Atostoginių skaičiavimas

Aš vis dėlto skaičiuočiau 35 dienas iki tos pažymos galiojimo pabaigos. Tai imate laikotarpį iki tos datos, paskaičiuojate priklausančias dienas, atimsit panaudotas ir matysite, kiek liko. Jei darbo laikas nesikeitė, tai koeficiento nereikia, įprastas skaičiavimas.

Didelės dekavonės, taip kažkaip ir galvojau daryti.

Darbuotojui nuo 2015 m. 07 mėn. sutrumpintas darbo laikas iki 4 val. per dieną (vietoje 8 val.) ir sumažintas DU. 2015 m. 08 mėn. darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos už 2014 m.06-12 mėn. laikotarpį.
Kaip suprantu, pagal naują VDU apskaičiavimo tvarką, koregavimo koeficientas turi būti skaičiuojamas už 2014 m.06-12 mėn. laikotarpį? bet juk tuo laikotarpiu darbuotojo darbo laikas sutapo su įmonėje nustatytu darbo laiku. Tai koregavimo koeficientas 1 (kuris nieko nekeičia).
Kaip teisingai paskaičiuoti darbuotojui atostoginius? Imti 05,06,07 mėn. DU, padalinti iš darbuotojo faktiškai dirbtų valandų (05-07 mėn.), tuomet valandinį įkainį dauginti iš 8 val. ( ar iš 4 val.) ir dauginti iš darbo dienų skaičiaus tenkančių atostogų metu? Prašau jūsų pagalbos.

Jeigu per laikotarpį 2014 m.06-12 mėn. nesikeitė darbo laikas - koeficientas neskaičiuojamas.
1 val. VDU * iš tiek valandų, kiek jis dirbdavo tuo laikotarpiu, kai užsidirbo tas priklausančias atostogas.

O tai skaičiuoti vidutinį valandinį įkainį ir dauginti iš 8 val. (įmonėje nustatytu darbo laiku) ar iš 4 val. (darbuotojui dabar nustatytu)? Ar skaičiuoti vidutinį dienos įkainį? Dėkoju iš anksto

Oi buvo nematyti jūsų antro sakinio, kai rašiau klausimą. Dėkoju

Sveiki,
kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius. Žmogus dirba po 1 val/d. iki 07.01 DU buvo 300/8=37.50, nuo 07.01 40.63 . Atostogavo nuo 08.10 iki 08.16 - 5 dd.
VDU u= 05.06.07 = 37.50+37.5+40.63/20+21+22=115.63/63=1.84
tai 1.84*5= 9.20 .

Ar reikia pritraukti prie naujai nustatyto min DU dydžio ir skaičiuoti:

40,63+40,63+40,63/63=121.89/63 = 1.93 EUR/d ir tada atostoginiai 1.93 x 5 = 9.65 ??? Pasimečiau

Ačiū

Dar vienas klausimas:

Dėl atostoginių .Atostogavo 08,10-08,13 4 dd. mėnesinis DU 580. 05 mėn. nustatytos 20 dd, bet žmogus dirbo 05,01-jam buvo paskaičiuota tą dieną dvigubai.
Tai skaičiuoju VDU = (580+58)+580+580/20+21+22 = 1798/63=28.54, tai Atostoginiai 28.54 x 4 = 114.16. Ar teisingai?

Trijų mėnesių VDU lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginių apskaičiavimui naudoti tą VDU, kuris didesnis.
VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu apskaičiuotas skaičiuojamojo mėn. vidurkis.

Teisingai, 4.2 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

tai tada 05,06,07 VDU turiu lyginti su 08 mėn, 08 men VDU gaunu 1,93 EUR/d. ir kadangi 1,93> 1,84, tai atostoginiai 1,93x 5 = 9,65.? O lyginam dėl to, kad keitėsi, taip?

Šiuo atveju taip, nes pagal VDU Aprašą, VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu apskaičiuotas skaičiuojamojo mėn. vidurkis.

kaip skaičiuoti atostoginius kai darbuotojas atostogauja 5 mėnesius iš eilės?

VDU aprašo 7.9 punktas.

Kaip suprantu imti priskaitytą algą pagal darbo sutartį už einamą mėnesį? jeigu sutartyje 500 eurų priskaitomas atlyginimas tai tokį ir priskaičiuoti?

Ne už einamąjį mėnesį, o 3 mėnesių, kaip nustatyta VDU skaičiavimo apraše.

Supratau

Laba diena, labai prašau pagalbos ar teisingai mąstau: DS parašyta, kad DU mokamas pagal išdirbtas valandas po 3Eur už valandą. Kaip tokiu atveju apskaičiuoti valandas, tenkančias atostoginiams? Aš prilyginu 5 d.d. savaitei. Skaičiuoju koeficientą ir (jei atostogauja 14k.d.) dauginu iš 80val....Kažin ar teisingai....
Ačiū.

O kaip tas darbuotojas dirba? Koks jo grafikas?

tas ir yra blogiausia, kad ateina, pvz., pirmadienį ir dirba tol, kol direktoriui reikalingas...kitomis dienomis (nuo antradienio iki šeštadienio) po 4val.