Avatar
Smila
136
#277210 2006-05-18 13:29 Smila
Avarija padare darbo metu, iskviesta policija. todel va ir pasimetusi esu, sefas atleisti nenori, geras zmogus, ilgai firmoje dirba, jokiu problemu nebuvo. tik man toks atvejis pirmas tai pasimeciau. ar siandien jam pasiaiskinimo reikia, jei policija nustate promiles??? ir kaip su zalos atlyginimu, sefas visos zalos atlyginti nereikalaus, ar gali firma pati nustatyti kokią dalį žalos jis turi atlyginti pats? ar uztenka direktoriaus isakymo, kad 6 mesesius is atlyginimo atskaiciuoti tam tikra pinigu sumą? be to automobilis draustas, tai nuostolius atlygins draudimas? ar firma vis tiek gali reikalauti dalinio žalos padengimo?
aciu uz atsakymus, nes man cia gaunasi kad kuo giliau i miska, tuo daugiau medziu..... o vdi neprisiskambinu
Avatar
linute25
359
#277211 2006-05-18 13:36 linute25
Smila manau perspėjimą galima surašyti dėl bendros drausmės, draudimo pinigai bus gauti, o nuobaudą direktorius gali skirti, nors reikėtų pažiūrėti kolektyvinę sutartį (jei turit), materialinės atsakomybės sutartį (jei turit). .
Jei bendroj sumoj sudėjus įmone patiria kažkiek nuostolių dėl avarijos, direktoriaus įsakymu galima išskaitinėti po tam tikrą pinigų dalį. Tik , jei vyks išskaitymai, būtinas raštiškas sutikimas.

Iš prigimties visos moterys – angelai, tačiau kai joms aplaužo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos
Avatar
ViskasViename
3218
#277212 2006-05-18 13:36 ViskasViename
Jei girtas vairavo, kaži ar draudimas dengs išlaidas???

Viskas yra įmanoma
Avatar
Loreta
28699
#277215 2006-05-18 13:38 Loreta
Nedengs - įvykis nedraudiminis. Žala arba išskaičiuojama iš pažeidėjo, arba neleidžiami atskaitymai (remontas).

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
Smila
136
#277224 2006-05-18 13:58 Smila
aciu uz atsalymus

draudimas zalos nedegs (as nevairuojanti :) ). nei kolektyvines, nei materialines sutarties neturim.
1. ar uztenka direktoriui parasyti isakyma: kad toks ir toks asmuo buvo siandien nusalintas nuo darbo nes buvo neblaivusir padare avarija. ar reikia dar tokiu atveju reikalauti is darbuotojo pasiaiskinimo arba surašyti aktą?
2. ar kas kada rasete isakyma del zalos atlyginimo, ar uztenka direktoriaus isakymo , kad toks ir toks asmuo budamas neblaivus darbo metu tarnybiniu automobiliu padare avarija, todel tures padengti dali zalos, is jo atlyginimo tarkim 6 men. bus atskaiciuota tam tikra pinigu suma. Ar to uztenka? ar reikia uzfiksuoti darbo sutartyje, kad gaus maziau??
3. o jeigu sumanys vis delto ta zmogeli atleisti, kaip apiforminti zalos atlyginima tada??
Avatar
linute25
359
#277245 2006-05-18 14:35 linute25
kiek gilinausi į išskaičiavimus, galima. Tada surašykit (jei nebeus surašytas) padarytos žalos aktą, jame nurodyti žalos kaltininką. Surašykit papildomai drausminės nuobaudos aktą, ir įsakymas dėl žalos atlyginimo. Paimkit pasiaiškinimą ir žmogaus ranka surašytą pasiaiškinimą, bei sutikimą, kad sutinka su išskaitymu.. Sutartyje nieko keisti nereikia, tai nėra esminis sąlygų pakeitimas.
Atleidimo atveju asmuo lieka skolingas įmonei ir čia jau direktoriaus sprendimas - gali būti įnešimas į kasą.

Iš prigimties visos moterys – angelai, tačiau kai joms aplaužo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos
Avatar
Smila
136
#277266 2006-05-18 14:52 Smila
DK 240st. darbdavys turi rasštu pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo.
ar esate kadanors toki rase??? kaip suformuluoti isakyma?? "Kadangi 2006 gegužės 18 d. būdamas neblaivus Jonas Jonaitis darbo metu padare avariją įsakau raštu pasiaiškinti dėl darbo drausmės pažeidimo"
o kaip turi skambeti pats pasiaiskinimas? "as Jonas Jonaitis budamas girtas darbo metu padariau avarija??"
Avatar
Dlana
310
#277268 2006-05-18 14:55 Dlana redaguota: 2011-09-11 04-57
Smila rašė:
DK 240st. darbdavys turi rasštu pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo.
ar esate kadanors toki rase??? kaip suformuluoti isakyma?? "Kadangi 2006 gegužės 18 d. būdamas neblaivus Jonas Jonaitis darbo metu padare avariją įsakau raštu pasiaiškinti dėl darbo drausmės pažeidimo"
o kaip turi skambeti pats pasiaiskinimas? "as Jonas Jonaitis budamas girtas darbo metu padariau avarija??"


Šiaip tai turėtų būti ne įsakymas, o pareikalavimas - remiantis tarnybiniu kito darbuotojo pranešimu arba pranešimu iš atitinkamų institucijų, prašau pasiaiškinti dėl nurodytų faktų.

Tada darbuotojas aprašo situaciją, paaiškindamas kodėl taip įvyko.

Po to rašomas įsakymas skirti nuobaudą - drausminę ir pan.
Avatar
Petronele
16404
#296805 2006-07-18 15:03 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-01
Dlana rašė:
Smila rašė:
DK 240st. darbdavys turi rasštu pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo.
ar esate kadanors toki rase??? kaip suformuluoti isakyma?? "Kadangi 2006 gegužės 18 d. būdamas neblaivus Jonas Jonaitis darbo metu padare avariją įsakau raštu pasiaiškinti dėl darbo drausmės pažeidimo"
o kaip turi skambeti pats pasiaiskinimas? "as Jonas Jonaitis budamas girtas darbo metu padariau avarija??"


Šiaip tai turėtų būti ne įsakymas, o pareikalavimas - remiantis tarnybiniu kito darbuotojo pranešimu arba pranešimu iš atitinkamų institucijų, prašau pasiaiškinti dėl nurodytų faktų.

Tada darbuotojas aprašo situaciją, paaiškindamas kodėl taip įvyko.

Po to rašomas įsakymas skirti nuobaudą - drausminę ir pan.


Labai prašau, gal kas turit "pareikalavimo" pavyzdį, niekaip nesugalvoju antraštės pavadinimo?
O darbuotojas turi pasirašyti ant tarnybinio, pareikalavimo, įsakymo dėl atleidimo, kad susipažino?
Avatar
ViskasViename
3218
#296873 2006-07-18 15:53 ViskasViename
pagal 240str. "raštu pareikalauti", reik manyti, reiškia -parašyti darbuotojui raštą
Pvz., pavadinimu "Dėl darbo drausmės pažeidimo" arba "Dėl pasiaiškinimo"
ir: arba 'paimti' darbuotojo parašą, arba išsiųsti registruotu laišku (jei nesirašo arba išvis nesirodo darbe). Rašte dar reiktų nurodyti per kiek laiko jis turi pateikti pasiaiškinimą raštu, ir jei per tą laikotarpį nepasiaiškina - tai jau ne administracijos problemos - skiriama nuobauda

Viskas yra įmanoma
Avatar
Petronele
16404
#296926 2006-07-18 16:23 Petronele
ViskasViename, širdingai dėkoju. smile
Avatar
ViskasViename
3218
#297171 2006-07-19 11:28 ViskasViename redaguota: 2011-09-11 05-02
"ĮSAKYMAS

DĖL DOKUMENTŲ RENGIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

40. Rezoliucija, išskyrus šių Taisyklių 8 punkte nustatytus atvejus, rašoma dokumento laisvame plote tarp dokumento sudarytojo pavadinimo ir dokumento teksto, neliečiant kitų rekvizitų. Rezoliucija rašoma pagal šiuos reikalavimus:

40.1. Rezoliucijoje rašoma su dokumentu susijusio pavedimo vykdytojo vardas (vardo raidė) ir pavardė ar įstaigos struktūrinio padalinio pavadinimas, pavedimo turinys, įvykdymo terminas (jei reikia), pavedimą davusio asmens parašas, data, pvz.:



Jonui Pavardaičiui

Prašau parengti atsakymą raštu

iki 2006-06-12

(Parašas)

(Data)


40.2. Kai pavedimas duodamas keliems vykdytojams, už pavedimo įvykdymą atsakingo vykdytojo pavardė ar įstaigos struktūrinio padalinio pavadinimas nurodomas pirmasis."
žr. temoje 'dokumentai'

Viskas yra įmanoma
Avatar
Smila
136
#303728 2006-08-07 08:59 Smila
sweiki dar karta,
vienas darbuotojas parašė tarnybinį pranešimą, skųsdamasis kolega. pas mus cia toks tvejis pirmas. kiek zinau man reikia ji uzregistruoti??? uzvesti nauja segtuva tyarnybiniams pranesimams??? paprasyti kolega pasiaiskinimo??
Avatar
mumu
76
#336605 2006-11-08 09:15 mumu
Situacija tokia: žmogus neina į darbą jau gal mėnesį, ar galima jį atleisti už pravaikštas, nes bijau kad gali turėti biuletenį ir po mėnesio pateiks ir turėsim atstatyt į darbą
Avatar
Tess
15314
#336608 2006-11-08 09:17 Tess
Išsiūskite jam registruotą laišką. Pareikalaukite, kad pasiaiškintu dėl neatvykimo priežasčių.
Truputelis info. smile
Prisegti failai
Drausmin4s nuobaudos info.doc 28 KB
Avatar
Amanda
3822
#336615 2006-11-08 09:22 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-10
mumu rašė:
Situacija tokia: žmogus neina į darbą jau gal mėnesį, ar galima jį atleisti už pravaikštas, nes bijau kad gali turėti biuletenį ir po mėnesio pateiks ir turėsim atstatyt į darbą


paieškokite temoje: pravaikštos. Tikrai rasite atsakymą

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)
Avatar
Chertik
423
#363720 2007-01-25 10:56 Chertik
Sveiki,
Zmogaus darbe nebuvo 2d., be priezasties, su juo tai pirma karta. Ka jam priskiri pastaba ar papeikima? Gal kas turi PVZ???

Gyvenime nėra nieko neįmanomo – viskas pasiekiama.
Avatar
bondar
1479
#363725 2007-01-25 11:04 bondar redaguota: 2011-09-11 05-16
Chertik rašė:
Sveiki,
Zmogaus darbe nebuvo 2d., be priezasties, su juo tai pirma karta. Ka jam priskiri pastaba ar papeikima? Gal kas turi PVZ???



ĮSAKYMAS


DĖL DRAUSMINĖS NUOBAUDOS SKYRIMO

200m.gruodžio mėn.20 d.Nr.

S K I R I U v.p. drausminę nuobaudą PASTABĄ pagal LRDK 237

str.1d.1p.už neatvykimą į darbą be pateisinamos priežasties LRDK 235 str.2d.9p. nuo iki (ir rašai jei dar karta neatviks, arba papeikimas arba atleidimas iš darbo, čia jau savo nuožiūra)



Susipažinau
Avatar
Chertik
423
#363888 2007-01-25 14:03 Chertik redaguota: 2011-09-11 05-16
bondar rašė:
Chertik rašė:
Sveiki,
Zmogaus darbe nebuvo 2d., be priezasties, su juo tai pirma karta. Ka jam priskiri pastaba ar papeikima? Gal kas turi PVZ???



ĮSAKYMAS


DĖL DRAUSMINĖS NUOBAUDOS SKYRIMO

200m.gruodžio mėn.20 d.Nr.

S K I R I U v.p. drausminę nuobaudą PASTABĄ pagal LRDK 237

str.1d.1p.už neatvykimą į darbą be pateisinamos priežasties LRDK 235 str.2d.9p. nuo iki (ir rašai jei dar karta neatviks, arba papeikimas arba atleidimas iš darbo, čia jau savo nuožiūra)



Susipažinau






Aciu smile

Gyvenime nėra nieko neįmanomo – viskas pasiekiama.
Avatar
BiteMaja
1040
#405012 2007-06-03 10:41 BiteMaja
Sveiki. Ar mokamas DU, jei :
1. darbuotojas administracijos leidimu nedirbo;
2. darbuotojas nedirbo dėl pateisinamų priežaščių

Diskusijos

Sveikatos patikrinimai??
19 minutės | failai: 21 | Elste » 481 Small
Darbo laiko apskaita
22 minutės | failai: 6 | Alina55 » 255 Small
Koks patogiausias būdas persiųsti pinigus iš užsienio į Lietuvą?
37 minutės | failai: 0 | Samajana » 23 Small
Buhalterinė programa "Centas"
apie 1 valanda | failai: 134 | Finval » 18731 Small
Asociacijos steigimo, įsteigimo ir kt. problemos
apie 1 valanda | failai: 4 | Tess » 212 Small
Siūlau išlieti agresiją!
apie 1 valanda | failai: 79 | Elvusia » 8215 Small
Finvalda
apie 8 valandų | failai: 73 | Aradija » 4663 Small
Individuali veikla pagal pažymą
apie 9 valandų | failai: 21 | alka » 1872 Missing
Reprezentacinės sąnaudos
apie 9 valandų | failai: 20 | Loreta13 » 2071 Small
Rivilė
apie 9 valandų | failai: 158 | Dukse » 9193 Missing
Sąskaitų korespondencija
apie 10 valandų | failai: 43 | ras123 » 18214 Missing
Darbo grafikas
apie 10 valandų | failai: 64 | Gita1 » 2754 Small
L/a (lengvojo automobilio) nuoma
apie 11 valandų | failai: 7 | jorja » 743 Missing
IĮ savininko įnašas NT
apie 13 valandų | failai: 0 | dar2du » 23 Small
individualios veiklos apskaita
apie 13 valandų | failai: 1 | Loreta13 » 39 Small
Mūsų augalai
apie 14 valandų | failai: 423 | vovere » 2493 Small
Atostoginių skaičiavimas
apie 14 valandų | failai: 26 | Tininga » 2831 Small
Sumine darbo laiko apskaita
apie 15 valandų | failai: 0 | Ruciune » 35 Missing
Programinė įranga kaip NMT
apie 15 valandų | failai: 0 | 123456 » 99 Small
Sugadintos PVM fakturos
apie 15 valandų | failai: 1 | Loreta13 » 63 Small
Nario mokestis
apie 15 valandų | failai: 0 | 123456 » 21 Small
Automobilio pirkimas iš fizinio asmens
apie 15 valandų | failai: 2 | Loreta13 » 417 Small
Pasidalinkit patirtim dėl EDS
apie 16 valandų | failai: 11 | Loreta13 » 608 Small
tachografai
apie 16 valandų | failai: 1 | Ruciune » 144 Missing
Įmonių reorganizacija prijungimo būdu
apie 16 valandų | failai: 0 | aannaa » 63 Small
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną !
6 dienų | failai: 35 | Luka_Paciolis » 1507 Small
Tax.lt forumo taisyklės
Paieška forume

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 343 svečiai ir 6 nariai
Prisijungę nariai: Elvusia Linuske julijana7 Alina55 ras123 Samajana