VIRŠVALANDŽIAI
2011-02-15 10:14
kodelciukask
Mūsų bendrovė nenori priimti naujų darbuotojų, todėl padidėjus darbams, darbuotojai mielai dirba viršvalandžius. Už juos apmokame pagal įstatymus. Patenkintas ir darbdavys ir darbuotojai.
Patarkite, reikia paimti iš darbuotojų PRAŠYMUS, kad jie prašo leisti dirbti viršvalandžius. Kaip tas prašymas turėtų skambėti??? Juk neužtenka vieno darbuotojo sakinio: Prašome leisti dirbti viršvalandžius....".
DĖKOJU IŠ ANKSTO UŽ GREITĄ ATSAKYMĄ
Patarkite, reikia paimti iš darbuotojų PRAŠYMUS, kad jie prašo leisti dirbti viršvalandžius. Kaip tas prašymas turėtų skambėti??? Juk neužtenka vieno darbuotojo sakinio: Prašome leisti dirbti viršvalandžius....".
DĖKOJU IŠ ANKSTO UŽ GREITĄ ATSAKYMĄ
2011-02-15 10:16
Elste
redaguota: 2011-09-11 07-14
kodelciukask rašė:
ne jis turi prašyti leisti dirbti, o darbdaviui motyvuotai pasiūlius (pagal DK 151 str.) darbuotojas gali sutikti arba ne.
Atkreipkit dėmesį, kiek tų viršvalandžių dirba pas jus - DK 150str, 152 str.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2011-02-15 10:54
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-14
kodelciukask rašė:
padėkite prašau ir eisime švęsti švenčių 
Ką būtent jums reikia padėt? Juk Elste pasakė pagrindinius dalykus.
2011-02-15 10:55
kodelciukask
Ačiū Elste, tačiau jei vadovas motyvuotai pasiūlys, tai aišku darbuotojui beliks tik sutikti arba ne. O man reikia darbuotojo (pačio) prašymo leisti dirbti. Nes darbo kodekse rašoma: "Kitais atvejais viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami tik gavus rašytinį darbuotojo sutikimą ARBA RAŠYTINĮ DARBUOTOJO PRAŠYMĄ". Kaip turėtų skambėti prašymas. Ačiū
2011-02-15 11:01
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-14
kodelciukask rašė:
Gali parašyti tokį sutikimą: "Esant padidėjusiai darbų apimčiai, sutinku dirbti viršvalandžius".
Turite atkreipti dėmesį į šį punktą:
1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus.
2011-02-15 12:03
kodelciukask
negi nė viena įmonė neprašėte iš darbuotojų prašymų leisti dirbti???? pleasse pasufleruokite ką rašyti darbuotojui prašyme
2011-02-15 12:08
Elste
redaguota: 2011-09-11 07-14
kodelciukask rašė:
Tininga pasufleravo.
Bet tikrai NIEKDA dar per 14 m. patirtį neteko tokio prašymo "imti" iš darbuotojo
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2011-02-15 12:16
amadina22
Koks gali būti prašymas? Dirbama, jei yra tam būtinybė, o ne dėl to, kad kažkoks asmuo neturi ką namie veikti arba nori užsidirbti didesnę algą.
Aš sutikčiau kasdien dirbti dar po 2 val., jei man už jas mokėtų kaip už viršvalandžius.
O normaliu darbo laiku sėdėčiau taxe.
Parašysiu direktoriui prašymą.
Aš sutikčiau kasdien dirbti dar po 2 val., jei man už jas mokėtų kaip už viršvalandžius.
O normaliu darbo laiku sėdėčiau taxe.
Parašysiu direktoriui prašymą.
2011-02-15 12:25
Elste
redaguota: 2011-09-11 07-14
amadina22 rašė:
Pritariu - nesąmonė.
Jeigu prašosi pats viršvalandžių, reiškia nesusitvarko su savo darbu, nesugeba jo atlikti numatytu darbo laiku, arba netinkamai darbus organizuoja darbdavys.
Žodžiu - reikia periūrėti darbų paskirstymą, planavimą ir darbuotojo kompetenciją, o ne prašytis ir leisti dirbti viršvalandžius
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2011-02-15 12:28
amadina22
redaguota: 2011-09-11 07-14
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Pritariu - nesąmonė.
Jeigu prašosi pats viršvalandžių, reiškia nesusitvarko su savo darbu, nesugeba jo atlikti numatytu darbo laiku, arba netinkamai darbus organizuoja darbdavys.
Žodžiu - reikia periūrėti darbų paskirstymą, planavimą ir darbuotojo kompetenciją, o ne prašytis ir leisti dirbti viršvalandžius
Būtent, juk už viršvalandžius daugiau mokama.
2011-02-15 12:31
Tininga
redaguota: 2011-09-11 07-14
kodelciukask rašė:
...nors tai vistiek bus sutikimas, o ne prašymas 
Man logiškiau būtų sutikimas, o ne prašymas. Pagal DK, gali būti ir tas, ir tas.
Bet juk nesunku parašyti ir tokį prašymą: "Dėl padidėjusio darbų masto prašau leisti dirbti viršvalandžius".
2011-02-15 12:42
Elste
redaguota: 2011-09-11 07-14
Tininga rašė:
kodelciukask rašė:
...nors tai vistiek bus sutikimas, o ne prašymas
Man logiškiau būtų sutikimas, o ne prašymas. Pagal DK, gali būti ir tas, ir tas.
Bet juk nesunku parašyti ir tokį prašymą: "Dėl padidėjusio darbų masto prašau leisti dirbti viršvalandžius".
Arba direktorius parašo įsakymą, kad padidėjus darbų apimčiai, nespėjant vykdyti klinetų užsakymų (ar pan. kas ten pas jus per darbai), skiriu tuos darbuotojus dirbti viršvalandžius tada ir tada.
Ir darbuotojai pasirašo, kad Sutinku, parašas, varas, pavardė.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2011-11-17 16:39
ErnestaL
Sveiki :) Man reikia jūsų pagalbos. Atleidžiu darbuotoją, kuris pagal suminę darbo laiko apskaitą yra perdirbęs septynias valandas. Norėjau paklausti ar skaičiuojant viršvalandžius į su darbu susijusias išlaidas įsiskaičiuoja kompensacija už nepanaudotas atostogas? Ta prasme ne tik nuo etatinio atlyginimo skaičiuotųsi viršvalandžių suma bet ir nuo kompensacijos?
Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...
2011-11-17 18:58
Alina55
ErnestaL rašė:
Neįsiskaičiuoja kompensacijos suma už nepanaudotas atostogas.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2011-11-23 16:09
Zivile1
Sveiki:)
Kaip reikėtų skaičiuoti, siekiant sužinoti, kiek darbuotojas perddirbęs valandų (pagl suminę darbo apskaitą),
jei per suminį laikotarpį jis:
- turėjo nedarbingumą (Dirbama pagal grafiką).
- buvo paėmęs vaiko dieną
- Ar isrinkti tas dienas, kurias jam priklausė dirbti nedarbingumo metu pagal grafiką (ar skaičiuoti nedarbingumo metu po 8 val kasdien)
- ir ar reikia pliusuoti vaiko dieną (8 val)?
Kaip reikėtų skaičiuoti, siekiant sužinoti, kiek darbuotojas perddirbęs valandų (pagl suminę darbo apskaitą),
jei per suminį laikotarpį jis:
- turėjo nedarbingumą (Dirbama pagal grafiką).
- buvo paėmęs vaiko dieną
- Ar isrinkti tas dienas, kurias jam priklausė dirbti nedarbingumo metu pagal grafiką (ar skaičiuoti nedarbingumo metu po 8 val kasdien)
- ir ar reikia pliusuoti vaiko dieną (8 val)?
2011-11-25 17:00
Gitusia
Elste rašė:
kodelciukask rašė:
Tininga pasufleravo.
Bet tikrai NIEKDA dar per 14 m. patirtį neteko tokio prašymo "imti" iš darbuotojo
Esmė tame, kad seminaruose sako:
Darbdavys gali skirti dirbti viršvalandinius darbus ti išimtinais atvejais, kuriuos nustato LR DK 151 str.
Kitais atvejais viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami tik gavus rašytinį darbuotojo sutikimą arba rašytinį darbuotojo prašymą.
Tad ir man iškilo klausimas, ar kas turi pvz, kaip turi skambėt tas sutikimas? Nes mūsų įmonėje susidaro suminiai viršvalandžiai...
2011-11-25 17:07
Tininga
Gitusia rašė:
Pas mus dėl to susitarta kolektyvinėje sutartyje. Yra toks darbo pobūdis, tokie grafikai, ir darbuotojai sutinka tokiu režimu dirbti, žinodami, kad už tai bus atitinkamai sumokėta.
O prašymas/sutikimas gali būti paprastas. "Esant didesnei darbų apimčiai ir darbo jėgos poreikiui, sutinku dirbti viršvalandžius. (galima pridėti, kokios kompensacijos už tai pageidauja - papildomo poilsio laiko ar padidinto apmokėjimo)."