Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
Tininga
50021
2014-11-04 15:50
Tininga
ziux rašė:
Sveiki,
kas galite patarkite, darbuotoja išėjusi vaiko auginimo atostogų nuo 2013-11-22 dvejiems metams, vaiko gimimo data 2013-09-26. Nuo 2014-09-27 antriems metams išėjo vyras. Jis dirbti ir liko, tik pasikeitė pašalpos gavėjas-vyras. Nes mūsų darbuotoja ir toliau liko vaiką auginti. Ar ji neturėjo įmonei pranešti, jog keičiasi pašalpos gavėjas. Reikalas toks, jog ji prašo atleisti iš darbo. Kaip būtų teisinga viską sutvarkyti? Ar ji turi rašyti prašymą atšaukti motinystės atostogas ir nuo kada? Ar nuo 2014-09-27, ar nuo dabar tinka? Ar atšaukimo nereikia, tiesiog tvarkyti atleidimą ir, ar tai galima pagal įstatymus?
Lauksiu atsakymo ačiū
Tam, kad vyras gautų pašalpą, jam nereikia išeiti į VPA. Mama ir informuoti neturi apie tai: kodėl įmonei turi rūpėti, kuris gauna pašalpą? VPA iki trejų metų yra tos mamos teisė.
Jos prašymu atleisti galite. VPA reiks nutraukti siunčiant 9-SD nuo tos datos, kada darbuotoja prašo - tai gali būti ir ta diena, kai ji išeina iš darbo.
ziux rašė:
Sveiki,
kas galite patarkite, darbuotoja išėjusi vaiko auginimo atostogų nuo 2013-11-22 dvejiems metams, vaiko gimimo data 2013-09-26. Nuo 2014-09-27 antriems metams išėjo vyras. Jis dirbti ir liko, tik pasikeitė pašalpos gavėjas-vyras. Nes mūsų darbuotoja ir toliau liko vaiką auginti. Ar ji neturėjo įmonei pranešti, jog keičiasi pašalpos gavėjas. Reikalas toks, jog ji prašo atleisti iš darbo. Kaip būtų teisinga viską sutvarkyti? Ar ji turi rašyti prašymą atšaukti motinystės atostogas ir nuo kada? Ar nuo 2014-09-27, ar nuo dabar tinka? Ar atšaukimo nereikia, tiesiog tvarkyti atleidimą ir, ar tai galima pagal įstatymus?
Lauksiu atsakymo ačiū
Jos prašymu atleisti galite. VPA reiks nutraukti siunčiant 9-SD nuo tos datos, kada darbuotoja prašo - tai gali būti ir ta diena, kai ji išeina iš darbo.
Z
2014-11-05 12:58
ziux
Pataisykite, jei klystu:
Vaiko auginimo atostogos į darbo stažą įeina, bet atleidžiant ir skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją - neįeina, taip ?
Vaiko auginimo atostogos į darbo stažą įeina, bet atleidžiant ir skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją - neįeina, taip ?
Tininga
50021
2014-11-05 13:24
Tininga
ziux rašė:
Pataisykite, jei klystu:
Vaiko auginimo atostogos į darbo stažą įeina, bet atleidžiant ir skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją - neįeina, taip ?
Į atostogų stažą NGA įeina, VPA neįeina.
ziux rašė:
Pataisykite, jei klystu:
Vaiko auginimo atostogos į darbo stažą įeina, bet atleidžiant ir skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją - neįeina, taip ?
V
2014-11-06 19:25
Vizitas
Laba diena,
daug skaičiau ir neradau konkrečių atsakymų į rūpimus klausimus (gal nedaskaičiau - atsiprašau).
Norėčiau paklausti:
Su žmona planuojame vaikelį ir galvojame apie motinystės atostogų išmokas. Kas jas moka? Valstybė? Ar darbdavys? Kokie procentai? Koks darbdaviui "minusas" finansine prasme išeinant darbuotojui į nėštumo, gimdymo, vaiko auginimo atostogas?
Gal kas galite ką patarti?
(planuojame, tai reiškia, kad nėštumo dar nėra
)
daug skaičiau ir neradau konkrečių atsakymų į rūpimus klausimus (gal nedaskaičiau - atsiprašau).
Norėčiau paklausti:
Su žmona planuojame vaikelį ir galvojame apie motinystės atostogų išmokas. Kas jas moka? Valstybė? Ar darbdavys? Kokie procentai? Koks darbdaviui "minusas" finansine prasme išeinant darbuotojui į nėštumo, gimdymo, vaiko auginimo atostogas?
Gal kas galite ką patarti?
(planuojame, tai reiškia, kad nėštumo dar nėra
)
A
2014-11-06 19:30
Alina55
NGA ir VPA laikotarpius apmoka SODRA.
Pastudijuokite:
www.sodra.lt/lt/pasalpos/informacija-gyvent...
Pastudijuokite:
www.sodra.lt/lt/pasalpos/informacija-gyvent...
V
2014-11-06 19:33
Vizitas
Tai iš darbdavio pusės gaunasi panašiai, kaip kad darbuotojas išeitų ilgoms neapmokamoms atostogoms, taip?
Dėkui už nuorodą.
Dėkui už nuorodą.
A
2014-11-06 19:43
Alina55
Panašiai : NGA - nėštumo ir gimdymo atostogos, VPA - vaiko priežiūros atostogos.
: NGA - nėštumo ir gimdymo atostogos, VPA - vaiko priežiūros atostogos.
V
2014-11-06 19:45
Vizitas
Vienur skaičiau, kad viską sumoka iš karto, kitur, kad kas mėnesį. (kaip visada, lietuvoje tikriausiai galioja keletas skirtingų įstatymo variantų... 
)
Kaip iš tikro yra?
)
Kaip iš tikro yra?
A
2014-11-06 20:01
Alina55
Nuorodoje atidžiai skaitykite atsakymus į klausimą " Kiek laiko gausiu išmoką?''. Yra paaiškinimai, o pagrinde:
Motinystės pašalpa sumokama iš karto už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.
VPA pašalpa mokama kas mėnesį už praėjusį mėnesį iki vaikui sueis vieni arba dveji metai
Motinystės pašalpa sumokama iš karto už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.
VPA pašalpa mokama kas mėnesį už praėjusį mėnesį iki vaikui sueis vieni arba dveji metai
Tininga
50021
2014-11-06 21:32
Tininga
Vizitas rašė:
Vienur skaičiau, kad viską sumoka iš karto, kitur, kad kas mėnesį. (kaip visada, lietuvoje tikriausiai galioja keletas skirtingų įstatymo variantų... )
Kaip iš tikro yra?
Jei tik atidžiau skaitytum Su įstatymais viskas tvarkoj 
Vizitas rašė:
Vienur skaičiau, kad viską sumoka iš karto, kitur, kad kas mėnesį. (kaip visada, lietuvoje tikriausiai galioja keletas skirtingų įstatymo variantų...
)
Kaip iš tikro yra?
Jei tik atidžiau skaitytum
Su įstatymais viskas tvarkoj
G
2014-11-06 22:35
gb85
Sveiki. Norejau suzinoti kaip naudingiau piniginiu atveju, atostogas imti pries dekreta menesi, ar atostogas isnaudoti po motinystes atostogu? Ar jei ju neisnaudoji sumokama? Dirbu policijoje,esu girdėjusi,kad cia siek tiek kitokia skaičiavimo tvarka. Is anksto dėkoju
Tininga
50021
2014-11-07 08:41
Tininga
gb85 rašė:
Sveiki. Norejau suzinoti kaip naudingiau piniginiu atveju, atostogas imti pries dekreta menesi, ar atostogas isnaudoti po motinystes atostogu? Ar jei ju neisnaudoji sumokama? Dirbu policijoje,esu girdėjusi,kad cia siek tiek kitokia skaičiavimo tvarka. Is anksto dėkoju
Atostogos piniginiu atžvilgiu nelabai įtakos pašalpą - atostoginiai juk yra maždaug algos dydžio. Tai bus tik poilsis. Jei neišeisit iš darbo, tai galite tik atostogauti, pinigine kompensacija atostogų pakeist negalima. Kompensacija išmokama išeinant iš darbo (jei neišnaudosite atostogų, tai jos neprapuls).
Statutiniams pareigūnams yra kitaip skaičiuojama (imamas 6 mėnesių VDU).
gb85 rašė:
Sveiki. Norejau suzinoti kaip naudingiau piniginiu atveju, atostogas imti pries dekreta menesi, ar atostogas isnaudoti po motinystes atostogu? Ar jei ju neisnaudoji sumokama? Dirbu policijoje,esu girdėjusi,kad cia siek tiek kitokia skaičiavimo tvarka. Is anksto dėkoju
Statutiniams pareigūnams yra kitaip skaičiuojama (imamas 6 mėnesių VDU).
G
2014-11-07 09:17
gb85
Esu girdėjusi,kad jei prieš dekreta iseinama atostogu,tai uz ta menesi skaiciuojasi kaip nulis 
tada sumazejes vidurkis
tada sumazejes vidurkis
A
2014-11-07 09:28
Alina55
Netiesa. Atostoginiai, tai darbo užmokestis, mokamas už kasmetines atostogas.
Tininga
50021
2014-11-07 09:30
Tininga
gb85 rašė:
Esu girdėjusi,kad jei prieš dekreta iseinama atostogu,tai uz ta menesi skaiciuojasi kaip nulis tada sumazejes vidurkis
Kai skaičiuoja VDU, tai ima tik dirbtą laiką ir priskaičiuotą darbo užmokestį. Tai tas atostogų mėnuo tiesiog neimamas: bus nulis valandų, ir nulis darbo užmokesčio.
gb85 rašė:
Esu girdėjusi,kad jei prieš dekreta iseinama atostogu,tai uz ta menesi skaiciuojasi kaip nulis
tada sumazejes vidurkis
Tininga
50021
2014-11-07 09:30
Tininga
Alina55 rašė:
Netiesa. Atostoginiai, tai darbo užmokestis, mokamas už kasmetines atostogas.
Alina55, jiems VDU skaičiuoja dekretinėms.
Alina55 rašė:
Netiesa. Atostoginiai, tai darbo užmokestis, mokamas už kasmetines atostogas.
G
2014-11-07 09:39
gb85
Supratau jei i dekretines iseinu liepos 1 d. , menesi pries imu mokamu atostogu,nuo birzelio 1 d. Tai vidurkis skaiciuojasi paskutiniu 6 men iki birzelio 1 d. ?
Tininga
50021
2014-11-07 09:57
Tininga
gb85 rašė:
Supratau jei i dekretines iseinu liepos 1 d. , menesi pries imu mokamu atostogu,nuo birzelio 1 d. Tai vidurkis skaiciuojasi paskutiniu 6 men iki birzelio 1 d. ?
Nežinau, kaip būtent jums paims tą laikotarpį, bet jis turėtų būti imamas 2015-01-01 - 2015-06-30, iš kurių vienas bus nedirbtas, taigi apskaičiuotų iš likusių 5.
gb85 rašė:
Supratau jei i dekretines iseinu liepos 1 d. , menesi pries imu mokamu atostogu,nuo birzelio 1 d. Tai vidurkis skaiciuojasi paskutiniu 6 men iki birzelio 1 d. ?
Y
2014-11-24 13:54
ywoote
Sveiki! Turiu klausimą - esu VPA, vaikeliui - 1,5 metų. Gegužę turėčiau grįžti į darbą, tačiau planuojame imti trečius metus atostogų ir susilaukti antrojo vaikelio. Mane domintų, kaip ir kokias išmokas aš gaučiau? Ar jos būtų tokio pat dydžio kaip ir su pirmuoju vaiku ar kažkaip persiskaičiuotų? Kaip būtų su dekretinėm? Ar gaučiau tą didesnę išmoką iš Sodros kaip su pirmuoju vaiku? Ačiū!!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui