Darbo sutarties nutraukimas

Viskas tas pats. Jei kompensacija išmokama rugsėjo mėn., tai laikoma, kad VDU mokamas rugsėjo mėn.

dar pagalvojau...dabar nuo 2015.12.01 ribojimas triju metu atostogoms tik skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas.

pagal nauja dar nepriimta DK jau ir naudotis senesnems nei trys ar keturi metai (tiksliai nepamenu) nebus galima.

tai kaip dabar man suteikineti atostogas uzeinamus metus jei turi neisnaudotų nuo 2008 m. as ir suteikia paeiliui nuo seniausiu laikotarpiu...

Suteikiate paeiliui nuo 2008 metų, ir tiek.

Ar diena, kuomet parašomas prašymas atleisti iš darbo, įsiskaito į 14 d.d., kuomet darbuotojas turi pranešti apie išėjimą iš darbo, laikotarpį?

14 d. d. laikotarpis pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos po prašymo įteikimo.

situacija tokia
darbuotojas subsidijuojamas is darbo birzos
sirgo visą mėn.
snd atvyko nutraukti sutarties
kadangi snd dirbti nebenorėjo, tai pasiuliau atleidima pasirasyti vakar dienos data (paskutinę ligos dieną)
tai va, pagal DK mes vakar jau turejome su juo atsiskaityti, bet atsiskaitysim tik snd
kazin cia nebus su darbo birza problemu?

Dėl vienos dienos - nebus.

Dar klausimas: nesuprantu dar to:

darbuotojas ispeja darbdavi apie DS nutraukima pries 14 darbo dienu ir tik paejus 14 d.d. turi teise prasyt nukelt atleidimo data suteikiant atostogas. ar vos parašes prasyma iseit is darbo turiteises prasyt atostogu?

Manyčiau, kol neatleistas, tol ir gali prašyti.

jei siandien ispeju darbdavi apie DS nutraukima, tai kada ta paskutine mano darbo diena? vadovaujantis 127 str. 1 d. ispejant pries 14 d.d.?

Nagi paėmiau ir suskaičiavau už jus: vasario 18 d.

ačiū
ka be Jūsų as daryciau
matot galvojau ar siandiena jau priskaiciuoti...

o jei praso nutraukti siandien sutartį neispejes is anksto ir mes sutinkam, tai pagal koki straipsni atleisti?

Tai reikia ne galvoti, o DK pasiskaityti
Jei darbdavys sutinka atleisti, tai galite ir šiandien. DK straipsnis nuo to nesikeičia.

ar gali zmogus prasyti ji atleisti paskutine biuletenio diena?

Taip, gali prašyti.

Laba diena, noriu paklausti darbuotojas priimtas pagal DS iki 2016.02.11 d. pasibaigus terminui sutartis nebus pratęsiama, tai Jis atleidžiamas turi būti pagal LR V DKi 126 strp. 1d.(Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui), ar reikalingas darbuotojo prašymas dėl atleidimo. Ar teisingai pritaikytas DK strp. ?

Prašymas nėra reikalingas, o straipsnis - taip: DK 126 str. 1 d.

Dar klausimėlis dėl datų teisingumo: Įsakymas dėl sutarties nutraukimo 2016.02.10d., kad nutraukiama DS nuo 2016.02.11d., ar reikia rašyti kad sutartis nepratęsiama ????

Įsakymas gali būti ir 11 dieną. Ir DS tiesiog nutraukiama pasibaigus terminui.

jei darbuotojas prašo nutraukti darbo sutarti nuo 02.29 d., mes sutinkame, tai jo paskutine darbo diena 02,29?

jei darbuotojas praso atleisti ji is darbo 02.29 d., mes sutinkame, tai jo paskutine darbo diena 02,29?


cia del formuluociu as...