Atostoginiai

nebaika nebaika 586
2016-06-27 14:25 nebaika
Sveiki,
darbuotojas išėjo atostogų 6.13-7.01 - 13 darbo dienų birželio ir 1 diena liepos.
Iki 5.31 alga buvo MMA 350€
nuo 6.1 pakėlė algą iki 420€
Ar teisingai skaičiavau atostoginius? VDU gavosi 16,41 (5,4,3 mėn), birželio mėn. dienos užmokestis pagal MMA 16,67.
už birželio dienas =16,67*13 = 216,71
o už liepos tą dieną 17,50 ? Nes 350/20 d.d. Ar reikėjo ir už liepą 16,67 palikt?

Ačiū labai.
Tininga Tininga 50023
1 2016-06-27 14:42 Tininga
VDU negali būti mažesnis už birželio ir liepos MMA vidurkius. Taigi, birželio mėn reiktų taikyti 16,67, o liepą reikės į 380/20 žiūrėti.
B
beta7 32
2016-06-27 15:09 beta7
Laba diena,
Apskaičiuojant VDU atostoginiams įskaičiuojama iš darbdavio lėšų mokama ligos pašalpa už 2 d.d.? Birzelio mėnesi darbuotojas sirgo, o liepos mėnesį išeina atostogų.
Girele Girele 9676
2016-06-27 15:17 Girele

beta7 rašė:
Laba diena,
Apskaičiuojant VDU atostoginiams įskaičiuojama iš darbdavio lėšų mokama ligos pašalpa už 2 d.d.? Birzelio mėnesi darbuotojas sirgo, o liepos mėnesį išeina atostogų.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
Kas įskaitoma į VDU - 4 dalis, kas neįskaitoma - 6 dalis.
B
beta7 32
2016-06-27 15:25 beta7

Girele rašė:

beta7 rašė:
Laba diena,
Apskaičiuojant VDU atostoginiams įskaičiuojama iš darbdavio lėšų mokama ligos pašalpa už 2 d.d.? Birzelio mėnesi darbuotojas sirgo, o liepos mėnesį išeina atostogų.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
Kas įskaitoma į VDU - 4 dalis, kas neįskaitoma - 6 dalis.

4 Dalyje prie įskaitoma taikyti 4.1?
Girele Girele 9676
1 2016-06-27 15:35 Girele

beta7 rašė:

4 Dalyje prie įskaitoma taikyti 4.1?


Pagalvokite - ar darbuotojas tas DVI DIENAS faktiškai dirbo? Ar darbuotojas gavo su padarytu darbu susijusį DARBO UŽMOKESTĮ? O gal gavo pašalpą už laiką kai buvo nedarbingas, nustatytą teisės aktuose?
Tininga Tininga 50023
2016-06-27 15:39 Tininga
Beta7, įsiskaitykite į 6.1 punktą verčiau smile
B
beta7 32
2016-06-27 15:40 beta7
VDI atsakymas buvo, kad įtraukiama, todėl ir užklausiau :)
B
beta7 32
2016-06-27 15:42 beta7

Tininga rašė:
Beta7, įsiskaitykite į 6.1 punktą verčiau smile

O kaip traktuoti VDI paaiškinimą, kad įtraukiama? :)
Tininga Tininga 50023
2016-06-27 15:44 Tininga

beta7 rašė:

Tininga rašė:
Beta7, įsiskaitykite į 6.1 punktą verčiau smile

O kaip traktuoti VDI paaiškinimą, kad įtraukiama? :)

Keistas paaiškinimas, nes ligos pašalpa netraukiama.
Tininga Tininga 50023
2016-06-27 15:48 Tininga
Tai nėra pirmas kartas, kai VDI, švelniai tariant, nusišneka. Bet šiaip įdomu: kuriam punktui jie tai priskiria? Nes čia aiškiai yra išmoka už tą laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių nedirbo. Ir visos tokios išmokos į VDU netraukiamos.
B
beta7 32
2016-06-27 15:50 beta7

Tininga rašė:

beta7 rašė:

Tininga rašė:
Beta7, įsiskaitykite į 6.1 punktą verčiau smile

O kaip traktuoti VDI paaiškinimą, kad įtraukiama? :)

Keistas paaiškinimas, nes ligos pašalpa netraukiama.

Na man ir buvo labai keista, kai VDI atstovas pareiškė, kad įtraukiama, nors pagal nutarimą, tikrai neįtraukiama :) ačiū.
Girele Girele 9676
2016-06-27 15:53 Girele

beta7 rašė:

Na man ir buvo labai keista, kai VDI atstovas pareiškė, kad įtraukiama, nors pagal nutarimą, tikrai neįtraukiama :) ačiū.


Dar labai įdomu, kokiu būdu tas VDI atstovas taip pareiškė - raštu? Telefonu per oficialią konsultaciją? Ar šiaip sau - savo nuomonę pasakė?
B
beta7 32
2016-06-27 15:55 beta7
Telefonu per konsultaciją, paskambinau dar kartą, atsiliepė kitas ir pasakė, patvirtino, kad vadovautis valstybės nutarimu 650, t.y. neįtraukiama.
Tininga Tininga 50023
2016-06-27 15:57 Tininga

beta7 rašė:
Telefonu per konsultaciją, paskambinau dar kartą, atsiliepė kitas ir pasakė, patvirtino, kad vadovautis valstybės nutarimu 650, t.y. neįtraukiama.

Ir kodėl aš nebesistebiu smile
B
beta7 32
2016-06-28 09:31 beta7
Darbuotojas išeina atostogų liepos pradžioje vienai savaitei, atostoginius išmokame su birželio mėnesio atlyginimu liepos mėnesio 1 d., kaip su NPD?
Dorota1 Dorota1 13537
2016-07-04 08:18 Dorota1
Darbuotojo alga nuo liepos 390 eur, iki liepos buvo 382, MMA nuo liepos 380 eur.
Išeian atostogu darbuotojas nuo liepos 1 visam mėnesiui. Ar teisingai supskičiavau kad atlyginimas jam gautis tui nemažesnis nei 380 eur. PRITEMTI NEREIKIA IKI 390????
mkristi mkristi 645
2016-07-04 09:14 mkristi
Sveiki, darbuotojas atostogavo nuo 06 23 iki 06 26. Pagal grafiką 06 24 būtų dirbęs, tai skaičiuoti kaip darbo dieną, tarkim per tas keturias dienas susidarė trys d.d., o viena ne. Ir dar nuo 05 15 šių metų, jam keitėsi darbo laikas ir alga, iki 05 15 dirbo puse etato, o po 05 15 pilnu. Tai jam skaičiuoti koeficientą, ar tiesiog paskaičiuoti vidutinį valandinį, tada * 8 d.val. ir * d.d.?
O
Origami 22
2016-07-04 10:30 Origami
Sveiki, kaip paskaiciuoti atostoginius, kai yra taikoma sumine darbo laiko apskaita? Darbuotojas atostogaus nuo liepos 12-29 d. gaunasi 18 kalendoriniu dienu. o kiek darbo dienu? smile
Tininga Tininga 50023
2016-07-05 08:45 Tininga

Origami rašė:
Sveiki, kaip paskaiciuoti atostoginius, kai yra taikoma sumine darbo laiko apskaita? Darbuotojas atostogaus nuo liepos 12-29 d. gaunasi 18 kalendoriniu dienu. o kiek darbo dienu? smile
Jei darbuotojas dirba visą darbo laiką - taikoma 5 d.d. savaitė.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui