Atostoginių skaičiavimas

Nesupratau, o kam koeficientas jei nesikeitė darbo laiko trukmė...pastovus atlyginimas ir pastovios darbo valandos...

Pagal VDU skaičiavimo tvarką reikia skaičiuoti 1val.VDU.

Nes pažiūrėjau, kad anksčiau apie koeficientus klausinėjai :) Pagal VDU skaičiavimo tvarką turėtum imti 1 val VDU.

Tai skaičiavimas būtų toks: 1 VDU x 3 x atost.d. ?

Teisingai

[quote=vvirginija1][/quote]
Atostoginių skaičiavimas jūsų atvejui pagal "Pačiolį":
(1 val. VDU * 8 d. val. * atostogų dienų) * 0,375 etato = atostoginiai

Jei dirbama 6 dienas per savaitę tai čia irgi atitinka tas 0,375 etato?

Na, mergikės pasakykite- ar šia formą reikia visiems pildyti O tai sėdžiu kaime ir jokių naujienų nežinai

Man rodos, kai tik įmonė įsiregistruoja VMI tai iškart ir reikia užpildyti...

Sveiki prasau padekit apskaiciuoti jai zmogui priklauso 33d atostogu
uz rugseji 2100
uz spali 1700
uz gruodi 1700 ir premija 400lt
gruodi biliuteis
sausi biliutenis
Kaip skaiciuoti jam atostoginius uz koki menesi tada imti ir kaip su ta premija ar ja priskaicuoti prasau padekit apskaiciuot kiek jam reikia sumoketi uz 33d atostogu?

Mažai duomenų čia, kad būtų galima skaičiuoti.
Atostogauja šį mėnesį?
Tuomet VDU skaičiuojate pagal lapkritį, gruodį, sausį. Premija traukiama į VDU priklausomai nuo to, kokia ji: vienkartinė, ketvirtinė, metinė...
Gaunate dienos VDU ir dauginate iš darbo dienų pagal jo grafiką.

Na atostogauja nuo vasario.tai o kaip paskaiciuoti jai gruodi ir sausi sirgo zmogus?

Bet juk rašote, kad gruodį DU buvo 1700 ir dar premija?
Imate visą uždirbtą DU ir dalijate iš dirbtų dienų. Jei sausį nedirbo visai, tai imsite tik 11-12 mėn.
Čia yra įdėta skaičiuoklė, gal pagelbės.
tax.lt/postx1245-0-1420.html

Oi netaip parasiau paskutinis ten ne uz gruodi o lapkriti 1700 ir premija ta o nuo gruodzio jau atostogavo tai taip gaunasi kad turetume imti uz lapkriti gruodi ir sausi bet is ju turime tik atliginima uz lapkriti tai kaip cia dabar

Imate tai, kas yra - lapkritį. Ir nepamirštate premijos. Jei vienkartinė - dalinti nereikia.

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).

Aciu nu va paskambinau i darbo inspekcija bet man ten pasake kad preleidi tuos menesius kur sirgo ir skaiciuoji uz atbulinius 3 pries susirgima kad reikia skaiciuot siuo atveju uz rugseji, spali,lapkriti o del premijos pasake kad jai vienkartine tai prisumojam visa o jai metine tai padalinam ant ketvercio

Na, darykite, kaip jums pasakė.
Čia forume vyrauja nuomone, kad 3 mėnesiai iki ligos imami tuo atveju, jei darbuotojas VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, o jei nors dalį dirbo, tai imame tą dalį.

Sveikos norejau paklausti o atostoginiai skaiciuojami uz 3 men atliginimo vidurki i rankas kiek gavo ar ant popieriaus? Ir ar nuo apskaiciuotu atostoginiu minusojam mokescius? nes jai taip suprantu jai vidurki i rankas gaudavo i menesi 1700 tai atostoginius gaus ne 1700 o dar minus mokescius sodrai i soc.draudimas tai iseis apie 1300?

VDU skaičiuojamas nuo priskaičiuoto, o ne išmokėto DU
Gavus atostoginių sumą, apmokestiname.

Jei atlyginimas pastovus, tai atostoginiai už 28 kal.dienas gaunasi panašiai kaip atlyginimas.