Nėštumo ir gimdymo atostogos

2010-12-27 15:26 saulezydraake
Laba diena,-
Su praejusiom ir artejanciom sventem! smile

Noriu konsultacijos is sios srities zinovu:
Sesis metus be pertraukos dirbau pilnu etatu, nuo 2010m. liepos men. esu bedarbe ir stoviu darbo birzoje bei gaunu bedarbio pasalpa. 2011m. geguzes men. tureciau iseiti nestumo ir gimdymo atostogu. Klausimai butu tokie:
1) ar bedarbe gali iseiti nestumo ir gimdymo atostogu?
2) ar mano atveju priklausytu ismoka uz nestumo ir gimdymo atostogas?
3) ar mano turimo stazo (gimdymas numatytas 2011m.liepos men.) uztektu, kad gauti vaiko prieziuros atostogu ismokas?
Is anksto dekoju uz atsakymus! smile
Tininga Tininga 50021
2010-12-27 15:30 Tininga 2011-09-11 07-10

saulezydraake rašė: Laba diena,-
Su praejusiom ir artejanciom sventem! smile

Noriu konsultacijos is sios srities zinovu:
Sesis metus be pertraukos dirbau pilnu etatu, nuo 2010m. liepos men. esu bedarbe ir stoviu darbo birzoje bei gaunu bedarbio pasalpa. 2011m. geguzes men. tureciau iseiti nestumo ir gimdymo atostogu. Klausimai butu tokie:
1) ar bedarbe gali iseiti nestumo ir gimdymo atostogu?
2) ar mano atveju priklausytu ismoka uz nestumo ir gimdymo atostogas?
3) ar mano turimo stazo (gimdymas numatytas 2011m.liepos men.) uztektu, kad gauti vaiko prieziuros atostogu ismokas?
Is anksto dekoju uz atsakymus! smile

Jei nedirbsite - niekas iš Sodros nepriklausys.
E
Egle_123 30
2011-01-25 14:57 Egle_123
Sveiki, noriu paklausti, kai dabar nereikia į darbą pristatyti neštumo ir gimdymo pažymėjimo, o prašymą tai vistiek darbe reikia rašyti, kad išeini neštumo ir gimdymo atostogų? Ačiū.
KJurate KJurate 6546
2011-01-25 15:23 KJurate 2011-09-11 07-12

Egle_123 rašė: Sveiki, noriu paklausti, kai dabar nereikia į darbą pristatyti neštumo ir gimdymo pažymėjimo, o prašymą tai vistiek darbe reikia rašyti, kad išeini neštumo ir gimdymo atostogų? Ačiū.

Kai pasibaigia nedarbingumo laikotarpis (biuletenis), reikia rašyti prašymą išeiti vaiko auginimo atostogų iki vaikui sueis 1-2 metai, jei tokių pageidaujate.
vovere vovere 25997
2011-01-25 17:09 vovere
VPA galima išeiti iki vaikui sukaks trys metai, tik už trečius metus sodra nemoka.
kai išeinate į nėštumo ir gimdymo atostogas, pranešate darbovietei, jokio prašymo rašyti nereikia. ir pasiimate pažymas apie DU jei tokių reikia pašalpos skaičiavimui
M
Mintys 3
2011-07-28 13:30 Mintys
Laba diena,

Norejau pasitikslinti.
Vadinasi, atsiradus naujajai elektroniniu nestumo ir gimdymo pazymejimu isdavimo tvarkai i darboviete nebereikia ju pristatyti, o tik jam pasibaigus parasyti prasyma, kad iseinu i vaiko prieziuros atostogas? Nes as ir dabar esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu. Vaikui dar tik 2 sueis metai, tuomet galiu ir visai nieko nepranesineti tik jau nunesti prasyma kitoms vaiko prieziuros atostogoms?:) Nes Sodrai vis tiek reiks pristatyti vadovo isakyma naujosioms vaiko prieziuros atostogoms?:)

Dekoju
amadina22 amadina22 19757
2011-07-28 13:31 amadina22 2011-09-11 07-25

Mintys rašė: Laba diena,

Norejau pasitikslinti.
Vadinasi, atsiradus naujajai elektroniniu nestumo ir gimdymo pazymejimu isdavimo tvarkai i darboviete nebereikia ju pristatyti, o tik jam pasibaigus parasyti prasyma, kad iseinu i vaiko prieziuros atostogas? Nes as ir dabar esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu. Vaikui dar tik 2 sueis metai, tuomet galiu ir visai nieko nepranesineti tik jau nunesti prasyma kitoms vaiko prieziuros atostogoms?:) Nes Sodrai vis tiek reiks pristatyti vadovo isakyma naujosioms vaiko prieziuros atostogoms?:)

Dekoju

Nereikia sodrai vadovo įsakymo. Teikiame 9-SD pranešimą.
vovere vovere 25997
2011-07-28 13:45 vovere
nebūčiau tokia tikra, išeinant į VPA įsakymas kaip ir reikalingas. geriau turėčiau. gal dar nuo sodros skyriaus priklauso
S
sabute 13
2011-08-01 13:43 sabute
Laba diena, norėčiau pasiteirauti:
Dabar esu vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų. Kai tik vaikui sueina 2 metai aš vėl išeinu į dekretines atostogas. Klausimai:
1) kokiu dokumentų sodrai reikia iš darbovietės?
2) ar man reikia rašyti prašymą darbovietei išeinant į dekretą dėl neštumo ir gimdymo atostogų? ar užtenka tik nedarbingumo lapelio?
3) ar reikalingas gimus vaikui prašymas darbovietei išleisti vėl vaiko priežiūros atostogų? Ir ar reikalinga Įsakymo kopija sodrai?
Tininga Tininga 50021
2011-08-01 13:50 Tininga 2011-09-11 07-25

sabute rašė: Laba diena, norėčiau pasiteirauti:
Dabar esu vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų. Kai tik vaikui sueina 2 metai aš vėl išeinu į dekretines atostogas. Klausimai:
1) kokiu dokumentų sodrai reikia iš darbovietės?
2) ar man reikia rašyti prašymą darbovietei išeinant į dekretą dėl neštumo ir gimdymo atostogų? ar užtenka tik nedarbingumo lapelio?
3) ar reikalingas gimus vaikui prašymas darbovietei išleisti vėl vaiko priežiūros atostogų? Ir ar reikalinga Įsakymo kopija sodrai?

www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329
2011-08-01 22:23 svecias_Andrius
Sveiki, iškilo keletas klausimų, nesinori kurti naujos temos. Žodžiu, laukiamės dvynuku, už poros dienųturėtų gimti. Žmona išėjusi dekretinių atostogų iki 10.09. ruošiuosi ir aš išeiti vaiko priežiūros atostogų kartu su žmona, nes dvynukams galima išeiti abiems. Bet noriu užpildyti tarpą iki kol žmonai pasibaigs dekretinės atostogos. Tai jei dabar gimus išeičiau mėnesiui tėvystės atodtogų, o paskui porai mėnesių nepanaudotų kasmetinių, ar daug prarasiu? Girdėjau, kad atostogos skaičiuojamos pagal paskutinių trijų mėnesių atlyginimą, bet jeigu aš būsiu išėjęs mėnesį tėvystės atostogų, tai kaip tada skaičiuosis, taip suprantu, kad 2 mėnesių atlyginimas bus dalinamas iš 3. nes tėvystės atostogos nebus neįsiskaičiuos, kadangi jas gausiu iš Sodros? Ar teisingai suprantu? Tada automatiškai prarasiu ir algos vidurkį išeidamas vaiko priežiūros atostogų nuo spalio mėnesio? Kaip geriau pasielgti minėtoje situacijoje, gal patarsite? Gal bandyti tartis, kad gimus kūdikiams išeičiau nepanaudotų 9 savaičių atostogų iki spalio, o paskui tas kelias dienas bandyti padirbėti?
Tikiuosi, aiškiai išdėsčiau situaciją, gal pagelbėsit? Ačiū iš anksto.
vovere vovere 25997
2011-08-01 22:41 vovere
kaip ir viską teisingai susidėliojote, bet kai skaičiuos atostoginius tai ims dviejų mėnesių DU ir dalins iš tų 2mėnesių dienų. jei pastovus DU, tai neturėtų labai įtakoti pašalpos dydžio.
be to jei išeinate į VPA spalio mėn., jums pašalpą skaičiuos pagal 2010 09 01 - 2011 08 31, tai yra rugsėjo mėn. net neįeina į skaičiuojamą laikotarpį
2011-08-02 06:58 svecias_Andrius 2011-09-11 07-25

vovere rašė: kaip ir viską teisingai susidėliojote, bet kai skaičiuos atostoginius tai ims dviejų mėnesių DU ir dalins iš tų 2mėnesių dienų. jei pastovus DU, tai neturėtų labai įtakoti pašalpos dydžio.
be to jei išeinate į VPA spalio mėn., jums pašalpą skaičiuos pagal 2010 09 01 - 2011 08 31, tai yra rugsėjo mėn. net neįeina į skaičiuojamą laikotarpį


Na bet tėvystės turėčiau išeiti jau po kelių dienų. Tai iki 8,31 įsiskaičiuotų ir tėvystės atostogų dyids?
Tininga Tininga 50021
2011-08-02 08:13 Tininga 2011-09-11 07-25

svecias_Andrius rašė: Na bet tėvystės turėčiau išeiti jau po kelių dienų. Tai iki 8,31 įsiskaičiuotų ir tėvystės atostogų dyids?
Taip, įsiskaičiuotų :)

P.S. sveikinu - ir dėl dvynukų, ir dėl jūsų pasiryžimo pagelbėti juos auginti smile
2011-08-02 09:41 svecias_Andrius
na sveikinti gal dar kiek ankstoka, kol negimė, bet vistiek dėkui ;) o dėl padėjimo tai pagal naujus įstatymus tai turbūt vienareikšmiškai apsimoka eiti abiems tėvams gimus dvynukams, nes juk jei eitų vien mama, jai dvigubintųsi, tačiau ne daugiau 100 proc. Tai jei mama išeis 2 metams, aš taip pat išeičiau 2 metams, bet po metų grįžčiau į darbą, tai gaučiau 110 procentų vietoj 100, kuriuos gaučiau vien tik išėjęs metams. Ar teisingai suprantu, kad šioje situacijoje geriausia yra aukščiau parašytas variantas, norint prarasti iš mūsų "šauniosios" valstybės mažiau pinigų? Gal kas esate panašioje situacijoje su dvynukais?
Tininga Tininga 50021
2011-08-02 09:53 Tininga 2011-09-11 07-25

svecias_Andrius rašė: na sveikinti gal dar kiek ankstoka, kol negimė, bet vistiek dėkui ;) o dėl padėjimo tai pagal naujus įstatymus tai turbūt vienareikšmiškai apsimoka eiti abiems tėvams gimus dvynukams, nes juk jei eitų vien mama, jai dvigubintųsi, tačiau ne daugiau 100 proc. Tai jei mama išeis 2 metams, aš taip pat išeičiau 2 metams, bet po metų grįžčiau į darbą, tai gaučiau 110 procentų vietoj 100, kuriuos gaučiau vien tik išėjęs metams. Ar teisingai suprantu, kad šioje situacijoje geriausia yra aukščiau parašytas variantas, norint prarasti iš mūsų "šauniosios" valstybės mažiau pinigų? Gal kas esate panašioje situacijoje su dvynukais?

Na, su dvynukais nesusidūriau. smile
Mąstau, kad jums tik nebereikia dviejų mėnesių kasmetinių atostogų, pakaks tik vieno.
Kaip supratau, ketinate rinktis pašalpos mokėjimą dvejus metus. Tuomet iki 1 metų gausite abu po 70 proc. Paskui po 40. Jūs galėsite tuo metu ir dirbti. Manau, kad tai geriausias variantas.
E
Egle_123 30
2012-10-13 16:35 Egle_123
Sveikos, Situacija tokia:žmogus dirba pagal terminuota sutarti valstybes tarnautoja ir papildomai turi individualios veiklos pazyma, kuri leidzia dirbti nt brokere.
Klausimu turi daug tiek del pazymos, ar gali jos neatsisakyti ir gauti ismoka ir pan.
Kitas klausimas del ismokos, kokia gautu ,nes sutartis baigsis anksiau nei iseis gimdymo atostogu.
Ačiū , iš anksto.
vovere vovere 25997
2012-10-13 18:42 vovere
jei sutartis baigiasi terminuota, pašalpos vis viena priklauso. o kai jau išeis į atostogas INDV turėtų sustabdyti
D
danvi 12
2012-10-16 19:52 danvi
Sveiki. Kai gims vaikas vyras norėtų išeiti mėnesiui tėvystės atostogų, kiek žinome galima. Kokius veiksmus turėtume atlikti, ir kas ar sodra ar darbovėtė apmokės už tą mėnesį?
vovere vovere 25997
2012-10-16 19:54 vovere
moka nuo pirmos atostogų dienos sodra. gimus vaikui reikia išsiimti iš karto gimimo liudijimą vaiko (su savim turėti abiejų tėvų asmens dokumentus ir išrašą iš ligoninės, duos jį gimus vaikui. viską gali sutvarkyti vienas iš tėvų, nebūtina dalyvauti abiems.) su vaiko gimimo liudijimu keliauti į darbą ir sodrą rašyti prašymų apie atostogas. tiesa į sodrą galima nusiųsti per el. bankininkystę, atskirai tada gimimo liudijimo į sodrą nešti nebereikia
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui