Priimamas į darbą nepilnametis

skarota skarota 266
2005-05-25 11:10 skarota
Norėjau paklausti apie šią papildomą pertraukėlę nurodtą Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme 60 str. :
"2. Jauniems asmenims iki 18m., kurių darbo dienos trukmė yra ilgesnė negu 4 valandos, privalo būti suteikta mažiausiai 30 minučių pertrauka darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką."
Jei jaunuolis dirba 8 val.per dieną, tai ta pertrauka turi būti visa nepertraukiama 30 min. , ar galima ją išskirstyti po 15 min. : pirmoje dienos pusėje 15 min. ir antroje dienos pusėje 15 min.
skarota skarota 266
2005-05-25 11:37 skarota
Neseniai skambinau į darbo inspekciją ir kam įdomu galiu pasakyti.
"2. Jauniems asmenims iki 18m., kurių darbo dienos trukmė yra ilgesnė negu 4 valandos, privalo būti suteikta mažiausiai 30 minučių pertrauka darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką." Ši papildoma 30 min.pertrauka turi būti nepertraukiama.
zulaime zulaime 610
2006-02-20 09:59 zulaime
o gal žinot kas dėl pilnamečio, mokosi profkei ir nori ateiti atlikti praktika į mūsų įmonę kas reikalinga jam atlyginimas nebus mokamas ar reikia kur pranešti kaip tai viskas vyksta nes dar neteko su tokiu atvėju susidurt smile
zulaime zulaime 610
2006-02-20 10:46 zulaime 2011-09-11 03-59

zulaime rašė: o gal žinot kas dėl pilnamečio, mokosi profkei ir nori ateiti atlikti praktika į mūsų įmonę kas reikalinga jam atlyginimas nebus mokamas ar reikia kur pranešti kaip tai viskas vyksta nes dar neteko su tokiu atvėju susidurt smile



smile smile smile smile smile smile smile smile
Petronele Petronele 18331
2006-05-29 19:15 Petronele
Sveiki,
norim įdarbinti 17 m-etį. VDI puslapyje radau:

Kokių duomenų reikia įdarbinant jauną asmenį

Darbdavys sudarydamas darbo sutartį su vaiku nuo 14 iki 16 metų dirbti leidžiamus lengvus darbus turi:

· pateikti mokyklai, kurioje vaikas mokosi, taip pat vienam iš tėvų ar kitam vaiko atstovui pagal įstatymą ir vaiko sveikatą prižiūrinčiam gydytojui numatomų darbo sutarties sąlygų aprašymą;

· gauti mokyklos, kurioje vaikas mokosi, taip pat vieno iš tėvų ar kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą ir vaiko sveikatą prižiūrinčio gydytojo leidimą (pažymą) su išvada apie vaiko sveikatą ir tinkamumą dirbti konkrečius darbus, numatytus darbo sutarties sąlygų aprašyme;

· turėti vaiko gimimo liudijimo patvirtiną kopiją;

· per 3 dienas po sutarties sudarymo apie tai pranešti Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui;

· pranešti Valstybinei darbo inspekcijai apie pakeistas darbo sutarties sąlygas ar darbo sutarties nutraukimą;


Bet nesuprantu, čia apie 14-16 m., o kai įdarbini 17 m-etį, ar reikia gauti tėvų, mokyklos sutikimą, sveikatos pažymą? Pranešti VDI?

Ir dar:
Jaunas asmuo – iki aštuoniolikos metų asmuo.

Paauglys – jaunas asmuo, kuriam yra ne mažiau kaip šešiolika ir ne daugiau kaip aštuoniolika metų.

Tai 17 m. ir tiems ir tiems priklauso, kaip dabar atskirti? Ar jaunas asmuo - tai "einantis aštuonioliktus metus"?
S
Soffy 9075
2006-05-29 19:33 Soffy 2011-09-11 04-58

zulaime rašė: o gal žinot kas dėl pilnamečio, mokosi profkei ir nori ateiti atlikti praktika į mūsų įmonę kas reikalinga jam atlyginimas nebus mokamas ar reikia kur pranešti kaip tai viskas vyksta nes dar neteko su tokiu atvėju susidurt smile

2006 02 20 tai lyg ir nieko nereikėjo pranešti, bet nuo 2006 03 14? jau reikia pranešti SoDrai, yra forma 1c - SD. Kaip suprantu reikia pranešti ir už praeitų laikotarpių praktikantus - nuo 2006 01 01, bet gal ir apsirinku smile.
D
DaivaP 5457
2006-05-29 20:02 DaivaP
"Turėjau" nepilnametį (17). Pildžiau formą VDI.
Tai buvo prieš kelis metus. Kaip dabar - nežinau.
Bijau suklaidinti, bet 17-metis lyg ir nepatenka į tą "14-16metų"
Rasute Rasute 665
2006-06-15 15:14 Rasute
Sveiki.
Gal kas šiemet priėmėt į darbą nepilnametį.
Mane domina priėmimas 14 metų ir 17 metų asmenys.
Apie kurių priėmima reikia pranešti Darbo Inspekcijai? Ar yra kažkokia speciali forma, ar galima laisvai surašyti.
:((((((((((((((((
S
Sara 377
2006-07-05 09:46 Sara
Norim įdarbinti 17- metį. Jis mokosi vakarineje mokykloje, ar reikia tevu sutikimo dėl įdarbinimo?. Turi ir sodros pažymėjima ir sveikata patikrinta.
B
Birute1 2348
2006-07-06 23:58 Birute1
Esu tiesiog pasipiktinusi sūnaus darbdaviais. smile Sūnui dar nėra nei 17 metų, o darbo diena trunka 15val smile . Ir dar jokios darbo sutarties smile Ryt vėl bus tas pats.Na nori vaikas užsidirbti, bet darbdaviai, tai nelabai žmoniški
urtele urtele 13515
2006-07-07 20:51 urtele 2011-09-11 05-01

Birute1 rašė: Esu tiesiog pasipiktinusi sūnaus darbdaviais. smile Sūnui dar nėra nei 17 metų, o darbo diena trunka 15val smile . Ir dar jokios darbo sutarties smile Ryt vėl bus tas pats.Na nori vaikas užsidirbti, bet darbdaviai, tai nelabai žmoniški

Jeigu tai statyba, tai nieko keisto. Dažniausiai seniai juos varineja, o patys alutį gurkšnioja.Jeigu atsikalbinės- gaus į dūdą. Taip buvo mano pažįstamos sūnui. Praėjo mėn. ir gavo min ardamas.Gal geriau neleiskit vaikams būti išnaudotojiškiems, jeigu tikrai nėra didelios butinybes.
B
Birute1 2348
2006-07-07 21:50 Birute1
Na darbas ne statybose. Deda plastikinius langus.Gavo vakar atlyginimą -300Lt (čia už 12 dd). Manau tikrai mažai, kadangi darbo diena trunka 12-15val.Na nėra tokios būtinybės, bet nori pats užsidirbti smile Reikės kitur pasižvalgyti darbelio (čia pats susirado)
F
freiberga 17
2006-07-12 21:44 freiberga 2011-09-11 05-01

Sara rašė: Norim įdarbinti 17- metį. Jis mokosi vakarineje mokykloje, ar reikia tevu sutikimo dėl įdarbinimo?. Turi ir sodros pažymėjima ir sveikata patikrinta.


Kaip suprantu 17 m. nereikia http://www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=279383&p_query=&p_tr2=

Mano atveju pas mus darbinasi 17-metis ir mum užtektų jį įdarbint 0.5 etato, artas71 minėtuose įstatymuose, nutarimuose ir tvarkos aprašuose nėra paminėta, kad tai draudžiama, bet dėl visa ko - gal kas susidūrėte? Yra tik parašyta, jog asmens iki 18m prašymu turi būti trumpinamas darbo laikas, bet čia turbūt turima omenyje, kad etatas paliekamas pilnas?
A
adzela 156
2006-07-13 07:36 adzela 2011-09-11 05-01

Rasute rašė: Sveiki.
Gal kas šiemet priėmėt į darbą nepilnametį.
Mane domina priėmimas 14 metų ir 17 metų asmenys.
Apie kurių priėmima reikia pranešti Darbo Inspekcijai? Ar yra kažkokia speciali forma, ar galima laisvai surašyti.
:((((((((((((((((

Ant įmonės firminio blanko rašomas pranešimas PVZ.: Informuojame, kad mūsų įmonėje įdarbintas nepilnametis XXXXXXXXXXX a\k XXXXXXXXXX ir parašyti kokiems darbams, pasirinkus pagal sąrašą, kokius darbus galima dirbti nepilnamečiams.
A
adzela 156
2006-07-13 07:38 adzela 2011-09-11 05-01

Sara rašė: Norim įdarbinti 17- metį. Jis mokosi vakarineje mokykloje, ar reikia tevu sutikimo dėl įdarbinimo?. Turi ir sodros pažymėjima ir sveikata patikrinta.
Reikia ir mokyklos pažymos, gydytojo pažymos, tėvų sutikimo. Ir pranešti darbo inspekcijai.
V
vika123 148
2006-07-24 10:39 vika123 2011-09-11 05-02
Mūsų įmonė įdarbino 17 -metį, kokį taikyti , pagal mane 290 ar aš teisi
Cha-cha Cha-cha 5530
2006-07-24 10:46 Cha-cha 2011-09-11 05-02
[quote=vika123]Mūsų įmonė įdarbino 17 -metį, kokį

Taip, jūs teisi
Tess Tess 20235
2006-09-08 14:00 Tess
Mes įdarbiname 17-metę. Kaip supratau, tai jokie įstatymai nedraudžia įdarbinti puse etato. Svarbiausia, kad nevyršytu 40 val. per savaitę, įskaitant pamokas. Ir darbo dienos trumpinti ne reikės. Įmonėje reikės sudaryti dirbančių nepilnamečių sąraša. Daugiau niekam pranešti nereikia. Sutikimo iš tevų pakaks ar dar reikia paimti iš mokyklos? smile
B
bondar 1466
2007-01-19 15:34 bondar 2011-09-11 05-15

Tess rašė: Mes įdarbiname 17-metę. Kaip supratau, tai jokie įstatymai nedraudžia įdarbinti puse etato. Svarbiausia, kad nevyršytu 40 val. per savaitę, įskaitant pamokas. Ir darbo dienos trumpinti ne reikės. Įmonėje reikės sudaryti dirbančių nepilnamečių sąraša. Daugiau niekam pranešti nereikia. Sutikimo iš tevų pakaks ar dar reikia paimti iš mokyklos? smile


Ar turi tą nepilnamečių sąrašą smile
D
DaivaP 5457
2007-01-22 11:36 DaivaP
Pas mane toks:
UAB "MMM"
Tvirtinu: Direktorius ....................
Data

Darbuotojų, jaunesnių kaip 18 m., sąrašas

Toliau lentelė su stulpeliais:
Eil.Nr.
Vardas, pavardė
Asmens kodas
VSD pažymėjimo serija, nr.
Priėmimo į darbą data
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui