Išeitinė išmoka

vilka81 vilka81 618
2014-10-14 14:34 vilka81
Sveiki, atleidžiam darbuotoją iš savivaldybės įstaigos, pagal DK125str.. jam priklauso 5 vid. d. išeitinė išmoka. bet ar gerai suprantu, kad pagal DK140str. jam pradėsiu mokėti jas tik po mėn. O kaip man dabar reikia jas apsiskaičiuoti, išskaičiuoti mokesčius ar tai darysiu kas mėnesį?
Tininga Tininga 50021
2014-10-14 14:43 Tininga

vilka81 rašė:
Sveiki, atleidžiam darbuotoją iš savivaldybės įstaigos, pagal DK125str.. jam priklauso 5 vid. d. išeitinė išmoka. bet ar gerai suprantu, kad pagal DK140str. jam pradėsiu mokėti jas tik po mėn. O kaip man dabar reikia jas apsiskaičiuoti, išskaičiuoti mokesčius ar tai darysiu kas mėnesį?
Pagal 125 str. atleidžiant "nepriklauso" jokia išmoka. Nebent šalys susitarė dėl tam tikro dydžio kompensacijos.
Aš nesu tikra, kad ši kompensacija yra išmokama taip pat, kaip tai aprašyta 140 straipsnyje.
vilka81 vilka81 618
2014-10-14 14:57 vilka81
aČIŪ, TAIP SUSITARĖ MOKĖTI 5mėn. tikrai pagal 140st. mokėčiau jei atleistų pagal 129 ir 136str.
vilka81 vilka81 618
2014-10-14 15:01 vilka81
o tada ar gerai apsk. 5mėn. *21d,.d. *8val.*8,95VDU. jai taikoma suminė darbo laiko apskaita. viso gaunasi - 7518Lt.
Tininga Tininga 50021
2014-10-14 15:10 Tininga

vilka81 rašė:
o tada ar gerai apsk. 5mėn. *21d,.d. *8val.*8,95VDU. jai taikoma suminė darbo laiko apskaita. viso gaunasi - 7518Lt.
Gerai. Nors šiai kompensacijai gali būti tiesiog tam tikro dydžio suma, ir tiek. Net skaičiavimai nėra būtini. Kad ir kaip skaičiuosit - bus gerai...
vilka81 vilka81 618
2014-10-14 15:19 vilka81
ačiū Jums labaaaaaai smile
Ellona Ellona 1
2014-10-19 15:25 Ellona
Laba diena,

labai reikia Jūsų pagalbos. :)
Įmonėje dirbu nuo 2013 m. sausio 3 d. 2014 m. spalio 17 d. pranešta, kad skyrius bankrutuoja, darbuotojai atleidžiami, sutartys galios (visi dirbs) iki gruodžio pabaigos. Duodamas pasirašyti dokumentas "abiejų šalių susitarimu". Už kelis mėn. jie turi mokėti išeitinę? 2 ar 3? Kaip ji apskaičiuojama?

Beje, darbdavys sako: darbo metu galite eiti į darbo pokalbius ir pan. Jeigu darbą aš randu anksčiau, ar priklausys man ta išeitinė? Ar čia gali būti kas užslėpta? Darbdavys geranoriškas, dirbau ne sukčių įmonėje, bet vis tiek... Apskritai: ar bet kuriuo atveju priklausys ta išeitinė ir ji bus mokama, net jei aš išeisiu į kitą darbą?

LABAI AČIŪ UŽ KONSULTACIJĄ! :)
L
Loreta13 30842
Tininga Tininga 50021
2014-10-19 17:02 Tininga

Ellona rašė:
Laba diena,

labai reikia Jūsų pagalbos. :)
Įmonėje dirbu nuo 2013 m. sausio 3 d. 2014 m. spalio 17 d. pranešta, kad skyrius bankrutuoja, darbuotojai atleidžiami, sutartys galios (visi dirbs) iki gruodžio pabaigos. Duodamas pasirašyti dokumentas "abiejų šalių susitarimu". Už kelis mėn. jie turi mokėti išeitinę? 2 ar 3? Kaip ji apskaičiuojama?

Beje, darbdavys sako: darbo metu galite eiti į darbo pokalbius ir pan. Jeigu darbą aš randu anksčiau, ar priklausys man ta išeitinė? Ar čia gali būti kas užslėpta? Darbdavys geranoriškas, dirbau ne sukčių įmonėje, bet vis tiek... Apskritai: ar bet kuriuo atveju priklausys ta išeitinė ir ji bus mokama, net jei aš išeisiu į kitą darbą?

LABAI AČIŪ UŽ KONSULTACIJĄ! :)
Ar siūlydamas tą šalių susitarimą darbdavys minėjo kokią nors kompensaciją? Čia ir gali būti kažkas užslėpta, nes atleidžiant šalių susitarimu jokia išeitinė nepriklauso. Nebent kompensacija, kuri yra derybų objektas, ir turi būti įvardijama rašytiniame šalių susitarime. Šiuo atveju 140 str. neveikia...
vilka81 vilka81 618
2014-10-31 13:40 vilka81
Sveiki, darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, jis dirba 0,75 etato, dabar turiu jam apskaičiuoti 2mėn. išeitinę išmoką. Ar reikia skaičiuoti dienom ar valandom? smile
Tininga Tininga 50021
2014-10-31 17:51 Tininga

vilka81 rašė:
Sveiki, darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, jis dirba 0,75 etato, dabar turiu jam apskaičiuoti 2mėn. išeitinę išmoką. Ar reikia skaičiuoti dienom ar valandom? smile

Skaičiuočiau valandinį VDU, dauginčiau iš 6, o tada iš 21 (ar 20.9?) Ir iš 2.
vilka81 vilka81 618
2014-11-12 09:55 vilka81
Sveiki, reikia konslutacijos. atleidžiamas darbuotojas pagal etatų mažinimą iš valstybinės įstaigos. jam turės būti išmokėta 5 mėn. išeitinė išmoka. pagal DK jam bus mokama kas mėnesį jei neįsidarbins kitoje biudžetinėje ar valstybės įstaigoje. Bet kaip suprantu jam NPD kiekvieną mėn. nebus galima taikyti, nes jis oficialiai atleistas ir jei jis įsidarbins privačiam sektoriui ten taikys NPD. Ar gerai manau? smile
vilka81 vilka81 618
2014-11-26 13:38 vilka81
Sveiki, suabejojau, darbuotojui 12-03d. turiu išmokėti vieno mėn. išeitinę išmoką. ar skaičiuojant VDU turiu imti lapkričio mėn. jei jis tedirbo tik 1d? ir turbūt VDU turiu lygint su 12mėn.?
Tininga Tininga 50021
2014-11-26 13:42 Tininga

vilka81 rašė:
Sveiki, suabejojau, darbuotojui 12-03d. turiu išmokėti vieno mėn. išeitinę išmoką. ar skaičiuojant VDU turiu imti lapkričio mėn. jei jis tedirbo tik 1d? ir turbūt VDU turiu lygint su 12mėn.?
skaičiuojamieji mėnesiai 09,10,11. Lyginama su gruodžiu.
vilka81 vilka81 618
2014-11-26 13:47 vilka81
Ačiū geroji :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui