Missing
Eneta
17
#694668 2009-09-07 08:40 Eneta
Darbo sutartyse nurodyti koeficientai - "darbo užmokesčio koeficientas - 8", bet nepaminėta, kad jie dauginami iš BMA (nes ir taip savaime suprantama). Gal į VDI reiks paskambinti, ar reikalingi tie darbuotojų įspėjimai...
Avatar
Gita1
4611
#694671 2009-09-07 08:43 Gita1
Na jei jau nurodytas koeficientas ir jis nesikeičia, tai nežinau ką jūs ten jiems pranešinėsit.. kad vyriausybė jiems algas sumažino? Aš pranešinėčiau tik tada kai keisčiau koeficientą....
Missing
Eneta
17
#694681 2009-09-07 09:20 Eneta redaguota: 2011-09-11 06-24
DK 120 straipsnis: "Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima" Būtų gerai, jei to paskutinio sakinio nebūtų. O dabar lyg ir prieštaravimas - nereikia sutikimo, bet mažinti be sutikimo negalima (matyt be sutikimo tik didinti galima).
Missing
gadede
120
#694697 2009-09-07 10:00 gadede
Nuo rugpjūčio 23 d. įsigaliojo nutarimo Nr.511 pakeitimai, pagal kuriuos atsižvelgiant į tai, kad sumažėjo BMA ir siekiant, kad gaunantys minimalią algą, t.y. kurių koeficientas 6,25, jis didinamas iki 6,56. Tai taip ir nesuprantu, BMA mažėja nuo 09.01, o koeficientą padidinti nuo 08.23? Ką manote šituo klausimu?
Missing
Eneta
17
#694718 2009-09-07 10:14 Eneta
Skambinau VMI, išaiškino taip: kai mažėja BMA, reikia informuoti darbuotojus (kaip-nereglamentuota, galima ir įstaigos informaciniame stende, bet aš rašysiu kiekvienam pranešimą), ir jie pasirašo - "sutinku" (kur pasirašo irgi nereglamentuota, aš rinksiu parašus ant tų įspėjimų). Dėl datos - jei mes pranešime šiandien, t.y. 2009-09-07, tai darbuotojui BMA 122 Lt skaičiuosis nuo spalio 7 d., kadangi pranešti turime prieš mėnesį (iki spalio 7 d. skaičiuojama 128 Lt). Tuo įspėjimus-sutikimus įsisegame į darbuotojo bylą ir viskas. Darbo sutartyse pakeitimų nereikia, jei surašyta koeficientais, o ne konkrečiomis sumomis.
Missing
gadede
120
#694720 2009-09-07 10:18 gadede
Blogiausia, kad VMI yra viena, o biudžetinių kontrolieriai - visai kas kita smile . Pagal juos BMA nuo 09.01 122 litai ir šventa, o ką daryt su tuo 511 nutarimu, tai iš viso neaišku
Avatar
Wyga
1304
#694738 2009-09-07 10:42 Wyga redaguota: 2011-09-11 06-24
Elste rašė:
zaika rašė:
Harko rašė:
Ar galima parasyti bendra isakyma visiems darbuotojams kad nevykdant suplanuotu pelno salygu, sutartyje numatytas atlyginimas mazinamas xx proc? Toliau parasyti atskira darbuotoju sarasa ir kad susipazino ir sutinka su isakymo salygomis?


šiaip geriau būtų kiekvienam atskiras įsakymas, kuriame iš karto ir būtų darbuotojo parašas prie susipažinau ir sutinku. Apsidraudimui reikėtų, kad darbuotojai parašytų atskirą savo vardu sutikimą dėl atlyginimo mažinimo, o tik vėliau būtų įsakymas. Jei neklystu, dėl atlyginimo mažinimo reikia įspėti iš anksto.


taip. prieš mėnesį reikia įspėti apie darbo užmokesčio sąlygų pakeitimą ir gauti darbuotojų sutikimą. Tik tada įsakymas, pakeitimai darbo sutartyse.


o jei darbuotojas pats parašo prašymą 06 30, kad nuo 07 01 sumažintume atlyginimą. Pagal jį rašome įsakymą. Ar čia labai blogai, jei nėra to vieno mėnesiotermino?
Avatar
Elste
26652
#694755 2009-09-07 11:04 Elste redaguota: 2011-09-11 06-24
Wyga rašė:

o jei darbuotojas pats parašo prašymą 06 30, kad nuo 07 01 sumažintume atlyginimą. Pagal jį rašome įsakymą. Ar čia labai blogai, jei nėra to vieno mėnesiotermino?


jeigu darbuotojas PATS prašo, tai nereikia jokio termino, rašote įsakymą ir pakeitimus darbo sutartyje.
mėnesio terminas tik tada, kai darbdavys siūlo, o darbuotojas turi pagalvoti, ar sutikti, ar ne.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
dianaaa
1582
#694767 2009-09-07 11:29 dianaaa
Darbuotojas dirbo 1 val. per dieną, o dabar norime padaryti 4 val. reikia turbūt prašymo,o gal užtenka tik įsakymo?
Avatar
Elste
26652
#694786 2009-09-07 12:00 Elste redaguota: 2011-09-11 06-24
dianaaa rašė:
Darbuotojas dirbo 1 val. per dieną, o dabar norime padaryti 4 val. reikia turbūt prašymo,o gal užtenka tik įsakymo?


arba jo prašymas pakeisti darbo laiką ir įsakymas.
Arba darbdavio pasiūlymas, darbuotojo sutikimas ir įsakymas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
dianaaa
1582
#694800 2009-09-07 12:26 dianaaa
Elste pasufleruok kaip galėtų skambėti prašymas:ryšium kad trūksta darbo laiko atlikti pavestam darbui smile
Avatar
Elste
26652
#694805 2009-09-07 12:31 Elste redaguota: 2011-09-11 06-24
dianaaa rašė:
Elste pasufleruok kaip galėtų skambėti prašymas:ryšium kad trūksta darbo laiko atlikti pavestam darbui smile

galima ir taip smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Missing
romen
1198
#694822 2009-09-07 12:49 romen redaguota: 2011-09-11 06-24
gadede rašė:
Blogiausia, kad VMI yra viena, o biudžetinių kontrolieriai - visai kas kita smile . Pagal juos BMA nuo 09.01 122 litai ir šventa, o ką daryt su tuo 511 nutarimu, tai iš viso neaišku
Viskas aišku.Pirmiausia įvykdyti Darbo kodekso 203 str. ir taikyti nuo spalio... 128 Kurie gaudavo mąžąjį koef.nustačiau 6,56 ir parašiau taikyti 122 nuo rugsėjo.Jeigu priėmete darbuotoją nuo rugsėjo iš karto galima taikyti 122, o koef.kokį nustatote.
Missing
gadede
120
#694873 2009-09-07 13:29 gadede
Nu aš vistiek nelabai suprantu, tai tą koeficientą keisti nuo 08.23 ar kaip, kad 122 nuo 09.01 tai aišku. Tada už rugpjūčio mėn atlyginimas bus didesnis negu 800, kažkaip kvailai atrodo
Missing
Edita913
73
#702851 2009-09-25 10:11 Edita913
perskaičiau tema, bet truputi susipainiojau, padėkit su dėlioti taškus.
parašiau pranešimus apie mazinama darbo laika ir DU, darbuotojas nesutinka, 129 str nurodoma kad darbuotoja galima atleisti, bet jei mes menorime atleisti o tik sumažinti jo darbo valandas ir tuo pagrindu mažinamas DU.
Ar gaunasi tada kad darbuotojas gali ateiti į darba tik tomis valandomis i darba kaip kad nurodyta įspėjime ir vistiek alga bus mokama tokia , ar vistiek privalpme mokėti ankstesnę alga. Arba kitas variantas, darbuotojas parašo ant įsakymo Su įsakymu susipažinau, dėl darbo laiko sutinku ir DU mažinimo nesutinku"
Avatar
Elste
26652
#702858 2009-09-25 10:14 Elste redaguota: 2011-09-11 06-26
Edita913 rašė:
perskaičiau tema, bet truputi susipainiojau, padėkit su dėlioti taškus.
parašiau pranešimus apie mazinama darbo laika ir DU, darbuotojas nesutinka, 129 str nurodoma kad darbuotoja galima atleisti, bet jei mes menorime atleisti o tik sumažinti jo darbo valandas ir tuo pagrindu mažinamas DU.
Ar gaunasi tada kad darbuotojas gali ateiti į darba tik tomis valandomis i darba kaip kad nurodyta įspėjime ir vistiek alga bus mokama tokia , ar vistiek privalpme mokėti ankstesnę alga. Arba kitas variantas, darbuotojas parašo ant įsakymo Su įsakymu susipažinau, dėl darbo laiko sutinku ir DU mažinimo nesutinku"


jeigu darbuotojas sutinka - taip ir dirba. Jeigu nesutinka - pasilieka dirbti ir tokiu laiku ir su tokia alga, kokia buvo, jeigu nenorite jo atleisti.
O jeigu parašo, kad su laiko sutrumpinimu sutinka, o su alga ne - tai taip ir padarote, kaip jis sutiko, arba siūlote išeiti iš darbo.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
elbe
168
#712319 2009-10-21 14:17 elbe
Visai kūrybiškumas dingo šiandien...gal padėsit sukurti...
Rašau įsakymą, kad mažiname darbo valandas ir darbuotojus pervedame pusei etato, tai turinys skambėtų: Atsižvelgiant į užsakymų sumažėjimą įsakau, (čia V.P. dirbančiųjų žmonių ), sumažinti darbo dienos laiką iki 4 val.
Ar gali taip trumpai skambėti?
Avatar
elbe
168
#712327 2009-10-21 14:27 elbe
Ir dar klausimėlis, kai direktorius patvirtina tokio pobūdžio įsakymą, reikia darb.supažindinti raštiškai...o kaip tai geriau padaryti? Raštiškai kiekvienam pranešimu? O gal gali pasirašyto po įsakymu, kad sutinka ir pan. smile
Nepykit, kad tokių gal elementarių klausimų klausinėju, bet neteko nieko pan. daryti tai kyla tiek klausimų... smile
Avatar
Elste
26652
#712344 2009-10-21 14:51 Elste redaguota: 2011-09-11 06-28
elbe rašė:
Ir dar klausimėlis, kai direktorius patvirtina tokio pobūdžio įsakymą, reikia darb.supažindinti raštiškai...o kaip tai geriau padaryti? Raštiškai kiekvienam pranešimu? O gal gali pasirašyto po įsakymu, kad sutinka ir pan. smile
Nepykit, kad tokių gal elementarių klausimų klausinėju, bet neteko nieko pan. daryti tai kyla tiek klausimų... smile


Pirmiausia apie darbo salygų pasikeitimą darbuotojus turite informuoti prieš mėnesį. Tai rašote pranešimą,kad dėl sunkios ekonominė ssutaucijos nuo tada ir tada (jeigu rašote šiandien pranešimą, tai pakeitimus galėstie daryti tik nuo 2009-11-21), keičiamas darbo laikas ir darbo užmokestis. surašote kievienam žmogui, kaip kas keičiasi ir kaip kas bus. Tada tą mėnesį laukiate darbuotojų sutikimo. Jie ant to pranešimo parašo : sutinku, vardas , pavardė, parašas, data. Kai gaunate darbuotojų sutikimus, tik tada rašote įsakymą apie darbo sąlygų pakeitimą ir pakeitimus darbo sutartyse.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
elbe
168
#712385 2009-10-21 15:21 elbe redaguota: 2011-09-11 06-28
Elste rašė:

Pirmiausia apie darbo salygų pasikeitimą darbuotojus turite informuoti prieš mėnesį...


Ačiū, Elste, labai labai smile

Diskusijos

Individuali veikla pagal pažymą
15 minutės | failai: 17 | vvirginija1 » 1652 Small
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
27 minutės | failai: 15 | sandritax1 » 2945 Missing
Maisto tvarkymo procesas
apie 1 valanda | failai: 28 | Vida22 » 838 Missing
Plepalynas
apie 1 valanda | failai: 15 | Gita1 » 1193 Small
Ilgalaikis turtas
apie 2 valandų | failai: 9 | seimosdziaugsmas » 1763 Small
Kas veda ūkininkams apskaitą
apie 2 valandų | failai: 45 | Nerringa » 3870 Missing
Antraeiles pareigos kitoje imoneje
apie 2 valandų | failai: 0 | Tininga » 81 Small
Mažoji bendrija
apie 2 valandų | failai: 21 | toitoi » 2136 Missing
Pasijuokime mieli draugai
apie 2 valandų | failai: 2467 | Byla » 18317 Small
Nauja UAB ir buhalterija
apie 2 valandų | failai: 0 | vovere » 28 Small
Akimirka
apie 3 valandų | failai: 582 | artas71 » 12203 Small
Nusidevejimas
apie 4 valandų | failai: 7 | ras123 » 1117 Missing
GURU puslapiukas
apie 4 valandų | failai: 16 | seimosdziaugsmas » 1003 Small
Nemokama apskaitos programa
apie 4 valandų | failai: 231 | Monikaba » 6499 Small
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus
apie 5 valandų | failai: 0 | Dorota1 » 539 Small
Excel
apie 5 valandų | failai: 667 | ABA2 » 5821 Small
UAB akcijų pardavimas
apie 6 valandų | failai: 5 | Tess » 367 Small
Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma
apie 7 valandų | failai: 2 | names » 264 Small
Pinigų srautų ataskaita
apie 7 valandų | failai: 11 | atir » 469 Small
PVM deklaracija FR0600
apie 7 valandų | failai: 34 | irmoske » 5588 Small
Terminuota darbo sutartis
apie 7 valandų | failai: 4 | attesa » 1595 Missing
Automobilio draudimas
apie 8 valandų | failai: 1 | Dukse » 976 Missing
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?
apie 8 valandų | failai: 6 | Tininga » 725 Small
Vel komandiruotė...
apie 8 valandų | failai: 60 | Asara » 10772 Small
Metinė finansinė atskaitomybė
apie 8 valandų | failai: 64 | anema » 4202 Missing
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną !
apie 13 valandų | failai: 35 | Byla » 1466 Small
Tax.lt forumo taisyklės
Paieška forume

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 306 svečiai ir 16 nariai
Tax.lt turi 54253 registruotų narių.
Prisijungę nariai: inin urtele loretaaa Dalia29 spundiene saurimas toitoi gulinas audi artinium vvirginija1 Akvi liepa1 agiedre brashkee bazuka