Atostoginiu skaiciavimas

Labas rytas,

Labai reikia pagalbos kaip paskaiciuoti atostoginius jeigu kavine dirba 4dienas per savaite t.y. 4-7dieni, o darbo uzmokestis mokamas uz isdirbtas val.
7 men. 159 val. DU 2000 lt
8 men. 176 val. DU 2000 Lt
9 men. 176 val. DU 2000 lt

O kas neaišku? Val. VDU 6000/511=11,74. O šitą dauginat iš darbo valandų atostogų metu.

O jeigu atostogavo savaite, tai man dauginti is 4 atostogu dienu, nes kavine dirba 4-7dieni?

Ne dienų, o grafiko darbo valandų.

Laba diena, kaip atostoginiam skaičiuoti vidurkį, kai žmogus atostogauja pvz. spalio mėn. vidurkis turėtų būti imamas, 07-08-09 mėn., tačiau skaičiuojamojo mėn., t.y. spalio mėn vidurkis didesnis gaunasi. tai kurį turiu imti? (p.s. darbuotojo alga yra 1000 lt)

Vieningos nuomonės nėra, šiuo atveju skaičiuokite taip, kaip suprantate VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktą arba įmonėje darbo tvarkos taisyklėse ar dar kur nors pasitvirtinkite skaičiavimo metodą.

Bet nejaugi nieks nėra užklausęs DI dėl šito?

Galite ir jūs užklaust :)
Bent aš niekad nemačiau konkretaus išaiškinimo.

Uždaviau paklausimą DI, matysim ką atsakys

Būtinai pasidalinkite - daug kam tai aktualu ir neaišku.

Tikrai įdomu, koks bus atsakymas - tikiuosi pasidalinsite ir su mumis.

Labas , mergaitės -karalaitės,
Gal man kas galit greitai atsakyti, nes ką tik užkliuvo :))
Akivaizdžiai matosi, kad atostoginiai blogai paskaičiuoti ir tai buhalterio skaičiavimo klaida. Kaip aš galėsiu skirtuma "atimti" iš žmogaus, dar dirbančio :), ar yra kokie apribojimai?
Ačiū

Nu pas mus tai yra perskaičiuojama kaip priklauso, o permoka tampa "avansu"...

Laba diena,
norejau paklausti del atostoginiu skaiciavimo.jei pries iseidama i dekreta turejau sukauptu kasmetiniu atostogu, bet ju pries dekreta neisnaudojau. gryzau i darba po tevystes atostogu padirbau menesi ir buhalterija sake , kad reikia isnaudoti sukauptas atostogas as isejau atostogu, bet kodel atostoginius skaiciuoja jau nuo to vieno menesio kai dirbu jau po tevystes atostogu jei tos atostogos buvo sukauptos pries dekreta? alga tada buvo didesne tai manau , kad tas senasias atostogas ir turetu skaiciuoti pagal ana alga ar ne?

Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 mėnesiai, buvę prieš atostogų mėnesį. Jei nors dalį šio laikotarpio dirbote, tai ir vidurkis paskaičiuojamas iš to dirbto gabaliuko. Jei tiksliau surašytumėt datas - gal būtų aiškiau.

I dekreta isejau 2008 01 20 d ir turejau apie 25 d neisnaudotu atostogu. Kadangi pameciui gime du vaikai. i darba turejau grysti rugpjucio 18d, bet dar pasiimiau kasmetiniu atostogu pora savaiciu ir i darba gryzau 09.01 padirbau iki 11.01 ir buhalterija liepe isnaudoti likusias atostogu dienas kurios buvo sukauptos pries dekreta. taigi nuo 11.02 iki 11.13 dar pasiimiau atostogu, bet uz sitas atostogas man atostoginius paskaivo nuo rugsejo vieno menesio, bet juk atostogas isnaudoju tas nepanaudotas tai kodel ne is triju menesiu skaiciuoja o tuk is to paskutinio vieno? alga dabar mazesne nei pries dekreta, nes pasikeite pareigos.

Jei dirbote nuo rugsėjo 1 iki lapkričio 1 d., tai jums atostoginius turėjo paskaičiuoti pagal rugsėjį ir spalį.
Tad viskas teisingai. Šiuo atveju nėra svarbu, kad pasikeitė pareigos ir DU.

Supratau,

aciu

Turiu klausima. Darbuotoja 2009, 2010 m. dirbo puse etato ir gavo 400 Lt. Siuos 2 metus nebuvo atostogu. 2011 m. taip pat nebuvo atostogu, bet jau dirba pilnu etatu ir gauna 1500 Lt. Atleidziama 2011.12 men. Tai gautu atostogu dienu skaicius (2009,2010,2011 metai) dauginamas is 2011 m. 12, 11,10 menesiu vidutinio DU, t.y. 1700 Lt? Bet pagalvojus neteisinga, jei 2009, 2010 DU buvo 400 Lt, o 2011 m. jau 1500 ir tai didina atostoginiu kompensacija... ka manote?

Ir dar, ar vaiko prieziuros atostogu laikas tikrai neiisiskaito i atostoginiu kompensacija?... ir ar darbuotojas (siuo atveju direktorius) gali atsisakyt atostoginiu kompensacijos? kaip suprantu nelabai pagal viska...