu nieks netinka. Jie darbdavys neliepia atidirbti, galiu tik 55 str. rašyt be dalies?
Koks skirtumas, ar darbdavys nori naudotis įspėjimo terminu, ar nenori. Atleidimo pagrindas nepasikeičia: tai yra darbuotojo iniciatyva be svarbios priežasties. Tai yra 55 str. 1 d.
Magali Magali 364
2017-09-10 19:38 Magali
Sveiki, jeigu darbuotojo paskutine darbo diena yra spalio 1. kaip turi buti parasyta prasyme? prasau atleisti nuo spalio 1 ar nuo spalio 2? aciu smile
Magali Magali 364
2017-09-10 19:50 Magali
Ar gi niekas nezino? labai reikia pagalbos, aciu smile smile smile
Rimzy Rimzy 1205
2017-09-11 07:45 Rimzy

Magali rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojo paskutine darbo diena yra spalio 1. kaip turi buti parasyta prasyme? prasau atleisti nuo spalio 1 ar nuo spalio 2? aciu smile

Nuo spalio 1.
Tininga Tininga 50023
3 2017-09-11 08:32 Tininga

Magali rašė:
Ar gi niekas nezino?
Nebūtinai visi žinantys sekmadienio vakarą leidžia tax forume smile
S
Supuokle 62
2017-09-11 10:52 Supuokle
Labas rytas,

Gavau prasyma atleisti is darbo. Darbuotojas "praso ji atleisti is darbo paciam prasant, del isejimo i pensija.".
Tai bet vistiek pagrindas 55 str. 1 dalis. smile
U
ukininke 126
1 2017-09-11 10:53 ukininke

Supuokle rašė:
Labas rytas,

Gavau prasyma atleisti is darbo. Darbuotojas "praso ji atleisti is darbo paciam prasant, del isejimo i pensija.".
Tai bet vistiek pagrindas 55 str. 1 dalis. smile

as manau taip.
Tininga Tininga 50023
2017-09-11 10:54 Tininga

Supuokle rašė:
Labas rytas,

Gavau prasyma atleisti is darbo. Darbuotojas "praso ji atleisti is darbo paciam prasant, del isejimo i pensija.".
Tai bet vistiek pagrindas 55 str. 1 dalis. smile
Ne, pagrindas 56 str. 1 d. 4 punktas. Išmokama 2 VDU išeitinė išmoka.
S
Supuokle 62
2017-09-11 11:38 Supuokle
Supratau, dekui JUms smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui