atleidimas is darbo
2012-01-30 12:40
aidasg
esu issituokusi, auginu du mazamecius vaikus, esu vienintele seimos maitintoja, darbe suzinojau susirinkimo budu kad esu atleidziama is darbo be aiskios priezasties, ystaiga buvo biudzetine ir nuo vasario men, tampa viesaja.....
noriu zinoti ar esu teisetai atleidziama is darbo? nusizengimu neturiu.
noriu zinoti ar esu teisetai atleidziama is darbo? nusizengimu neturiu.
2012-01-30 13:35
Tininga
aidasg rašė:
Ką reiškia - be aiškios priežasties? Kokiu pagrindu, pagal kokį straipsnį tai galvojama padaryti?
Jei taip ir yra, kaip sakote, t.y. tai nėra etatų mažinimas, pertvarkymas ar pan., tai tada atleidimas neteisėtas.
Pagal DK 129 str.:
4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.
2012-01-30 13:54
aidasg
be aiskios priezasties tai reiskiasi,kad kaip pati direktore akcentavo, tai...."pasiliksiu tas kurias noresiu", atleista buvau ne viena, bet kitom atleistosiom buvo siulyta tai vienoks darbas, tai kitoks. su direktore nesu konfliktavusi ir nelabai suprantu tokio ignoravimo.kiek zinau turejau buti yspeta apie atleidima is darbo pries 4 men, bet to nebuvo .
2012-01-30 14:04
Tininga
aidasg rašė:
Taip, privalote būti įspėta prieš 4 mėnesius. Aš suprantu tą "pasiliksiu, kurias norėsiu", bet ar tai iš tiesų yra darbuotojų skaičiaus mažinimas, ar tik darbuotojų keitimas? Nes biudžetinėje įstaigoje tokie dalykai ne visai pagal direktorės norus vyksta.
Jei nėra konkrečios priežasties, tai pagal 129 str., darbdavio iniciatyva, jūsų tikrai negali atleisti. Jums gali siūlyti išeiti "savo noru", ar šalių susitarimu, ir čia jau viską lems jūsų pačios apsisprendimas.
Jei kreiptumėtės į darbo inspekciją ar teismą, toks atleidimas greičiausiai būtų pripažintas neteisėtu, aišku, tai dar priklauso nuo aplinkybių, kurių aš nežinau.
2012-02-02 12:47
pele-pelyte
Sveiki. 2012-02-01 darbuotojos vaikui suėjo 2 metai. Dirbti ji nebenori pas mus. Ją atleisti nuo 2012-02-02 ar nuo 2012-02-01? Ačiū
2012-02-02 12:50
Elste
pele-pelyte rašė:
02.01 d. atleidžiate ir viskas.
Tegul parašo prašymą atleisti 02.01.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-02-02 12:51
Alina55
pele-pelyte rašė:
Galima 2012-02-01, jeigu darbuotoja tokią datą nurodo savo prašyme.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-02-08 09:13
vilka81
Labutis. Pasimečiau tokioj situacijoj, darbuotojui išmokėjome išeitinę už 2 mėnesius, ar nuo tos išeitinės nereikia skaičiuoti sodros įmokų?