Atostoginiu skaiciavimas
2010-09-13 13:34
zalia
Darbuotojas atostogavo 2010 04 26 - 2010 05 03. Kiek dienu jam prasitesia atostogos? Uz geguze 1 prasitesia, o ar uz Motinos diena reikejo pratesti atostogas?
2010-09-13 13:37
Tininga
redaguota: 2011-09-11 06-56
zalia rašė:
Atostoginių skaičiavimui yra tiek temų! Kam dar viena???
O jūsų nurodytu laikotarpiu yra 6 k.d.atostogų (jei 05.03 įskaitoma į šį laikotarpį).
Gegužės 1 ir 2 d. - abi šventinės, ir abi neįskaitomos į atostogas. Tačiau savaime niekas nepratęsinėjama.
2010-09-13 13:38
Elste
redaguota: 2011-09-11 06-56
zalia rašė:
žinoma, kad reikėjo, juk tai irgi šventinė diena.
(o kam nauja tema????? juk apie atostogas šitiek temų čia yra. Naudokis paieška ir suradus tinkamą temą, ten klausk. Laukelyje TEMA tada nieko nerašyk, nes vėl sukursi naują temą).
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2011-09-28 11:05
Vejune78
padekite suskaiciuoti, zmogui alga ant popieriaus 1000 lt, i atostogas isleidziamas bus nuo 2011 11 02, jam priklauso 35 dienos (kadangi turi invaliduma), kaip teisingai suskaiciuoti atostoginius, aciu
2011-09-28 11:24
Tininga
Vejune78 rašė:
Imsite 08,09,10 mėnesių priskaičiuotą DU, padalinsite iš faktiškai dirbtų dienų/valandų ir padauginsite iš atostogų laikotarpiu būsiančių darbo dienų/valandų.
2011-09-28 11:39
Vejune78
Tininga rašė:
SAKYKITE O KAIP skaiciuoti spalio darbo dienas, siaip iseitu 21 diena, bet juk spalio 31 bus perkelta i lapkricio 5 atidirbti, tai kiek dienu skaiciuoti?
jei zmogus iseis nuo 2011 11 02 i atostogas kaip jam tada atidirbt uz ta spalio 31 skaitosi?
2011-09-28 11:43
Tininga
Vejune78 rašė:
Man tai keistoka, kad jau prieš mėnesį jūs viską norite suskaičiuoti...
Spalis, jeigu perkelsite tą dieną, turės 20 d.d. Tuo tarpu už lapkričio 5 dieną mokėsite atostoginius, nes ji bus darbo diena. Jokių "atidirbinėjimų" čia nebus.
2011-09-28 12:13
holdingas
Sveiki. Ar privaloma eiti kasmetinių atostogų, ar tik darbuotojui paprašius?
2011-09-28 12:17
blackgate
holdingas rašė:
Kol kas neprivaloma, kasmetinės atostogos yra darbuotojo ir darbdavio susitarimo reikalas.
Neiti priekin, lygu žengti atgal.
2011-09-28 12:19
Alina55
holdingas rašė:
Iš VDI puslapio:
Ar kasmetinių papildomų atostogų suteikimas yra darbdavio teisė ar pareiga?
Vadovaujantis DK 165 str. 2 dalimi, kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos. Papildomos atostogos – tai viena iš kasmetinių atostogų rūšių. Kasmetinės atostogos suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (DK 165 str. 1 d.). Jos suteikiamos už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK 169 str. 1 d.). Pažymėtina, kad teisę turėti kasmetines mokamas atostogas garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis. Todėl suteikti kasmetines atostogas (taip pat – ir papildomas) yra besąlygiška darbdavio pareiga.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2011-09-28 12:25
Elste
holdingas rašė:
gali. Juk atostogos suteikiamos ne per prievartą, o šalių susitarimu.
Va kai dabar seimas ruoštia pekeitimą ir nori padaryti, kad eitų tais pačiais metais ir kompensacija išeinant iš darbo būtų tik už 2 metus nepanaudotas atostogas. Tai nieko nepakeis, tik bus skriauiami žmonės, nes ir toliau bus neatostogavę ir dar negaus kompensacijos už tai, kad darbdavys neleido atostogų.
Taigi, prie šito savo siūlymo, dar galėtų pridėti, kad PRIVALO atostogauti tais pačiais metais ir išnaudoti visas priklausančias atostogas,o darbdavys PRIVALO suteikti atostogas (ir dar griežtai pagal sudarytą eilę). O pažeidžiant šitą nuostatą, taikoma piniginė bauda darbdaviui už kiekvieną neišleistą atostogų darbuotoją koks 1000 Lt
va tada gal ir būtų pagaliau tvarka su tom atostogom
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2011-09-28 12:28
KJurate
Elste rašė:
Taigi, prie šito savo siūlymo, dar galėtų pridėti, kad PRIVALO atostogauti tais pačiais metais ir išnaudoti visas priklausančias atostogas,o darbdavys PRIVALO suteikti atostogas (ir dar griežtai pagal sudarytą eilę). O pažeidžiant šitą nuostatą, taikoma piniginė bauda darbdaviui už kiekvieną neišleistą atostogų darbuotoją koks 1000 Lt
va tada gal ir būtų pagaliau tvarka su tom atostogom
Va va man irgi siutas dėl šio pakeitimo projekto
Koks žmogaus vidus, taip jis sprendžia apie kitus. (Tomas Kempietis)
2011-09-28 12:42
mariska
acha, o jei darbuotojas neina, tai tada darbuotojui 2000 lt.bauda
Už pinigus, kurių neturime, mes perkame daiktus, kurių mums nereikia, kad pasipuikuoti prieš draugus, kurie yra netikri
Už pinigus, kurių neturime, mes perkame daiktus, kurių mums nereikia, kad pasipuikuoti prieš draugus, kurie yra netikri
2011-09-28 12:46
KJurate
Nesu mačiusi, kad darbuotojai nenorėtų mokamai ilsėtis, o kad darbdavys neleidžia, tai pavyzdžių apsčiai...
Koks žmogaus vidus, taip jis sprendžia apie kitus. (Tomas Kempietis)
2011-09-28 12:56
mariska
KJurate rašė:
Oi, KJurate, turim mes tokių pas save. Varu nenuvarom. Darbocholikai... visas gyvenimas darbas.... atrodo blogiau nei katinai per morčių.... o va atostogauti neina....
Už pinigus, kurių neturime, mes perkame daiktus, kurių mums nereikia, kad pasipuikuoti prieš draugus, kurie yra netikri
2011-09-28 15:27
Vejune78
Tininga rašė:
patikrinkite ar gerai skaiciuoju:
2011 08 DU - 1000 lt
2011 09 - 1000 lt
2011 10 - 1000 lt
3000/ 64 (8,9,10 menesiu faktiskai dirbtu dienu skaicius)= 46,88
46,88*26(atostogu laike darbo dienu skaicius)= 1218,88
ar teisingai darau? ir dar, jei gaunasi 46,875 lt , tai rasyti apvalinant 46,88 ar palikti 46,87?
