Atostoginių skaičiavimas

Nereikia.

Ir dar klausimas jei darbuotojas dirbo 07 men. 11 d.d. priskaiciuotas DU 1182.62 Lt. nuo 07 men. vidurio jis turi nedarbingumo pazymejima. tai skaiciuojant vidurki atostoginiu kaupimui bus imamas vidurkis tik uz 07 men. ? nes 08 ir 09 men. darbuotojas vis dar sirgo.

Aciu

Laba diena. Labai prašau pagalbos šioje situacijoje :Darbuotojas priimtas į darbą 2009.09.01 atleistas sutarčiai pasibaigus 2010.06.23 .Kaip paskaičiuoti jam priklausančių atostogų dienas .Iš anksto dėkoju,

[quote=195084214][/quote]
Dirba 5 d. d. savaitę, ar 6. Priklauso 28 k. d. trukmės atostogos ar 35 ? Ar neatostogavo?

Gal galit bent kiek ant kelio uzvesti su tais atostoginiais... please.

1 klausimas. Taip
2 klausimas. Bijau suklaidinti. VDU tikrai iš 06-07-08 mėn., o koks nustatytas DU?
3 klausimas. Taip
Abejoju dėl to darbo laiko pakeitimo...

Manyčiau,kad jau kur dirbo už pilną etatą.Pagal ką dar skaičiuot?

[quote="Alina55"]
aciu labai. manau tikrai nebus blogiau jei atostoginiai gausis didesni?

darbo užmokestis 800 Lt.

[quote=195084214][/quote]
Jeigu neatostogavo, neturėjo nemokamų atostogų, priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija už 15,89 d. d. (imant pagrindu 5 d. d. savaitę ir 28 k. d. trukmės atostogas).

Laba diena, jai darbuotojas rugsejio men. nuo 18 d. atostogavo iki spalio men. per atostogas buvo biuletenis, tai atostogas pratesiu tiek dienu kiek buvo biuletenis ir nieko neperskaiciuoju, pasibaigus bliuleteniui darbuotojas vel nori atostogu uz ar vienus priklausancius metu, nes atostogas turi nepanaudotas net uz trejus metus, tai kai darbuotojas po biuletenio iseis atostogu kaip is kokio darbo uzmokescio skaiciuoti atostoginius
aciu

[quote=vej][/quote]
Jeigu neprisideda daugiau apmokamų dienų atostogų, negu, kad jau buvo paskaičiuota - perskaičiuoti nieko nereikia.
Jeigu kitos atostogos prasidės spalio mėn. - atostoginius skaičiuosite iš 07-08-09 mėn. (priskaičiuotas DU per tą laikotarpį iš faktiškai dirbtų d. d.)

Bet jai biuletenis tesis spali, lapkritis ir gruodi ir eis atostogu gruodi arba sausio men tai is kokiu men bus skaiciuoti atostoginius

Tokiu atveju vadovausitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

aciu

Liepė man auditoriai iš tolimos šalies skaičiuoti sukauptus atostoginius atlyginimus. Širdingai skaičiavau kolegoms, kurie gaudavo įvairias premijas. Ir aš kadaise gaudavau. Todėl sukauptų atostoginių suma atrodė įspūdinga.
Tačiau Darbo inspekcija pasakė, kad visų nurodymus galime vykdyti, o atostoginius skaičiuoti iš trijų paskutinių užbaigtų mėnesių.
Ir teko man stornuoti be reikalo priskaičiuotus atostoginius iš sąnaudų ir išmokėtinos sumos.

Mamytei spalio 6d. baigiasi gimdymo atostogos. Vaikio priežiūros atostogų neis, bet nori išeiti nuo spalio 7d. kasmetinių atostogų. Kokia data būtų geriausiai parodyti atostoginių išmokėjimą. Man atrodo, kad 7d.

Sveiki.Jei darbuotoja nori eiti atostogu uz kelis metus is eiles, kaip forminti atostoginius,po 28 kalendorines dienas,paskui vel imti prasyma atostogoms ir t t.Ar is karto rasyti isakyma uz tiek laiko, kiek nori eiti?

Jei tik leidžiate - iš karto.