Padekit, del motinystes pasalpos apskaiciavimo
2011-01-07 13:43
vovere80
Gal kas tiksliai žinot, kaip bus skaičiuojamos motinystės (tėvystės) pašalpos toms, kurios dabar (pvz., nuo 2010 iki 2013 m.) yra vaiko priežiūros atostogose su pirmu vaiku, jei jos po 2011 liepos 1 pagimdys antrą vaiką? Mano šefas sako, kad joms taikys dabar galiojančią tvarką (90 ir 75 proc.), skaičiuojant pašalpas už abu vaikus. Aš kažkaip niekur apie tai nebuvau girdėjusi ir labai abejoju, kad tai tiesa... Bandžiau skaityt įstatymą, bet neradau ten jokių išimčių toms, kurios jau yra vaiko priežiūros atostogose... Ir beskaitydama susimąsčiau, ar joms nebus pašalpos skaičiuojamos taip pat, kaip toms, kurios po liepos 1 pagimdys dvynukus-trynukus ar daugiau vaikų (t.y., ar nebus taip, kad sudėjus pašalpas už abu vaikus jos negalės viršyti 100 proc kompensuojamo DU)? Gal kas nors turit informacijos šiuo klausimu ar bent kokią nuorodą galit įmest pasiskaityt?
2011-01-07 13:54
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-11
vovere80 rašė:
Jei vaiko priežiūros atostogos prasidės 2011-07-01 arba vėliau - tai tikrai galios naujasis įstatymas. Teks rinktis pašalpos mokėjimo trukmę bei jos dydį.
Pašalpos abiems vaikučiams, pametinukams arba dvynukams, negalės viršyti 100 proc. kompenuojamojo DU.
Tokioms mamytėms yra tik vienas ypatumas: antrajam vaikučiui bus panaudotas pirmojo vaikučio vidurkis, tačiau pačią pašalpą (procentus) jau skaičiuos pagal naująjį įstatymą.
Cituoju:
4. Jeigu apdraustasis, gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, įgyja teisę gauti motinystės arba motinystės (tėvystės) pašalpą dėl kito vaiko gimimo, jam mokamos abi šios pašalpos, tačiau bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Motinystės (tėvystės) pašalpos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Dėl dvynukų:
3. Jeigu apdraustajam gimsta du ir daugiau vaikų ir jis yra šių vaikų priežiūros atostogose, motinystės (tėvystės) pašalpa (šio straipsnio 1 ir 2 dalys) didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau mokama bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
2011-01-07 14:46
pasakos
Gal galite paaiskinti. Jeigu as iseinu i dekreta 2011 rugpjucio 12d. tai dekretiniu ismokai (ar gimdymo ar kaip ten ji) imamas laikotarpis 2010 07 01 – 2011 06 30
Argi neturetu buti 2010 08 01 – 2011 07 31 ?
Juk parasyta menesis pries isejima...
Ar ne taip?
Argi neturetu buti 2010 08 01 – 2011 07 31 ?
Juk parasyta menesis pries isejima...
Ar ne taip?
2011-01-07 14:52
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-11
pasakos rašė:
Ne, ne taip.
Skaitome: 2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Jūsų atveju praeitas mėnuo yra liepa. Tad ir ims pajamas, buvusias IKI liepos mėnesio.
2011-01-09 20:43
pasakos
redaguota: 2011-09-11 07-11
pasakos rašė:
beje, o kartais jau negrazino skaiciavimo i 12 men?
www.delfi.lt/news/daily/lithuania/gimstamuma-didins-liberalesne-motinystes-pasalpu-skyrimo-tvarka.d?id=39989217
2011-01-10 07:18
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-11
Šiuo metu galiojančioje įstatymo versijoje iš tiesų nėra nė žodžio apie 24 mėnesių skaičiavimo laikotarpį. Manykime, kad šito dalyko jie nebepagadins daugiau 
[quote:bbda9263c2] Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
[/quote]
[quote:bbda9263c2] Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
[/quote]
2011-01-10 15:31
diva223
redaguota: 2011-09-11 07-11
Sveiki, gal kas žinot, kodėl motinystės (tėvystės) pašalpa už gruodį mažesnė. Čia kažkas su susiję?
2011-01-10 15:40
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-11
[quote=diva223]Sveiki, gal kas žinot, kodėl motinystės (tėvystės) pašalpa už gruodį mažesnė. Čia kažkas su . Taip kasmet yra. Paskui galėsite susigrąžinti deklaruojant.
2011-01-11 08:02
mhk
redaguota: 2011-09-11 07-11
Sveiki,
džiugu, kad šioje temoje radau praktiškai visus atsakymus į turimus klausimus. Visgi norėčiau perklausti dėl dar vieno aspekto. Kaip suprantu, esant komplikuotam gimdymui, nėštumo ar gimdymo atostogos prasitęsia 14 dienų. Mano klausimas, ar negali būti taip, kad tas 14 dienų pratęsimas, esant komplikuotam gimdymui, yra privalomas, kaip tam tikras imperatyvas? Ar tikrai to pratęsimo galima atsisakyti? Nes mūsų atveju, įvykus 14 dienų pratęsimui, peršokam į naują tvarką, todėl to tikrai nesinorėtų. Aišku dar dėl to pratęsimo bus kalbama su gydytoju, bet ar nepradės jis aiškinti, kad esant komplikuotam gimdymui jis privalo pratęsti nėštumo ir gimdymo atostogas ir čia nėra pasirinkimo laisvės?
Iš anksto dėkoju už skirtą laiką :)
džiugu, kad šioje temoje radau praktiškai visus atsakymus į turimus klausimus. Visgi norėčiau perklausti dėl dar vieno aspekto. Kaip suprantu, esant komplikuotam gimdymui, nėštumo ar gimdymo atostogos prasitęsia 14 dienų. Mano klausimas, ar negali būti taip, kad tas 14 dienų pratęsimas, esant komplikuotam gimdymui, yra privalomas, kaip tam tikras imperatyvas? Ar tikrai to pratęsimo galima atsisakyti? Nes mūsų atveju, įvykus 14 dienų pratęsimui, peršokam į naują tvarką, todėl to tikrai nesinorėtų. Aišku dar dėl to pratęsimo bus kalbama su gydytoju, bet ar nepradės jis aiškinti, kad esant komplikuotam gimdymui jis privalo pratęsti nėštumo ir gimdymo atostogas ir čia nėra pasirinkimo laisvės?
Iš anksto dėkoju už skirtą laiką :)
2011-01-11 08:12
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-11
mhk rašė:
Žinoma nebūtinas. Tik reikia gydytojui tai labai aiškiai pasakyti, o paskui tenka dar ir pasirašyti, jog jūs atsisakote to pratęsimo. Tai tikrai nėra priverstinis dalykas! (Aš pati šito atsisakiau, nes tai man nebuvo naudinga).
2011-01-12 16:08
Egle_123
Sveiki, noriu paklausti ar einant į dekretą, Sodra gales pasakyti kokio dydžio bus motinystes(tėvystes) pašalpa, kai busiu vaiko priežiūros atostogose? Ar tai yra tokia informacija, kurią Sodra iš anksto negales pranešti, nes žinant kokio dydžio būtų pašalpa į vaiko priežiūros atostogas galetų eiti tevelis, jeigu jo alga buvo didesnė? Ačiū iš anksto.
2011-01-12 16:13
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-11
Egle_123 rašė:
Tiksliai nepasakys, mat gali būti nevisai aiški išėjimo į šias atostogas data bei atitinkamai skaičiavimo laikotarpis. Į šį laiką, beje, pateks ir dalis dekretinių atostogų.
Užtat galite patys maždaug pasiskaičiuot.
| Prisegti failai |
|---|
| pa_alp__skai_iavimo_atmintin__121.xls 27 KB |
2011-01-12 16:17
gremlio
pabandziau paskaiciuoti pagal pateikta lentele pasalpa, bet kazkokia nesamone gavosi, i ta stulpeli kur darbo dienos irasome faktiskai dirbtu darbo dienu skaiciu?, toliau kur pajamos ant popieriaus tai as istraukiau israsa is savo saskaitos kur buvo sumoketa alga as skaiciuokles pagalba radau kiek ta suma butu ant popieriaus. 
, ar kazkas panasaus???, (bet yra dar tokiu niuansu taip kad viena menesi gavau kompensacija is darbo nes daug zmoniu atleido, taip pat dabar stovejau darbo birzoje ir gavau visus menesius po 650lt, tai kaip cia bus "ant popieriaus". 
ir dar apie tas darbo dienas kaikur tikrai neprisimenu kiek ta diena buvo darbo dienu nes pvz atostogavau.
, ar kazkas panasaus???, (bet yra dar tokiu niuansu taip kad viena menesi gavau kompensacija is darbo nes daug zmoniu atleido, taip pat dabar stovejau darbo birzoje ir gavau visus menesius po 650lt, tai kaip cia bus "ant popieriaus". ir dar apie tas darbo dienas kaikur tikrai neprisimenu kiek ta diena buvo darbo dienu nes pvz atostogavau.
2011-01-12 16:18
Egle_123
Aš prieš tai buvau su pirmu vaiku iki 2010.12,03 vaiko priežiuros atostogose.Dabar iki dekreto esu neapmokamose atostogose.Tai manau kad Sodra skaičiuos pagal pirmo vaiko pašalpa? Nuo kokiu metu man tada pradeti skaičiuoti pagal jūsų skaičiuokle? Nėštumo ir gimdymo atostogas prasidėjo 2007.09.17.
2011-01-12 16:20
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-11
gremlio rašė:
pabandziau paskaiciuoti pagal pateikta lentele pasalpa, bet kazkokia nesamone gavosi, i ta stulpeli kur darbo dienos irasome faktiskai dirbtu darbo dienu skaiciu?, toliau kur pajamos ant popieriaus tai as istraukiau israsa is savo saskaitos kur buvo sumoketa alga as skaiciuokles pagalba radau kiek ta suma butu ant popieriaus. , ar kazkas panasaus???, (bet yra dar tokiu niuansu taip kad viena menesi gavau kompensacija is darbo nes daug zmoniu atleido, taip pat dabar stovejau darbo birzoje ir gavau visus menesius po 650lt, tai kaip cia bus "ant popieriaus". ir dar apie tas darbo dienas kaikur tikrai neprisimenu kiek ta diena buvo darbo dienu nes pvz atostogavau.
, ar kazkas panasaus???, (bet yra dar tokiu niuansu taip kad viena menesi gavau kompensacija is darbo nes daug zmoniu atleido, taip pat dabar stovejau darbo birzoje ir gavau visus menesius po 650lt, tai kaip cia bus "ant popieriaus". ir dar apie tas darbo dienas kaikur tikrai neprisimenu kiek ta diena buvo darbo dienu nes pvz atostogavau. Sodrai tas visai nerūpi, kaip jūs realiai dirbote (nors ir 1 dieną per mėnesį, ar visai nedirbote). Ji ima standartines darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę. O visas priskaičiuotas pajamas padalina iš tų teorinių darbo dienų.
O kaip jūs sąskaitos išraše galite matyti sumas iki mokesčių atskaičiavimo? Matote tai, kas išmokėta. O tas visai netinka.
2011-01-12 16:22
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-11
Egle_123 rašė:
Tada skaičiuoklės jums neprireiks. Jums reikia žinoti pirmojo vaikučio vidurkį (kompensuojamąjį dienos uždarbį). Pagal jį Sodra skaičiuotų naujas pašalpas.
2011-01-12 16:23
Egle_123
Aš prieš tai buvau su pirmu vaiku iki 2010.12,03 vaiko priežiuros atostogose.Dabar iki dekreto esu neapmokamose atostogose.Tai manau kad Sodra skaičiuos pagal pirmo vaiko pašalpa? Nuo kokiu metu man tada pradeti skaičiuoti pagal jūsų skaičiuokle? Nėštumo ir gimdymo atostogas prasidėjo 2007.09.17.