Antraeilės pareigos

V
vtb 11
2005-02-07 13:51 vtb
Aciu, joli75, gal zinai, kokiu istatymu remiantis tos 12 val. per diena leidziamos? Noreciau nors "zvirbli rankoje" tureti, kalbant su buhaltere smile
Ir ar galima tuomet darbo sutartyje irasyti "darbuotojui pasirenkant darbo laika savo nuoziura" ar pan.? Ir gal but nenurodyti darbo dienos trukmes, o pazymeti "nevirsijant 20 val. per savaite" - padalinus gaunasi 4 val. per diena...
Kokie dokumentai reikalingi, idarbinant zmogu antraeilese pareigose? Kiek zinau, is pirmosios darbovietes reikia pazymos apie ten dirbamas valandas.
Aciu
S
sigita79 278
2005-02-07 13:57 sigita79
Oba smile
Pati dirbu kitoj įmonėj po 2 val. nuo 2004 11mėn. Niekam nieko apie tai nepranešiau... Tai ka dabar daryt? Pranešinėt paveluotai ar tylėt? smile
Negi taip jau visi apie tai žino ir pranešinėja?
A
airin 777
2005-02-07 14:00 airin 2011-09-11 03-37

sigita79 rašė: Oba smile
Pati dirbu kitoj įmonėj po 2 val. nuo 2004 11mėn. Niekam nieko apie tai nepranešiau... Tai ka dabar daryt? Pranešinėt paveluotai ar tylėt? smile
Negi taip jau visi apie tai žino ir pranešinėja?

Ne taip seniai dirbi, taip kad geriau pranešk.
joli75 joli75 440
2005-02-07 14:20 joli75 2011-09-11 03-37

vtb rašė: Aciu, joli75, gal zinai, kokiu istatymu remiantis tos 12 val. per diena leidziamos? Noreciau nors "zvirbli rankoje" tureti, kalbant su buhaltere smile
Ir ar galima tuomet darbo sutartyje irasyti "darbuotojui pasirenkant darbo laika savo nuoziura" ar pan.? Ir gal but nenurodyti darbo dienos trukmes, o pazymeti "nevirsijant 20 val. per savaite" - padalinus gaunasi 4 val. per diena...
Kokie dokumentai reikalingi, idarbinant zmogu antraeilese pareigose? Kiek zinau, is pirmosios darbovietes reikia pazymos apie ten dirbamas valandas.
Aciu


LR Darbo kodeksas (2002 06 04 įsak Nr. IX-926) 144 straipsnis:
5. darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.[color=red][/color]

darbo sutartyje gali nurodyti - iki 20 darbo valandų per savaitę, pagal įmonės darbo grafiką (šiam darbuotojui grafikas būtinas, jei bus ne pastovios darbo valandos). Aišku turėsi gauti pažymą apie to darbuotojo darbo valandas kitoje įmonėje, kad nesidubliuotų darbo valandos - ir jokių problemų neturėtų kilti.

Dėl dokumentų, tai visi tokie patys kaip ir priimant į pagrindinę darbovietę: asmens tapatybę patvirtinantis dokas, sodros pažymėjimas (tik įdarbinimo įrašo nuo 2005.01.01. nereikia rašyti), sveikatos būklę patvirtinantis dokas (kad gali dirbti), jūsų atveju ir pažyma iš kitos darbovietės apie darbo valandas.
V
vtb 11
2005-02-07 14:23 vtb
merci, joli75 smile
Gita1 Gita1 8357
2005-02-07 15:29 Gita1 2011-09-11 03-37

joli75 rašė:
Dėl dokumentų, tai visi tokie patys kaip ir priimant į pagrindinę darbovietę: asmens tapatybę patvirtinantis dokas, sodros pažymėjimas (tik įdarbinimo įrašo nuo 2005.01.01. nereikia rašyti), sveikatos būklę patvirtinantis dokas (kad gali dirbti),
jūsų atveju ir pažyma iš kitos darbovietės apie darbo valandas.


Tikiuosi šituo dokumentu (kad jis būtų) turi rūpintis ne buhas.
joli75 joli75 440
2005-02-07 15:36 joli75 2011-09-11 03-37

Gita1 rašė:
Tikiuosi šituo dokumentu (kad jis būtų) turi rūpintis ne buhas.


darbdavys, ar kas atsakingas už darbo saugą.
A
Amrita 895
2005-11-08 16:05 Amrita
Būkit geri, padėkit smile Pas mus darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, kitame darbe jis dirba sargu pirmaeilėse kas trečią naktį po 12 val, o jeigu išeina savaitgalis - 24 val. Pvz. spalio mėn jis dirbo anoje darbovietėje 156 val. Kiek val. jis gali pas mus dirbti? smile Jeigu sudėlioju pagal grafiką gaunasi 216 val. smile ar taip galima?
E
Estella 639
2005-11-08 16:49 Estella
Nenusimanau visai apie tai, bet gali per dieną darbuotojas dirbti 12 val. Ar ne? 21x12 lygu kiek? minus 156 val. kas liko gali dirbti pas Jus, gal? Neturiu su kuo skaičiuoti:).
Primenu, kad nieko apie tai nenusimanau:).
A
Amrita 895
2005-11-08 17:21 Amrita
Bet greičiausiai galioja limitas ne daugiau 48 val per savaitę. smile O kaip išdėlioti tas valandas, kai viena savaitę gaunasi 60 val, o kitą 36? Gal skaičiuoti galimas iš viso dirbti valandas taip: 48*4+12=204 smile Gimdau šitą grafiką jau antrą dieną, VDI telefonais neįmanoma prisiskambint. smile
Z
zuikute 11
2005-12-05 07:20 zuikute
Sveiki. Norėčiau paklausti o jeigu darbuotojas eina dirbti i kitą darbą antraeilėm pareigom ar jis turi pranešti apie tai darbe, kur yra jo pagrindinė darbovietė
P
Pukuotukas 113
2005-12-05 07:27 Pukuotukas 2011-09-11 03-56

zuikute rašė: Sveiki. Norėčiau paklausti o jeigu darbuotojas eina dirbti i kitą darbą antraeilėm pareigom ar jis turi pranešti apie tai darbe, kur yra jo pagrindinė darbovietė

Iš pagrindinės darbovietės darbuotojas turi gauti pažymą apie darbo trukmę, t.y., kiek valandų per dieną jis dirba pagrindinėje darbovietėje - manau, kad anksčiau ar vėliau vis tiek sužinos... smile
O priversti informuoti turbūt niekas negali...
L
laura9 10602
2005-12-05 07:39 laura9
O dėl tos pažymos iš pagrindinės darbovietės apie darbo laiką - jei darbuotojas piktybiškai jos nepristato, tai kaip tokiu atveju reikėtų elgtis?
P
Pukuotukas 113
2005-12-05 08:03 Pukuotukas 2011-09-11 03-56

laura9 rašė: O dėl tos pažymos iš pagrindinės darbovietės apie darbo laiką - jei darbuotojas piktybiškai jos nepristato, tai kaip tokiu atveju reikėtų elgtis?

Pasiūlykit nesumokėt atlyginimo, gal padės? Pagrindas labai paprastas - nesu tikra, kad nedirbate daugiau, nei leidžia DK?.. Nors čia irgi ne pats geriausias sprendimas... Tiesiog neįsivaizduoju to darbuotojo motyvų neatnešti pažymos? Gal jis nežino, kam to reikia?
O gal galima tiesiogiai parašyti raštą - prašymą į pagrindinę darbovietę, kad tokią pažymą atsiųstų. Manau, kad tai įmonei tai nebūtų jokia problema. smile
G
GintautasN 107
2005-12-05 08:18 GintautasN
Kam tos pažymos? Juk nieko nereikia, paprasčiausiai darbuotojas nurodo kuri darbovietė pagrindinė ir viskas, toje darbovietėje pajamų mokestis skaičiuojamas atmetus neapmokestinamą minimumą, o kitoje pajamų mokestis nuo 1 cento. O darbo laikas čia ne prie ko tegul dirba nors 24 val per parą svarbu atlieka savo darbą ir nemiega darbe.
artas71 artas71 12028
2005-12-05 08:21 artas71 2011-09-11 03-56

GintautasN rašė: Kam tos pažymos? ....O darbo laikas čia ne prie ko tegul dirba nors 24 val per parą


LR DK 144 str. 5 d.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.
P
Pukuotukas 113
2005-12-05 08:35 Pukuotukas 2011-09-11 03-56

GintautasN rašė: Kam tos pažymos? Juk nieko nereikia, paprasčiausiai darbuotojas nurodo kuri darbovietė pagrindinė ir viskas, toje darbovietėje pajamų mokestis skaičiuojamas atmetus neapmokestinamą minimumą, o kitoje pajamų mokestis nuo 1 cento. O darbo laikas čia ne prie ko tegul dirba nors 24 val per parą svarbu atlieka savo darbą ir nemiega darbe.

LRV 2003-08-19 nutarimu Nr.1043 patvirtino Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumus. Remiantis šiuo nutarimu, darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Jei dirba keliose darbovietėse - pažymos reikalingos iš visų darboviečių.
Šios pažymos galioja vienerius metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimis.
Pasikeitus darbo ir poilsio laikui pagrindinėje darbovietėje, darbuotojas apie tai turi pranešti priėmusiam į antraeiles pareigas darbdaviui ir pateikti pažymą.
K
Kozete 1059
2006-03-07 09:13 Kozete
Ar žmogus turėdamas individualią įmonę gali dirbti pvz. UAB-e pirmaeilėse pareigose? Ar tik antraeilėse?
K
Kozete 1059
2006-03-07 11:35 Kozete
Prašau padėkite šiuo klausimu, kuris yra viršuje. smile
Arba gal galite nors nukreiptikuria linkme ieškoti atskaymo, nes darbo kodekse nerandu, kad būtu kažkas panašaus parašyta.
V
vailma 727
2006-03-07 11:42 vailma 2011-09-11 04-01

Kozete rašė: Ar žmogus turėdamas individualią įmonę gali dirbti pvz. UAB-e pirmaeilėse pareigose? Ar tik antraeilėse?

Įmonės savininkas savo įmonėje nedirba pagal darbo sutartį, todėl jis gali UAB dirbti pirmaeilėse. Jei gerai suprantAu kilo problema dėl GPM iš DU. Kadangi IĮ savininkui DU nemokamas, tai UAB galės pritaikyti .
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui