VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

A
Alina55 11024
2014-09-08 15:30 Alina55
1 val. VDU 7,69 Lt * iš tiek valandų, kiek jis dirbdavo tuo laikotarpiu, kai užsidirbo tas priklausančias atostogas.
Tininga Tininga 50023
2014-09-08 15:30 Tininga

RimaVa rašė:
Pagelbėkit, prašau smile
Darbuotojas atostogauja už laikotarpį nuo 2011-09-01 iki 2012-08-31. Tuo laikotarpiu dirbo 1val/d, 5d.d. savaitė, DU 200 Lt.
Šiuo metu dirba 2 val/d, 5d.d. savaitė, DU 300 Lt.
Atostogauja nuo 2014-08-01 iki 2014-08-29 (28 k.d. arba 20 d.d.)
1 val. VDU 7,09 Lt.
Rugpjūčio mėn. 1 val. VDU 7,69 Lt.
Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius smile ?
Rugpjūčio vid.val.DU reikėtų dauginti iš jo darbo valandų, kurios buvo 2011-2012 metų laikotarpyje, t.y. 1 val. * 20 d.d.
R
RimaVa 272
2014-09-08 15:37 RimaVa

Tininga rašė:

RimaVa rašė:
Pagelbėkit, prašau smile
Darbuotojas atostogauja už laikotarpį nuo 2011-09-01 iki 2012-08-31. Tuo laikotarpiu dirbo 1val/d, 5d.d. savaitė, DU 200 Lt.
Šiuo metu dirba 2 val/d, 5d.d. savaitė, DU 300 Lt.
Atostogauja nuo 2014-08-01 iki 2014-08-29 (28 k.d. arba 20 d.d.)
1 val. VDU 7,09 Lt.
Rugpjūčio mėn. 1 val. VDU 7,69 Lt.
Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius smile ?
Rugpjūčio vid.val.DU reikėtų dauginti iš jo darbo valandų, kurios buvo 2011-2012 metų laikotarpyje, t.y. 1 val. * 20 d.d.


Mat kaip čia viskas paprasta smile .
Tik dar pasitikslinsiu čia koeficiento skaičiuoti nereikia ir iki dabartinio DU (300 Lt) "pritempinėti" irgi nereikia?
Tininga Tininga 50023
2014-09-08 15:39 Tininga

RimaVa rašė:
Tik dar pasitikslinsiu čia koeficiento skaičiuoti nereikia ir iki dabartinio DU (300 Lt) "pritempinėti" irgi nereikia?
Šiuo atveju, kaip suprantu, tuo laikotarpiu, už kurį imamos atostogos, darbo trukmė nekito. Tai ir koeficiento nereikia. O ir prie dabartinės algos "pritempti" nereikia - jūs jau išpildėte VDU aprašo 6.12 punktą, imdama didesnį vidurkį, negu gautas VDU.
R
RimaVa 272
2014-09-08 15:44 RimaVa
Tininga, labai Jums ačiū smile
akiniuota akiniuota 940
2014-09-08 16:08 akiniuota
Darbuotojas atostogauja 07.28 iki 08.22 ir suserga (08.08 iki 09.09). gaunu įsakymą, kuriame nurodoma, kad atostogos pratęsiamos nuo 2014.09.10 iki 2014.09.12, o visos kitos sirgtos perkeliamos į kitą laiką.
Klausimas- kokį VDU taikyti? Perskaičiuoti ar iš laikotarpio, kai atostogavo 07.28 iki 08.22?
Ačiū
Tininga Tininga 50023
2014-09-08 16:10 Tininga

akiniuota rašė:
Darbuotojas atostogauja 07.28 iki 08.22 ir suserga (08.08 iki 09.09). gaunu įsakymą, kuriame nurodoma, kad atostogos pratęsiamos nuo 2014.09.10 iki 2014.09.12, o visos kitos sirgtos perkeliamos į kitą laiką.
Klausimas- kokį VDU taikyti? Perskaičiuoti ar iš laikotarpio, kai atostogavo 07.28 iki 08.22?
Ačiū
Pratęstoms atostogoms iš naujo VDU neskaičiuojate. Likusius atostoginius reikėtų perskaičiuoti, o kai bus suteiktos atostogos, atostoginius skaičiuosite iš naujo.
akiniuota akiniuota 940
2014-09-08 16:14 akiniuota
na jie perskaičiuoti, ji "išėjo" su minusu į rugsėjį. gerai supratau? smile nes buvo išmokėta iki 22 dienos, o sirgo nuo 08.08 iki pat dabar.
Tininga Tininga 50023
2014-09-08 16:17 Tininga

akiniuota rašė:
na jie perskaičiuoti, ji "išėjo" su minusu į rugsėjį. gerai supratau? smile nes buvo išmokėta iki 22 dienos, o sirgo nuo 08.08 iki pat dabar.
Ji gavo daugiau atostoginių, negu atostogavo. Ta prasme perskaičiuoti.
akiniuota akiniuota 940
2014-09-08 16:19 akiniuota
na taip . supratau . ačiū ponia geroji smile
M
mole 416
2014-09-09 08:49 mole
Laba diena, darbuotojas buvo išėjęs atostogų nuo liepos mėn 21 iki rugpjūčio mėn 3 d imtinai
Skaičiuodama ėmiau vidurkį, sulyginau su liepos mėn ( vidurkis išėjo didesnis) ir paskaičiavau atostoginius. Dabar tik pastebėjau, kad už 1 rugpjūčio atostogų dieną prisiskaičiavo mažiau, nes rugpjūtis turi tik 20 dienų. Ar reikėjo skaičiuojant atostoginius man atkreipti dėmesį ne tik į liepos , bet ir į rugpūjčio mėn VDU? Ačiū
A
Alina55 11024
2014-09-09 08:50 Alina55
Taip, rugpjūčio mėn. atostoginiams, tokiu atveju, taikome rugpjūčio mėn. VDU.
Tininga Tininga 50023
2014-09-09 08:51 Tininga

mole rašė:
Laba diena, darbuotojas buvo išėjęs atostogų nuo liepos mėn 21 iki rugpjūčio mėn 3 d imtinai
Skaičiuodama ėmiau vidurkį, sulyginau su liepos mėn ( vidurkis išėjo didesnis) ir paskaičiavau atostoginius. Dabar tik pastebėjau, kad už 1 rugpjūčio atostogų dieną prisiskaičiavo mažiau, nes rugpjūtis turi tik 20 dienų. Ar reikėjo skaičiuojant atostoginius man atkreipti dėmesį ne tik į liepos , bet ir į rugpūjčio mėn VDU? Ačiū
Taip, reikėjo smile
M
mole 416
2014-09-09 08:59 mole
Ačiū Alina55 ir Tininga smile
R
Rutuciuks 84
2014-09-14 22:33 Rutuciuks
Sveiki, sakykite, norejau pasiklausti, skaiciuojant VDU, bet darbuotojui neisdirbus triju menesiu, is ko reiktu skaiciuoti VDU, kai tarkim darbuotojas dirbo du menesius pries VDU skaiciavima, tai ar reiktu i VDU skaiciavima itraukti ir einamaji menesi?
Dekui :)
R
RikiTiki 108
2014-09-15 12:57 RikiTiki
Kai atostogos trunka kelis mėnesius, VDU skaičiuojame pagal 3 mėn. prieš pirmąjį atostogų mėnesį, ar kiekvienam atostogų mėn. skaičuojam vis kitą VDU? Tik pritraukiam (jei reikia) pagal kiekvieno atskiro atostogų mėn. nustatytą DU. Ar teisingai:

Atostogoms nuo 09.15 iki 11.12, skaičiuoju vieną VDU pagal 8,7,6.

Tada palyginimas: 09 mėnesio atostogų dienom VDU lyginu su 09 mėn.DU, 10 su 10 mėn, o 11 su 11 nustatytu DU.

Jei skaičiuojamo 3 mėn buvo atostogauta, pvz 8 pilnas mėnuo, tai VDU skaičiuojam tik iš 7 ir 6? Nes atostogų dienos ir sumos neįsisikaičiuoja į VDU. Ar taip?
A
Alina55 11024
2014-09-15 13:03 Alina55
VDU skaičiuojam vieną iš 08-07-06 mėn. ir lyginate su atostogų mėnesių VDU.
Taip, skaičiuojam tik iš 07-06 mėn.
R
RikiTiki 108
2014-09-15 13:20 RikiTiki
Kaip darot su atostogų pratęsimu, kai darbuotojas mėn. paatostogavo ir, turėdamas ankstesnių laikotarpių atostogų, atostogų paskutinę dieną (ar kelias dienas prieš tai) sugalvoja prasitęsti.
Tarkim taip: atostogos nuo 10.01 iki 11.10.
Nuo 11.11. nori pratęsti atostogas iki 12.06.
Kada rašomas prašymas - atostogų dieną, ar turi būti daro diena - ar darbo inspekcija netraktuoja prašymo dienos, atostogų KIO, kaip darbo dienos - kadangi darbuotojas atvyko į darbą (nors ir nedirbo)?
Kaip tokiu atveju galima laikytis 3 d. prieš atostogas išmokėjimo termino, jei darbuotojas sugalvojo paskutinę atostogų dieną prasitęsti?
VDU skaičiuosim: 10.01 iki 11.10 iš 7,8,9,
11.11-12.06 iš 8,9,10. Ar taip?

Kaip skaičiuoti VDU, jei 7,8,9 mėn.darbuotojas sirgo.
6 mėn. dirbo 9 d.d. (DU minimumas).
Tada VDU imti tas 9 d.d. iš 6 mėn.ir DU už jas, 5 mėn ir 4mėn.? Tai yra tris artimiausius mėnesiu prieš tai ar tris artimiausius PILNUS mėnesius prieš tai (5,4,3)? Pagal Tvarkos 6.10 p., kadangi ligos pradžia 06 mėn. vidurys, tai išeitų pagal prieš ligos mėnesį (5,4,3) ar taip?
A
Alina55 11024
2014-09-15 13:23 Alina55
Rašomas prašymas - atostogų dieną arba 11.11. Dėl atostoginių neišmokėjimo, tai jau darbuotojo kaltė.
VDU skaičiuosim: 10.01 iki 11.10 iš 7,8,9,
11.11-12.06 iš 8,9,10.

Taip, vadovaujamės 6.10 punktu.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui