Įspėjimas apie atleidimą pagal LR DK 107 str.1d.
P
2010-10-28 11:27
personalas1
2011-09-11 07-00
Laba diena.
Pirmą kartą norime atleisti darbuotoją per išbandymo terminą.
Gal kas nors turi patirties???
Gal galėtų įmest įspėjimo pavyzdį?
Kas turi būti įvardinta tame įspėjime?
O atleidimo formuluotė: NEIŠLAIKIUS IŠBANDYMO? Ar kitaip?
Ačiū.
Pirmą kartą norime atleisti darbuotoją per išbandymo terminą.
Gal kas nors turi patirties???
Gal galėtų įmest įspėjimo pavyzdį?
Kas turi būti įvardinta tame įspėjime?
O atleidimo formuluotė: NEIŠLAIKIUS IŠBANDYMO? Ar kitaip?
Ačiū.
Tininga
50021
2010-10-28 11:29
Tininga
2011-09-11 07-00
personalas1 rašė: Laba diena.
Pirmą kartą norime atleisti darbuotoją per išbandymo terminą.
Gal kas nors turi patirties???
Gal galėtų įmest įspėjimo pavyzdį?
Kas turi būti įvardinta tame įspėjime?
O atleidimo formuluotė: NEIŠLAIKIUS IŠBANDYMO? Ar kitaip?
Ačiū.
Turite nurodyti konkrečius kriterijus, kurių jis neatitiko.
personalas1 rašė: Laba diena.
Pirmą kartą norime atleisti darbuotoją per išbandymo terminą.
Gal kas nors turi patirties???
Gal galėtų įmest įspėjimo pavyzdį?
Kas turi būti įvardinta tame įspėjime?
O atleidimo formuluotė: NEIŠLAIKIUS IŠBANDYMO? Ar kitaip?
Ačiū.
Turite nurodyti konkrečius kriterijus, kurių jis neatitiko.
P
2010-10-28 11:41
personalas1
Ar toks tekstas būtų tinkamas:
"Įspėjame, kad būsite atleista 2010 m. .......pagal LR DK 107 str. 1 d., nes išbandymo, siekiant patikrinti ar tinkate Jums pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami"
Toliau įvardysime kas konkrečiai netiko?
"Įspėjame, kad būsite atleista 2010 m. .......pagal LR DK 107 str. 1 d., nes išbandymo, siekiant patikrinti ar tinkate Jums pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami"
Toliau įvardysime kas konkrečiai netiko?
Elste
27288
2010-10-28 11:42
Elste
2011-09-11 07-00
personalas1 rašė: Laba diena.
Pirmą kartą norime atleisti darbuotoją per išbandymo terminą.
Gal kas nors turi patirties???
Gal galėtų įmest įspėjimo pavyzdį?
Kas turi būti įvardinta tame įspėjime?
O atleidimo formuluotė: NEIŠLAIKIUS IŠBANDYMO? Ar kitaip?
Ačiū.
primiausia turi būti jo darbo eigoje tarnybiniai pranešimai ar aktai, ką jis ne taip darė, ko nesugebėjo ir pan. Kad būtų pagrindas dėl ko jis neišlaikė bandomojo laikotarpio. Ir nereikia laukti paskutinės bandomojo termino dienos.
personalas1 rašė: Laba diena.
Pirmą kartą norime atleisti darbuotoją per išbandymo terminą.
Gal kas nors turi patirties???
Gal galėtų įmest įspėjimo pavyzdį?
Kas turi būti įvardinta tame įspėjime?
O atleidimo formuluotė: NEIŠLAIKIUS IŠBANDYMO? Ar kitaip?
Ačiū.
primiausia turi būti jo darbo eigoje tarnybiniai pranešimai ar aktai, ką jis ne taip darė, ko nesugebėjo ir pan. Kad būtų pagrindas dėl ko jis neišlaikė bandomojo laikotarpio. Ir nereikia laukti paskutinės bandomojo termino dienos.
Tininga
50021
2010-10-28 11:47
Tininga
2011-09-11 07-00
personalas1 rašė: Ar toks tekstas būtų tinkamas:
"Įspėjame, kad būsite atleista 2010 m. .......pagal LR DK 107 str. 1 d., nes išbandymo, siekiant patikrinti ar tinkate Jums pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami"
Toliau įvardysime kas konkrečiai netiko?
O kurie rezultatai? Tai turi būti įvardijama. Jei tokia darbuotoja kreiptųsi į teismą, jos atleidimas greičiausiai būtų pripažintas neteisėtu.
personalas1 rašė: Ar toks tekstas būtų tinkamas:
"Įspėjame, kad būsite atleista 2010 m. .......pagal LR DK 107 str. 1 d., nes išbandymo, siekiant patikrinti ar tinkate Jums pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami"
Toliau įvardysime kas konkrečiai netiko?
O kurie rezultatai? Tai turi būti įvardijama. Jei tokia darbuotoja kreiptųsi į teismą, jos atleidimas greičiausiai būtų pripažintas neteisėtu.
P
2010-10-28 12:02
personalas1
Tie rezultatai įvardinami atitinkamų darbuotojų atsiliepimuose apie darbuotojos darbą. Ir jau buvo jai perduoti anksčiau.
Iki termino pabaigos dar pusantro mėnesio. Norim atleisti nuo lapkričio 4 d.
Iki termino pabaigos dar pusantro mėnesio. Norim atleisti nuo lapkričio 4 d.
Tininga
50021
2010-10-28 12:10
Tininga
2011-09-11 07-00
personalas1 rašė: Tie rezultatai įvardinami atitinkamų darbuotojų atsiliepimuose apie darbuotojos darbą. Ir jau buvo jai perduoti anksčiau.
Iki termino pabaigos dar pusantro mėnesio. Norim atleisti nuo lapkričio 4 d.
Tai tada viskas tvarkoje. Prieš 3 darbo dienas įteikiate raštišką įspėjimą; prieš tai jūsų parašytas tekstas tinkamas.
personalas1 rašė: Tie rezultatai įvardinami atitinkamų darbuotojų atsiliepimuose apie darbuotojos darbą. Ir jau buvo jai perduoti anksčiau.
Iki termino pabaigos dar pusantro mėnesio. Norim atleisti nuo lapkričio 4 d.
Tai tada viskas tvarkoje. Prieš 3 darbo dienas įteikiate raštišką įspėjimą; prieš tai jūsų parašytas tekstas tinkamas.
P
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui