Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį

E
ernesttaa 9
2014-11-10 14:11 ernesttaa
Ačiū atsakiusioms, jei dar kils klausimų, kreipsiuosi į Jus smile
mariska mariska 8626
2014-11-10 14:55 mariska

Tininga rašė:

ernesttaa rašė:
tada kaip skaičiuojasi tos darbo dienos, t.y. aš dirbu po 10 valandų per dieną slenkančiu grafiku?

Termino darbo dienos skaičiuojamos pagal 5 d.d. savaitės grafiką, kitaip tariant "pagal įmonės darbo grafiką", anot VDI.


kažkur buvau skaičiusi, kad pagal žmogaus grafiką, bet... smile matyt ne taip perskaičiau
Tininga Tininga 50023
2014-11-10 15:02 Tininga 2014-11-10 15-05

mariska rašė:
kažkur buvau skaičiusi, kad pagal žmogaus grafiką, bet... smile matyt ne taip perskaičiau
Seminare vasarą kaip tik aiškinomės. Čia toks priimtas standartas. Nu kaip ir nelabai protingas įspėjimo terminas gautųsi žmogui, kuris dirba 1 dieną per mėnesį, ar kad 1 d. ir per savaitę...
Kaip sakiau, VDI komentuoja, jog įspėjimo terminas skaičiuojamas pagal įmonės darbo grafiką, o jis suprantamas kaip 5 d.d. savaitė (nepaisant to, kad konkreti įmonė dirba 4 d.d. per savaitę ar netgi nepertraukiamu režimu).
S
swizzy 9
2015-07-08 19:58 swizzy
Labas. Norejau paklausti. Dirbu nuo liepos 1d. Bandomasis trys men (darbdavio iniciatyva) rytoj parasau prasyma,kad iseinu, galiu pasiimt biuleteni ir tas 14 darbo dienu "prasirgt"? Skaiciuojasi cia?
urtele urtele 13515
2015-07-08 20:13 urtele

swizzy rašė:
rytoj parasau prasyma,kad iseinu,

Gal nebūtina "susirgti", gal parašote prašymą ir jus atleidžia , jeigu nenorite dirbti?
S
swizzy 9
2015-07-08 20:22 swizzy
Šiandien sakė, kad būtinai turiu atidirbti keturiolika darbo dienų. Rytoj dar bandysiu tartis su vadovais, bet jei neišleis anksčiau laiko, tai ar biuletenis skaitytųsi i tas dienas? smile Manęs manau nenori atleist ir iš dalies, nes man ten tikrai gerai sekasi, bet man tas darbas nepriimtinas, ne man jis, o ir radau naują, kur sąlygos geresnės bei pats darbas pastovus.
S
swizzy 9
2015-07-08 20:46 swizzy
Nes vieni sake,kad jei lieps atidirbt, tai reikes ir po biuletenio atidirbti, kiti sako,kad nereikes.
Tininga Tininga 50023
2015-07-08 21:22 Tininga

swizzy rašė:
Nes vieni sake,kad jei lieps atidirbt, tai reikes ir po biuletenio atidirbti, kiti sako,kad nereikes.

Tai nėra atidirbimo laikas. Tai tėra įspėjimo laikas. Ir nedarbingumai ir bet kokie kiti neatvykimai tam laikotarpiui įtakos neturi.
Beje, o darbo sutartyje tikrai nurodyta, kad būtent darbdavys nustato bandomąjį laikotarpį?
S
swizzy 9
2015-07-08 21:42 swizzy
Taip, parašyta bandomasis laikotarpis 3 mėn. (darbdavio iniciatyva) smile
Tininga Tininga 50023
2015-07-08 21:53 Tininga 2015-07-08 21-55

swizzy rašė:
Taip, parašyta bandomasis laikotarpis 3 mėn. (darbdavio iniciatyva) smile

Kodėl klausiu: tai svarbu. Jei nėra konkrečiai nurodyta, kuri šalis nustato tą laikotarpį, tai laikoma, kad abi. Ir tada reikia įspėti ne prieš 14 d.d., o 3 d.d.
S
swizzy 9
2015-07-08 21:55 swizzy
nu ką, tada dirbsim 14 d.d.
Tininga Tininga 50023
2015-07-08 22:01 Tininga

swizzy rašė:
nu ką, tada dirbsim 14 d.d.

Tai nedirbkit, pasiimkit nedarbingumo pažymėjimą smile
urtele urtele 13515
2015-07-08 22:02 urtele

swizzy rašė:
nu ką, tada dirbsim 14 d.d.

O naujas darbas lauks? jeigu nesutiktų laukt..., tai reikės kito ieškot
S
swizzy 9
2015-07-08 22:07 swizzy
Tai ryt tik bus aišku ar lauks ar ne,nors jie mane tikėjosi pamatyt jau penktadienį smile Bet reikės tada keliauti į polikliniką nedarbingumo pažymėjimo smile
Tik reikėjo sužinoti man ar visgi nedarbingumas duodą ką ar neduoda. Pasirodo duoda! smile
Tininga Tininga 50023
2015-07-08 22:14 Tininga

swizzy rašė:
Tai ryt tik bus aišku ar lauks ar ne,nors jie mane tikėjosi pamatyt jau penktadienį smile Bet reikės tada keliauti į polikliniką nedarbingumo pažymėjimo smile
Tik reikėjo sužinoti man ar visgi nedarbingumas duodą ką ar neduoda. Pasirodo duoda! smile

Nu kai susirgsit, tai žinokit ir naujam darbe lygiai taip pat sirgsit...
S
swizzy 9
2015-07-08 22:18 swizzy
Šitą aš suprantu. Tik jei senam darbe neišleis manęs, o naujam nelauks, tai nelabai ir turėsiu ką prarast smile pailsėsiu bent
S
swizzy 9
2015-07-08 22:20 swizzy
nes kalbėjau su viena pažįstama teisininke, tai sakė, jei lieps atidirbti, tai gali ir po biuletenio liept..
Tininga Tininga 50023
2015-07-08 22:28 Tininga

swizzy rašė:
nes kalbėjau su viena pažįstama teisininke, tai sakė, jei lieps atidirbti, tai gali ir po biuletenio liept..

Tokia ir teisininkė, jei taip šneka smile
"Liept" gal ir gali, bet tai nebūtų teisėta. Darbo kodeksas čia jokių išlygų nenumato. Įspėjimas prieš 14 d.d., ir viskas. Suėjus šiam terminui darbdavys privalo atsiskaityti su darbuotoju.
S
swizzy 9
1 2015-07-08 22:37 swizzy
Bent viena gera naujiena šiandien! Ačiū už patarimus! smile
Z
Zaloji 256
2015-07-09 08:14 Zaloji
Tai ir taip gali neatidirbinėti tų 14 dienų, jei laukia naujas darbas. Senajam rašys pravaikštas, o paskui atleis smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui