Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Kodel?

Paziurekit VDU skaiciavimo tvarka. Tikslios formuluotes neprisimenu,bet reikia imti 3 paskutiniu menesiu DU. O paskutiniai 3 menesiai yra spalis,rugsejis ir rugpjutis. 2015 metu.

Sveiki, tai vdu reikia pritempti prie atlyginimo vidurkio ar ne?
Nes darbuotojas sirgo 11.23-11.27
Alga
10 mens 22 dienos 754
09 mens 18 dienų 616.91
Ar viurkį reikia pritemti prie lapkričio mėnesio vidurkio ar palikti toks koks yra.

"Pritempti" reikia tik jei DU minimalus, o gaunasi mažesnis

Sveiki,
o nuo nedarbingumo nemokama sodrai , nei papildomai pensijai, tik GPM VMI, Taip?

Tik GPM.

Senokai skaičiavau.
Skaičiuojant iš 3 mėnesių, gavosi vidurkis 16,13.
Bet vasarį gaunasi 18,42.
Tai mokam 18,42*2 d.?

Kokia alga?

Minimali.

Tai vasarį gaunasi 17,50

Ačiū. Apsižioplinau.
Traukiau 2015 kalendorių, tai iš jo paėmiau lapkritį, gruodį ir dar 2016 m. vasarį.
Bet imam didesnį?

Nu jo, turi būti ne mažiau, negu vasario MMA vidurkis.

Laba. Darbuotojas priimtas 2016-01-29. Nuo šiandien nedarbingumas. BET tas pats darbuotojas prieš tai pas mus dirbo 2015-09-10 - 2016-01-04.
Skaičiuojant už 2 d.d. iš darbdavio, imamas laikotarpis 01,12,11 mėn. Man programa paskaičiuoja VDU automatiškai imdama DU, nes jį turi. Ar gerai?

VDU skaičiuojamas iš viso faktiškai dirbto laiko. Taigi - sausio bei vasario.

O jūs priimdami tuo pačiu tabeliniu numeriu jį į programą įvedėt?

Antrą kartą darbinant tą patį fizinį asmenį, jis traktuojamas kaip naujas. Suteikiamas naujas tabelio numeris ir visa kita, todėl negalite naudoti jo ankstesnių duomenų. Tik nuo 01.29.

Ačiū. Tada jei priimtas 2016-01-29, už 01 mėn. DU 17,50 EUR/1 d.d., o 02 mėn. 17.50 EUR/1 d.d., tai už 2 d.d. 28 EUR?

Jei 80 proc. - tai taip.

Jei darbuotojas parašė visas mėnesiui prašymą dėl laisvų dienų admin. leidimu.
Susirgo.
Tai už 2 d.d. mokėti reikia ar ne?

Nereikia, ir Sodra nemokės. Na, nebent pavyktų jas nutraukti...