VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Tininga Tininga 50021
2013-11-28 15:28 Tininga
Pasiskaitymui.
Išmokos_atostoginiai_pakitus_krūviui.doc
N
nalaila 1057
2013-11-28 15:32 nalaila
Labai ačiū Tininga.
Ingusia22 Ingusia22 2372
2013-12-03 10:17 Ingusia22
O kaip skaičiuoti atostoginius, jei išeina nuo šiandien, bet visą aną mėnesį taip pat atostogavo ir dirbtų dienų 0? tada imti dar prieš lapkritį buvusius 3 mėn?
A
Alina55 11024
1 2013-12-03 10:21 Alina55
09-10-11 mėn. VDU lyginti su 12 mėn. VDU, naudotis didesniu.
Tininga Tininga 50021
1 2013-12-03 10:21 Tininga

Ingusia22 rašė:
O kaip skaičiuoti atostoginius, jei išeina nuo šiandien, bet visą aną mėnesį taip pat atostogavo ir dirbtų dienų 0? tada imti dar prieš lapkritį buvusius 3 mėn?
Imate rugsėjį ir spalį. Ir nepamirštate palyginti su gruodžio vidurkiu. smile
Aviete Aviete 242
2013-12-03 15:30 Aviete
Sveiki,

prašau patvirtinkite ar visada skaičiuojant atostoginius ir atostoginiu kompensacijas reikia 3 mėn VDU lyginti su skaičiuojamo mėn VDU.
Ačiū
Tininga Tininga 50021
2013-12-03 15:32 Tininga

Aviete rašė:
Sveiki,
prašau patvirtinkite ar visada skaičiuojant atostoginius ir atostoginiu kompensacijas reikia 3 mėn VDU lyginti su skaičiuojamo mėn VDU.
Ačiū
Pagal paskutinius išaiškinimus ir specialistų komentarus - taip.
Ingusia22 Ingusia22 2372
2013-12-04 13:36 Ingusia22
Dar ateinu pasitikslinti ar gerai :) darbuotoją išlaidžiu atostogų nuo 11-25, reiktų imti 08-09-10 mėnesių vidurkį, bet spalio mėnesį didėjo alga iki 1280 Lt, tai tada reikia paprasčiausiai 1280/lapkričio mėn. d.d skaičiaus? t.y 1280/20?
Tininga Tininga 50021
2013-12-04 13:37 Tininga

Ingusia22 rašė:
Dar ateinu pasitikslinti ar gerai :) darbuotoją išlaidžiu atostogų nuo 11-25, reiktų imti 08-09-10 mėnesių vidurkį, bet spalio mėnesį didėjo alga iki 1280 Lt, tai tada reikia paprasčiausiai 1280/lapkričio mėn. d.d skaičiaus? t.y 1280/20?
Taip.
C
Cvietocik 62
2013-12-04 15:42 Cvietocik

Tininga rašė:

Ingusia22 rašė:
O jei tarkim mėnesinis atlyginimas yra 1000 lt, tai per mėnesį jei visas dienas dirba ir kelias dienas atostogauja, tai negali gautis mažiau 1000 ar gali? nes skaičiuojant vidurkį gali gautis mažiau smile
Negali. 6.12 punktas. Jūsų VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio vidurkis.


sveiki,
susiginčijau su kolege dėl to...
aš visad tikrinu VDU su einamo mėnesio dienos uždarbiu, jei mažiau "pritempiu" iki einamo. Dabar sudvejojau smile , ir mane bando įtikinti, kad "pritemti" tik esant MMA.

6.12 punkte taip "slidžiai" parašyta, kad galima ir sudvejoti, nors man lyg aišku, bet gal kas kokį straipsnį turite, ar kažkokį komentarą apie tai ? lyg www.buhalteris.lt buvau radusi kažkada, bet aišku kai reikia dabar neberandu....
būčiau dėkinga už nuorodą ta tema...
Tininga Tininga 50021
2013-12-04 15:45 Tininga
Gal šitas padės:
Atostoginiai_padidinus_DU.doc
C
Cvietocik 62
2013-12-04 15:57 Cvietocik

Tininga rašė:
Gal šitas padės:


ačiū. šitą jau radau porą puslapių atgal.
Tininga Tininga 50021
2013-12-04 16:02 Tininga

Cvietocik rašė:
ačiū. šitą jau radau porą puslapių atgal.
Ir netinka? Juk ten aiškiai pateiktas pavyzdys su 2000 Lt.
C
Cvietocik 62
2013-12-04 16:12 Cvietocik

Tininga rašė:
Ir netinka? Juk ten aiškiai pateiktas pavyzdys su 2000 Lt.


tinka tinka..., nesakiau kad netinka... smile tiesiog pirma paprašiau , paskui radau...
jau buvau išsigandusi, kad nugrybavau su tais "pritampymais" smile , bet šitas įtikino, kad viską dariau gerai, ir vėl 6.12 punktas aiškus pasidarė smile , nes jau buvau pradėjusi dvejoti...
dar kartelį ačiū.
A
Aditelka 356
2013-12-04 16:15 Aditelka
O kaip dėl šito?
Teisės aktais nėra numatyta prievolė primokėti iki darbuotojui nustatytos mėnesinės algos tuo atveju, kai apskaičiuota darbo užmokesčio už kasmetines atostogas suma yra mažesnė už nustatytą algą.
Gal tą apskaičiavimo tvarka neprivaloma, o rekomenduojama?
Tininga Tininga 50021
2013-12-04 16:19 Tininga

Aditelka rašė:
O kaip dėl šito?
Teisės aktais nėra numatyta prievolė primokėti iki darbuotojui nustatytos mėnesinės algos tuo atveju, kai apskaičiuota darbo užmokesčio už kasmetines atostogas suma yra mažesnė už nustatytą algą.
Gal tą apskaičiavimo tvarka neprivaloma, o rekomenduojama?
Ne, ji nėra rekomenduojama. Na, ten išsireikšta įmantriai. Mes juk neprimokame, o patį VDU apskaičiuojame atitinkamai - pagal 6.12 punkto nuostatas. Kaip jos taikomos - iliustruota pavyzdžiais. Tinkamai apskaičiavus VDU, nieko primokėti ir nebereikia.
Tabeliss Tabeliss 1522
2013-12-06 13:53 Tabeliss
turiu darbininką kuris dirba 1val per dieną. Spalio ir lapkričio mėn jis buvo atostogose. Dabar skaičiuoju atostoginius už gruodį (12.01-12.31).
VDU
9 21val 200lt
10 0val 0lt
11 0val 0lt
VDU 9,52lt/val teisingai?

O jeigu jis dirba po 1val tai gruodžio 23 ir 31 dienos išeina nedarbo, tai lieka gruodį 17dienų? ar vis tiek 19?
tuomet atostoginiai bus 9,52*17 ar 9,52*19 smile
A
Alina55 11024
2013-12-06 13:58 Alina55
Jeigu jo DU 200 Lt, tokie bus ir gruodžio mėn. atostoginiai.
Naudositės 12 mėn. VDU.
Tabeliss Tabeliss 1522
2013-12-06 14:12 Tabeliss

Alina55 rašė:
Jeigu jo DU 200 Lt, tokie bus ir gruodžio mėn. atostoginiai.
Naudositės 12 mėn. VDU.

bet jeigu imu laikotarpį VDU nuo 9 iki11mėn VDU gaunasi 9,52lt/val
gruodžio VDU 200/19=10,53lt/val
tai jeigerai supratau imti gruodį
10,53*17?
A
Alina55 11024
2013-12-06 14:15 Alina55
Taip, skaičiuoti iš 12 mėn. VDU.
Jeigu 200/19=10,53lt/val , tai ir 10,53 * 19
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui