Atostoginiai

Labas rytas. Kažkur skaičiau kad einant atostogų per skirtingus mėnesius reikia iš skirtingų mėnesių VDU skaičiuoti. Arba vėl kažko aš nesupratau.

Tikrai ne.

Sveiki, gal galit padėti, iškilo toks klausimas, kaip man būtų apmokami atostoginiai, jeigu pastaruoju metu ilgai turiu nedarbingumą?

nuo 2016. 02.24 iki 06.23 buvo biuletenis
toliau dirbau ir nuo 07.25d iki 08.14d paimtos 3 sav atostogų (15 k.d.)

Kaip bus apskaičiuojamos mano pajamos kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti? imtų iš 06 men 4 dirbtų dienų ar skaičiuotų iš ankstesnių laikotarpių?
(Darbas valandinis ir 10% priklauso nuo rezultatų)

AČIŪ

iš birželio mėn dienų

Tada padėkit kaip skaičiuoti.Liepos mėn DS nustatytas DU 500,00 EUR. RUGPJŪTĮ irgi 500,00.
VDU iš 4,5,6
Atostogos nuo 2016.07.26-08.08.
VDU 22,87 Eur.gaunasi
Tai liepai DS 500/20*1=25 pasitikrinimui
Rugpjūčiui DS 500/22/1=22.73 pasitikrinimui
Tai dabar liepos atostoginius skaičiuoju liepos mėnesio žiniaraštyje tenka 4*22,8791.48
Rugpjūčio atostoginius skaičiuoju rugpjūčio mėn žiniaraštyje? 6/*22,87=137.22
Ar taip galvoju gerai?

Pasitikrinimui tai reikėtų žiūrėti kad nebūtų VDU mažesnis nei tą mėn nustatyta minimalus. Tai yra 380/20 ne mažiau nei 19 eur. Kadangi darbuotojo atlyginimas ne MMA, tai ir nebus mažesnis.
O jūs atostoginius mokat ne kartu? Juk priklauso prieš 3 dienas išmokėti-tai nelabai suprantu kaip tuose dviejuose žiniaraščiuose rodoma. Na jei čia turima omenyje Sodrai SAM pildymas-tai tada taip-07 mėn pajamos SAM už 07 mėn o 08 mėn pajamos SAM už 08

Pasitikrinimą supratau, reikia MMA tikrinti.Tai dabar atostoginius ir už leipos ir už rugpjūčio rodyti bendrai liepos mėn?

tai žiniaraštyje yra grafos darbo užmokestis, atostoginiai, išmokėta per mėnesį suma.. kas priskaityta už liepą rašot liepos žiniaraštyje, kas rugpjūtį bus - rugpjūčio. liepos žiniaraštyje bus visa išmokėta suma, todėl bus permoka, kuri susidengs rugpjūtį

Laba rytas,

turime klausimą dėl atostoginių skaičiavimo. Darbuotojas dirba nuo 2015.11.02. Darbo laikas 2015.11.02-2015.11.30 buvo 4 val per dieną (skaičiuojama dienomis, pastovus). Nuo 2015.12.01 pasikeitė darbo laikas į 8 val. darbo laiko trukmę (skaičiuojama dienomis). Atostogavo 2016.07.08 (1 d.) ir 2016.07.11 (1 d.). Čia reikėtų skaičiuoti koeficientą? Kadangi atostogauja už laikotarpį 2015.11.02-2015.11.30. O dabar jis dirba po 8 val. Jo VDU 04,05,06 2167,89 Eur/64 d.d. = 33,87. Ar reikėtų valandinio? Patarkite kaip apskačiuoti už tas 2 dienas?

Labai ačiū.

Sveiki, gal kas galėtų padėti, ar teisingas būtų skaičiavimas 2*0,5*33,87=33,87?

Ačiū.

Labai reikėtų paskaičiuoti, norėčiau pagalbos, ar vis dėl to reikia koeficiento, ir iš kurio laikotarpio tuomet?

Ačiū ačiū :)

Išsiveskite koeficientą imdami laikotarpį nuo tada kai darbuotojas pradėjo dirbt ir lygindami jo dirbtas valandas su nustatytomis įmonėmis darbo valandomis. Tada imkite VDU valandinį to darbuotojo
2 k.d..*0,7*gautas koeficientas*VDU val*8

ačiū,

o kokį laikotarpį, nuo 2015.11.02 iki kada? Čia ne komensacija, čia atostogų 2 dienos.

Aha-formulę nupyškinau kaip kompensacijos, bet esmė vistiek lieka kad skaičiuojat valandinį. Mums viename seminare Navikienė aiškino, kad koeficientui reikia imti 12 mėn prieš atostogas laikotarpį, na šiuo atveju darbuotojas tiek nedirbo, tai imti nuo 2015.11 iki 2016.06

Sveiki,
Darbuotojas dirba 16 d.val per menesi. Valandinis atlygis 3 eur. Dabar iseina is darbo. Pagal standartine formule skaiciuojant, gaunasi , kad kompensacija jam gaunasi 35,21 k.d. arba 24,65 d.d.
Kadangi manau tai nesamone gautusi zveriski pinigai, tai ar galiu issivest kazkoki vidurki. Kaip skaiciuot ???

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Darbuotojui suteikiamos atostogos liepos 14-28 už laikotarpį 2016.01.01-07.13. Sausį - kovą dirbo 5 d./28val savaitėje. balandį- birželį 2 dienas po 4 val savaitėje. Taikau koeficientą, bet neaišku už kiek atostogų dienų apmokėti: ar už 11 ar pagal jo darbo grafiką tai būtų už keturias dienas?

Laba diena,
kaip apskaičiuojami atostoginiai, kaip darbuotojas dirbo 6 d.d į savaitę ir paskui 5. d.d
04 men. 6 d.d į sav - 350 eur darbo užmokestis
05 mėn. 6 d.d į sav
06 men jau 5 d.d į sav
Klausimas VDU butu toks
04 men 350/26
05 men 350/26
06 men 350/21
vdu 14,38

Prašau patvirtinkit arba paneikit mano mąstymą: jei darbuotojo darbo sutarty sulygtas menesinis atlygis yra 1000 eur. O jis pas mane atsotogavo 2 dienas per menesį. Man prisiskaičiuoja 900 eur atlyginimo ir 93,88 atsotoginių už dvi dienas. Ar neturėčiau jam mokėti priedo 6,12 eur, kad gautųsi 1000 eur ant popieriaus per mėnesį, iš kažkur atminty išlikę, kad darbuotojui darbdavys vis tiek privalo išmokėti sulygtą mėnesinį atlyginimą pagal darbo sutartį, jei skaičiojant vidrukius gaunasi mažiau, ar ne taip?Ar tik kai minimalus atlyginimas turim tas sumas pritempti iki minimumo?

Aš irgi stringu su šiuo klausimu...