Darbo laikas

Laba diena,

Noriu pasiteirauti jeigu asmuo dirba keliose įmonėse po pusę etato. Ar jam prieššventinę dieną turi būti trumpinama abejose įmonėse po valandą?

Taip. Tačiau jei toje pačioje įmonėje dirbtų pagal kelias sutartis - tai vieną valandą iš viso.

Sveiki,
Velykos visada būna sekmadieniais. Vairuotojas dirba naktį iš penktadienio į šeštadienį. Darbą baigia šeštadienio ryte, 6 ryto. Ar jam taip pat turi būti trumpinamas darbo laikas 1 h, kadangi sekmadienį šventė?

O tam vairuotojui taikoma suminė apskaita?Jis dirba pagal kažkokį konkretų grafiką?

Netaikoma, jis dirba pagal konkretų grafiką nuo 10h vakaro iki 6 ryto, vežioja prekes po parduotuves.

Tada turi būti trumpinama. Jei tai neįmanoma - ši valanda taps viršvalandiniu darbu.

Beje - apie apmokėjimą: citata iš VDI konsultacijos.

Paaiškiname, kad jeigu darbuotojas dirba viršvalandinius darbus nakties laiku (nuo 22 valandos iki 6 valandos), vadovaujantis DK 193 straipsniu, jam turi būti mokama tiek už viršvalandinį darbą, tiek ir už darbą naktį.

Kažin nuo kada tos išvakarės prasideda. Nes DK vartojamas būtent išvakarių terminas. Šiek tiek keista, kad išvakarės prasideda nuo pat ryto, ar net nakties.

Ir dar naktinis darbas yra laikomas sutrumpintu, tai kaip ir trumpinti nereikėtų sakyčiau.

Nuo vidurnakčio ir prasideda - imame tą kalendorinę parą, kuri yra prieš šventinę dieną. Juk jei žmogus dirba nuo 08:00 iki 12:00, tai jam net negalvodami, ką reiškia išvakarės, sutrumpintume darbą iki 11:00.

"Laikomas sutrumpintu"? Kas tai jūsų atveju yra, jei jis dirba iki 6 val. ryto? O be to, naktinis darbas netrumpinamas, jei darbuotojas priimtas darbui naktį.

Darbo sutartyje nenumatyta, kad jis dirba naktinį darbą, nors faktiškai jis dirba tiktais naktį. Dirba nuo 10 vakaro iki 6 ryto su valanda pietums, tai gaunasi, kad dirba 7 h. Darbo laikas sutartyje 40h darbo savaitė, bet dėl sutrumpinto darbo laiko gaunasi 35h, o mokama jam kaip už visas 40.

O ar nurodyta, kad tai yra sutrumpintas darbo laikas pagal 145 str? Jei taip, tada netrumpinama.

jai direktorius išvyksta į komandiruote nuo penktadienio iki sekamdienio, tai ar jam reikės darbo užmokesti mokėti u šeštadieni ir sekamdieni dvigubai? ar tesiog galima bus 2 darbo dienas suteikti laisvas , bet visvien už jas reiks mokėti VDU?

O dirbs šeštadienį? Jei taip, tada dvigubai. Sekmadienis - bus ir kelionės diena, tai DU jau tikrai reiks mokėt.
Jei rinksitės variantą su papildomom dienom, tada šeštadienis - sekmadienis apmokamas viengubai, o poilsio dienos - VDU.

na kaip pasakyti dirbs, jis tas dienas važiuoja kelyje, nes veža pakeisti varuotoja į Vokietija, viena palieka kita pasiema

Na, tai tada teks mokėti.

Gal kas nors žinote kaip yra su nakties darbo laiku kai vairuotojas kerta laiko juostas? Pvz. iš Marijampolės vairuotojas išvažiavo 22:10, Lenkijos sieną kirto 22:30, bet Lenkijoje tuo metu buvo tik 21:30.
Ir kitas klausimas kada šiam vairuotojui pasibaigs nakties laikas 6h ryto Lietuvos laiku, ar 6h ryto Lenkijos laiku, jei jis važiuos visą naktį? Domina tik ta dalis kuri susijusi su darbo užmokesčio sumokėjimu.

tai tesipg ir mokamas nustatytas DU mėn? nereikai jokių išliginimų ir viršvalandžiu skaičiuoti?

vėl aš iš naujo

Nu jo, vėl iš naujo...
Taip, mokamas nustatytas DU. O taip pat: už dirbtas šventines - dvigubai. Ir už viršvalandžius, apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus, - be jokios abejonės, - pusantro.