Mažoji bendrija

Nori padaryti tik vadovu. Kad dirbtų pagal civilinę (paslaugų teikimo sutartį) nebutu nariu. Tai reiks moketi sodrai??

Civilinė sutartis su mažosios bendrijos vadovu laikytina tam tikru privalumu. Pirmiausia, pagal šią sutartį tarp vadovo ir mažosios bendrijos egzistuojant ne darbo, o civiliniai teisiniai santykiai, todėl sumažėja su darbo santykiais susijusi administracinė našta. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai negali nukrypti nuo darbo sutartyje nustatytų funkcijų, o paslaugų teikėjas gali pasirinkti sutarties įvykdymo būdus ir priemones. Be to, pagal paslaugų sutartis gaunamos pajamos yra apmokestinamos tik 15 % gyventojų pajamų mokesčio tarifu ir jos yra leidžiami atskaitymai. Pažymėtina, kad nuo pajamų pagal civilinę paslaugų sutartį, nereikia mokėti „Sodros“ įmokų. Tačiau, jeigu mažosios bendrijos vadovas, niekur kitur nebus draudžiamas sveikatos draudimu, tada jam reikės savarankiškai susimokėti PSD įmoką, kuri yra 9 % nuo nustatytos minimalios algos. Jeigu vadovas, dirbantis mažojoje bendrijoje bus ir jos narys, tada už jį PSD įmokas sumokės pati bendrija.

Na va info radau pati kad nereikia mokėti VSD ir PSD, jei dirba vadovas pagal darbo sutarti kitur tai moketi nereiks?

vadovas gali įgalioti tam tikrus dokumentus pasirašyti ar atlikti tam tikrus veiksmus deleguoti kitą darbuotoją...bet tai jau visai kiti procesai, vadovas vis tiek už viską atsako, o jei jis čia būna retai, kaip jis užtikrins kontrolę?
( juk nemanote, kad tarkim Achemos generalinis direktorius kasos knygoje pasirašinėja ar darbo sutartyse...)

jei draustas kitur - nereikės.
svarbu, kad jis tai pats praneštų, kai baigiasi draudimas, nes būna, kad nesureikšmina, mol tai buhalterio reikalas...nors mes svetimos informacijos nematome

Supratau aciu KJurate :) hm tai yra galimybe idarbinti kokiu vadybininku pagal darbo sutarti zmogu. Ir tada vadovas gali ji igalioti pasirasineti uz ji KIO, igaliot buti ir kasininku ir nurasimus pasirasinet ir kitus dok? Kazkaip nesusiduriau su tuo vadovo nebuvimu daznai vietoje tai kosmosas kazkoks

Nuo sausio reikės mokėti sodrai VSD ,Vadovas juk bus ne MB narys, jūs seną nuorodą perskaitėt.
Gali įdarbint buhalteriu pagal DS

MB vadovui, ne MB nariu pagal civ sutartį įmoka bus apmokestinta 26,3 proc VSD, jei dar kaupia pats papildomai pensijai, tai plius 2 proc(28,3 proc)

Hmm gal kokią nuoroda galite ideti kur paskaityti apie tai kad pagal paslaugu sutarti reiks moketi VSD ? Net ir tada jei tas vadovas dirba pagal darbo sutarti kitoj imonej?

4 str 6 dalis
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.0F90364...

Sveiki,
Noriu paklausti dėl atskaitomybės pridavimo į RC. Pasidariau ataskaitas 12.31 dienai. Čia pelnas yra neskirstytas. Vadovo nutarimu visas pelnas gali būti išmokamas MB nariams. Klausimas- RC -ui balansas teikiamas 12,31 dienos su nepaskirstytu pelnu, ar po pelno paskirstymo. Jei taip kaip turėtų atrodyti balansas?
Tikriausiai aiskiai paklausiau. Ačiū už atsakymus.

Jei tvarkot pagal 38 VAS, tai turi atrodyti taip, kaip jame išdėstyta.
www.bankrotodep.lt/veiklos-sritys/apskaita/verslo...

virbuh, bet ar taip supratau kad jeigu tas vadovas dirba pagal darbo sutarti kitoje imoneje ir MB pagal paslaugu sutarti papildomai, tai VSD ir PSD nereikia moketi ? :)))

Apskaita tvarkoma pagal 38 VAS, tai jei visas pelnas skiriamas išsimokėti nariui, tai turi būti pildoma kapitalo skirstymo ataskaita? Ar ją reikia pateikti RC? Ar galima visą pelną išsimokėti? Ar būtina dalį palikti?

VSD mokama nuo vadovo(nėra MB narys) gautos sumos pagal civ vadovavimo sutartį. PSD nereikia, nes kitur dirba

Apie tai rašoma MB įstatyme ir šiame 38 VAS. Kada skirstomas, kas skirsto, kokios operacijos. Gal avansu, gal kaip 02 kodu išmoka, gal pelnas t.t

Sveiki.
Sugalvojau tokią benderišką idėją :)
Jei yra MB valdoma vieno asmens, ir artejama prie 45K pajamu, likviduojama įmonė, ir kuriama nauja MB, ant to paties asmens. Pelno likutis paskirstomas (tam vienam asmeniui), ir PVM prievolės neatsiranda?
Ar vis tik pajamos gaunamos pagal civilinę paslaugų sutartį bus taip pat apmokestintos PVM kai viršys 45K fiziniam asmeniui?

Kas galėtų pakomentuoti?

Sveiki. Gal geriau pusę metų dirbat, kol pasiekiat 44 999 eur, tada pusę metų nedirbat, Nei įmonių ''steiginėt'' nereiks.
Fizinis asmuo gavęs pagal vadovavimo civ sutartį pajamų per 12 paskutinių mėn daugiau 45000 tampa PVM mokėtoju

O kaip dabar bus su MB nario ligos pašalpomis? Sakykime MB moka savo nariui MMA 380 € per mėnesį ir jis susirgo bei prasirgo visą mėnesį.

1. Tai MB jam turi išmokėti tik už 2 darbo dienas ar pilną sumą?

2. Kaip su PSD ir VSD įmokomis? Juk MB šiuo mokesčius privalo mokėti ne nuo mažesnės nei MMA sumos. Ar numatyta, kaip bus MB nario ligos atveju? Nuo visos MMA reiks juos mokėti ar tik nuo faktiškai gautos?

3. Jei MB yra vienas narys. Jis suserga. Sodra neleidžia jam dirbti (nes kitaip neišmokės ligos pašalpos). Ateina VMI deklaracijų laikas - pateiksi deklaraciją, vadinasi dirbi ir Sodra atima pašalpą. Nepateiksi - gausi baudą iš VMI :)

Ar nebus įstatymo leidėjai vėl primakalavę ir neišsprendę elementarių situacijų? Ar tiesiog pasiims papildomus mokesčius, už kuriuos jokio papildomo draudimo faktiškai nesuteiks?

Sveiki,

Susergam,- stabdom veiklą tą pačią dieną ir neteikiam jokių deklaracijų VMI, nes veikla sustabdyta.
Bet jei pas tave nepertraukiama gamyba, tarkim su gyvais organizmais kaip pas mane, tai tu negali nedirbti net ir gulėdamas mirties patale. Jei esi virš 50m. tai tau ir išmokos vaikams nereikalingos, bo jų tu nebeturėsi jau. Taip kad moki daugiau, bet naudos iš to negausi jokios.

Ačiū! Peace!

Tik paspėliot galiu, nes nieko nėra dar parašyta.
1. Tik už 2 dienas vidurkį ir ne mažiau 80 proc
2.Jei sergi visą mėn , tai esi draustas visą mėn, tai jokių VSD ir PSD neatsiras.
3. Jei esi vienas, tai sirgt negali Tokiu atveju tikslinga dar turėti kitą žmogų įmonėje.