Padekit, del motinystes pasalpos apskaiciavimo
Teisę gauti motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi apdraustosios ligos ir motinystės socialiniu draudimu moterys, jeigu:
- iki pirmos nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
- suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos.
Visa dominanti info
www.sodra.lt/pensijos/motinystes_pasalpa.html
Ir aš tikrai myliu Lietuvą
Ar mylit ją jūs?
Tarp manęs ir sėkmės yra vienintelė kliūtis, t.y vienintelis žmogus -aš pats.
Turtingos liaudies išmintis
Tai galiu Tau pasakyti kad reikia butinai isditbti tris menesius.......bet daznai to nepakanka.... Yra motinystes pasalpa ir vaiko auginimo atostogos iki vienu metu....
Konkreciau parasysiu, kai pasakysi:
1. Koki menesi pradejai dirbti?
2.Kada yra planuojamas gimdymas?
3.Ar visada darbo uzmokestis 2500?
Matai, Sodra viska ketvirciais skaiciuoja. Svarbu tiksliai nusistatyti data, kada iseti i dekreta..........
Pradejau dirbti liepos 6d.
Planuoju gimdyt vasario 26 kazkur
Visada moka 2500 lt
aciu uz pagalba
o vaiko iki 1m.pašalpa skaičiuojama nuo tos datos,kuomet baigiasi dekretas.irgi imama užpraeito ketvirčio pajamos,nuo kurių mokėta sodra.
Jai tikrai bus blogiau, jei atleisite ją iš darbo ji neteks teises į motynistės(tevystės) pašalpą iki vienerių metų, atleidus Sodra nustos mokėtį ir liks tik tie 94 Lt per mėnesį. Žinodama tai moteris nekada nesutiktų išeiti, bet ir jūs teisiškai pagal DK negalėtumete jos atleisti - kitas dalykas susitarimo reikalas.
Reikia įstatymais pagrįstu argumentų:
1. LMSDĮ
"3. Motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos skiriamos turintiems teisę jas gauti apdraustiesiems asmenims šiais atvejais:
1) motinystės – moterims nėštumo ir gimdymo atostogų metu;
2) motinystės (tėvystės) – apdraustajam asmeniui vaiko priežiūros atostogų, iki vaikui sukaks vieneri metai, laiku."
Atleistas žmogus nutraukia darbo santykius ir VP atostogos nutruksta, todėl netenkama teisės į pašalą.
Tas pats variantas ir su nemokamomis atostogomis, jų metų jums niekas nemokės lygos pašalpos nesvarbų, kad pašalpa skaičiuojama (iš Sodros lėšų) iš užpraeito ketvirčio pajamų. Apdraustojo statusas pašalpos gavimo metu svarbus.
07 2500Lt
08 2500Lt
09 2500Lt
10 2500Lt
11 2500Lt
12 2500Lt
Tai jeigu tu i dekreta iseisi 2004 01 02 tai busi pradirbusi du ketvircius. Motinystes pasalpa bus skaiciuojama nuo 3 ketvircio ir ji bus tokio dydzio:(2500 +2500+2500): 65 (darbo dienu per si ketvirti)=115,39. Gausi suma, kuri motinyses atostogu metu priklausys kiekviena darbo diena. Jei sausi bus 23 darbo dienos, tai i tavo saskaita bus pervesta 2653,85.....Taip bus 126 dienas po tavo dekretiniu atostogu paimimo.
Kada jos baigsis tau bus pradeta skaiciuoti vaiko auginimo aostogos nuo 4 ketvircio. Tai pat kaip motinystes pasalpa.
Taciau jau tiek pinigu neperves i tavo saskaita, nes atskaiciuos gyventoju pajamu mokesti . Tai padarys pati sodra.
Manau, kad viskas yra gerai.... svarbu zinoti, kad tuos du ketvircius reikia isdrbti.............
Jegu neaiskiai paaiskinau tai parasyk....
Dirbu darbe nuo 2003.03.17. ant popieriaus rasomas minimumas, tik suzinojau kad esu nescia. Jeigu as pasikelciau atlyginima ir i dekretines iseiciau 2004.01.20. ar gauciau didesnes dekretines.
Ačiū
Dekretines tau skaičiuos iš III ketv. atlyginimo. Dar turi rugpjūtį ir rugsėjį pasididinimui.
Nėštumo pašalpa skaičiuojama nuo pajamų,nuo kurių mokėta sodrai, gautų užpraeitą ketvirtį skaičiuojant nuo nėštumo atostogų suteikimo datos.
Direktorius
Valdymo apskaita UAB
Dariaus ir Girėno 38, LT-72313 Tauragė
Mob. 8 614 22563
El. paštas modestas@valdymoapskaita.lt
www.valdymoapskaita.lt
Atrodo paskaitau, jau pradeda aiškėti, bet vis atsiranda tokių klaustukų
Aš ne buhalterė...gal galit kas paaiškinti
Ačiū
O dar.......
Imtinai ieina 126 dienos , bet pasapa skaicuosis tik nuo darbo dienu...
Jeigu bus gydytojo pazyma del iseimo i dekretines atostoga 2004 01 02 viskas bus gerai. Svarbu, kad neiseitum anksciau ... Tada motinystes pasalpa skaiciuosis nuo 3 ketvircio, o vaiko auginimo iki 1 m. skaiciuosis nuo 4 ketvircio.......
O Tu pasiskaiciuok visas pasalpas pagal mano pateikta anksciau pavyzdi ir jeigu gaunasi per mazoz pasalpos galima ja padidinti ivariomis premijomis. Premijos - su darbo santykiais susijusios pajamos, nuo kuriu visi mokesciai skaiciuojasi taip pat kaip ir nuo pagrindinio atlyginimo
Dėkui Jaima už išsamius atsakymus






