Dekretines ir motinystes pasalpa

Ačiū už atsakymą ;)

Sveiki, turiu keletą klausimų. Auginame vaiką, kuriam 1,3m. Vpa buvo vieneriems metams, baigėsi birželį. Tada teko nueiti i darbo biržą, gaunu pašalpą. Laukiuosi antrojo vaikelio. Šį mėn. išeinu i dekretą, kuris bus iki vasario. Gydytoja atidarys dekretą, tada internetu pati turėsiu supildyti Sodrai prašymą skirti motinystės ir gimdymo pašalpą. Klausimas toks: pildant prašymą kaip naudingiau ar , kad taikytų NPD ir PNPD , ar ne? Ar geriau per metinę pajamų deklaraciją ,kad susigrąžintų?
Sekantis klausimas, jei Sodra perves pinigus už dekretą (aš tikiuosi gauti pašalpą tokią kaip už pirmą vaiką), kaip bus su bedarbio pašalpa?
Ačiū

Na, dėl NPD/PNPD - čia yra jūsų pasirinkimo dalykas. Paprastai vis tiek tenka bent dalį jo susigrąžinti, nes nepritaiko už gruodį. Kitas dalykas, jei gaunate dar kokių nors pajamų, kurios galėtų turėti įtakos NPD dydžiui.
O nedarbo pašalpa, mano manymu, jūsų motinystės atostogų metu tikrai neturėtų būti mokama.

sveiki,gal kas patartu. Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose. kai pirmajam sukaks 2m 7 men pagimdysiu antra vaikeli. Pasalpa gavau tik pirmus metus,tad gausis kad soc stazo turesiu tik 6 men. Esu vpa. Ar galiu tiketis ismoku kaip pirmam vaikuciui ar negausiu nes negavau nuo antru metu pradzios pasalpos?

Jei stažas bus, tai turėsite galimybę rinktis pirmojo vaiko vidurkius. Bent jau dabar galiojančiame įstatyme numatyta, kad jei stažo nesukaupėt dėl VPA, tai jis gali būti suskaičiuotas iš ankstesnių laikotarpių. Nesu tikra dėl naujos redakcijos įstatymo.

aciu,kaip butu galima susizinot del nauko istatymo? ji nagrineda neradau tokios info... beje,jei dirbsiu pagal indiv veiklos pazyma,gal dar uzskaityti 6 menesius? bet ar galima imokas sodrai moket avansu?

Www.lrs.lt yra tas naujas įstatymas. Telefonu kiek sudėtinga jo ieškoti.

Sveiki, labai prašau patarimo.
Dirbau per dvi vietas. Buvau VPA iki 2 metų. Grįžus į darbovietę, vaikas labai sirgo ir manęs paprašė išeiti iš darbo. Išėjau iš 1 darbovietės. Kita yra mano UAB, ten veikla praktiškai sustabdyta, pajamos mažiau nei minimalios. Dabar vaikui greit treji metai, vėl laukiuosi. Ar teisingai supratau, kadangi nutraukta 1 darbo sutartis, kita sutatis su 100 eur nesiekiančiomis pajamomis, skaičiuos man VPA dydį nuo paskutinių 12 mėn. pajamų iki gimdymo datos, nepriklausomai nuo pirmųjų VPA?
Ar išgelbėtų padėtį jeigu susirasčiau papildomą darbą?
Labai prašau pagalbos

Šiuo atveju neturi įtakos, ar jūs buvote atleista ar ne. Pagrindinė sąlyga, kad galėtumėte pasirinkti pirmojo vaiko vidurkius - tai, kad bent dalis skaičiuojamojo 12 mėnesių laikotarpio sutaptų su pirmojo vaiko priežiūros atostogomis. Jei nesutaps - skaičiuos pagal 12 mėnesių. Tada papildomas darbas padidintų vidurkį...

Dėkui labai! Paaiškinite dar man, prašau, ką reiškia "bent dalis skaičiuojamojo 12 mėnesių laikotarpio sutaptų su pirmojo vaiko priežiūros atostogomis"? Nuo kada turi būti skaičiuojamas 12 mėnesių laikotarpis?

Tai priklauso nuo to, kada prasideda NGA ir VPA.

Sveiki, labai norėčiau išgirsti jūsų patarimą :) Pasimečiau tarp skaičiavimų...

Šiuo metu oficialiai nedirbu, bet planuoju už 1-2 metų vaiką ir noriu artimiausiu metu pradėti naują verslą. Metinis pelnas/apmokestinamos pajamos būtų apie 10 00 - 20 000 EUR, dirbčiau tik aš (ir gal dar vienas ar du žmonės vėliau) . Sakykit, kokią veiklos formą pasirinkti, kad sumokamų mokesčių ir gaunamos motinystės pašalpos santykis būtų geriausias? Svarstau apie IV, bet gal ką kitą rekomenduotumėte?

Pašalpos dydis priklausys nuo draudžiamųjų pajamų sumos per skaičiuojamąjį atitinkamų 12 mėn laikotarpį. (t.y. nuo tų pajamų, nuo kurių mokamas mokestis Sodrai). Reikia nepamiršti ir to, kad egzistuoja Sodros lubos išmokoms. Šiuo metu tai yra 445*3,2, kitais metais bus kitaip nustatomos.
Apie individualią veiklą ar MB mažai ką galiu patarti.

Sveiki. Labai reikia patarimo. Siuo metu laukiuosi, gruodzio 20 d. tureciau iseiti i dekreta (7 men. bus), bet galvoju turbut geriau jau nuo sausio men. iseiti. Turiu sukauptu atostogu, tai gal galiu nuo gruodzio 20 d. pasiimti atostogu, o jau sausio men i dekreta... Ar turiu teise taip padaryt??? Ar vistiek gydytoja negales veliau israsyt dekreta???

Galite taip daryti, o gydytoja galį į NGA išleisti ir vėliau.

Bet ar geriau iseiti nuo menesio pradzios??? Kaip tada skaiciuos NGA ir VPA???

Ar mėnesio pradžia, ar pabaiga - skaičiavimui tas neturi įtakos. Jei išeinate sausio mėn., NGA skaičiuojama pagal 2015.12.01 - 2016.11.30.

Ka tikrai neturi itakos ar as iseisiu gruodzio pabaigoj ar sausio pradzioj??? Mano manymu tai turi...

Atskiri mėnesiai tai žinoma kad turi. Jei tiksliai formuluotumėte klausimą, tai ir pačiai aiškiau būtų.

Labas vakaras,

Mane domina, ar galėčiau gauti kokias nors motinystės išmokas jei:

1. Šiuo metu esu nedirbanti, jau pusę metų stoviu LDB, gaunu bedarbio pašalpą.
2. Susiformavus suvestinę SODROJ motinystės atostogoms per 24 men. mano darbo stažas gaunasi 10men. ir 18d.
3. Paskutinius 4 metus mokiausi dieniniame skyriuje ir man mažiau nei 26m.

Dėkoju