Nedarbingumo pažymėjimas

tai ka jus tabelyje zymetumet, pravaiksta ir jos neformintumet? irgi nekazka

Pagal turimą informaciją žymėčiau L. Tačiau nematydama nedarbingumo pažymėjimo tikrai neskaičiuočiau.
Sužinojusi tikslią informaciją - koreguočiau DLAŽ.

Sveiki, turiu tokia situacija: zmogus guli ligonineje (bent jau taip sako), Sodroj nedarbingumo nematau nuo 2015.09.30 iki sios dienos, nuo 09.09 iki 09.29 buvo 3 nedarbingumo pazymejimai, supildziau NP-SD, paskaiciavau uz 2 dienas.
Vidury spalio ziuriu, kad tie 3 pazymejimai anuliuoti, issiunciau Sodrai uzklausima, registruotu laisku, kad pasidometu kodel buvo anuliuoti pazymejimai (darbuotojas pats nezino ir nesigilina kodel buvo anuliuoti), atsakymo kolkas neturiu. Kokia turetu buti mano veiksmu seka, suzinojus kad tie pazymejimai tikrai del kazkokios priezasties buvo anuliuoti?

Tada turės būti išduota pažyma, kuri pateisintų nebuvimą darbe. Jei dėl sveikatos būklės, tai bus neapmokamas nedarbingumas.

Sveiki, turiu tokią problemą. Mane sumušė ir buvau nuvežtas į priimamąjį. Tą kartą buvau neblaivus ir man švietė galvą. Tas buvo šeštadienio ryte. Tą patį vakarą parašiau pareiškimą. Po to pirmadienį nuvykau į gydymo įstaigą, skaudėjo petį. Man liepė pasidaryt rentgeno nuotrauką. Ją padarius nustatė peties uždegimą, bet neskyrė apmokamo nedarbingumo, parašė tik nedarbingumo pažymą. Ar daktaras turėjo teisę nustatyti neapmokamą nedarbingumą, jei priimamajam nėra nustatyta jokia peties trauma, o ji buvo nustatyta po poros dienų. Ačiū iš anksto.

Jei gydytojai nustatė kad peties problema yra sumušimo pasekmė, o tuo metu jūsų būta neblaivaus, tai tada, vadinasi, turėjo teisę. Aišku, būna variantų, kai užginčija nemokamą nedarbingumą, jei yra įrodoma, jog traumai atsirasti neblaivumas neturėjo įtakos.

o kur man dabar reikia kreiptis, kad išsiaiškinčiau nuo ko ta trauma? nes chirurgė sakė, kad tai gali būti ir ne nuo sumušimo, o dėl senesnės traumos. manęs šeimos daktaras net nesiuntė pas traumotologą.

Na, čia tik medikai gali tą išsiaiškinti. Šeimos gydytojas turi nusiųsti pas atitinkamą specialistą.

O jeigu specialistas nustatys, kad tai ne dėl sumušimo ar įmanoma, kad man suteiks nedarbingumo pašalpą atbuline data, nes man nedarbingumas yra jau nuo 15.11.02

Abejoju, nors gal ir įmanoma. Nežinau. O tai kodėl anksčiau nesigilinote į tai? Reikėjo iš karto teisybės ieškoti

Kad man dabar pradėjo aiškinti chirurgė, kad man neįmanoma būtų prisiteisti nuo skriaudikų už sukeltą traumą ir nedarbingumą, nes tai gali būti dėl senesnių traumų, nors nepamenu, kad bučiau turėjęs tokių problemų. Su gydytojais man neįmanoma dabar susikalbėt, nes vieni rėkia dėl to ant manęs, o kiti laiko kokiu alkoholiku

Tai neikit pas tuos, kur rėkia. Imkit siuntimą ir kitur eikit...

Rytoj eisiu pas gerą gydytoją ir išsiaiškinsiu. Ačiū už patarimus ir informaciją

Sėkmės...

Radau puikų straipsnį. Atsirado vilties, kad viskas bus gerai www.tv3.lt/naujiena/403190/neblaiviam-sus...

Prašau patarkite.
Tarkim, darbuotojas išeina nemokamų atostogų nuo 12.07 dviem savaitėm. 10 dieną suserga. Atšaukiame nemokamas atostogas nuo 10 dienos, pranešame sodrai. Ar sodra mokės už tas dienas nuo 10 dienos?
Ar galima taip? Sodra neižiūrės nieko tokio netinkamo?

Įžiūrės - bet formaliai žiūrint tai lyg ir nedraudžiama to daryti (turiu galvoje, nutraukti NA).

Labas rytas,
kas kiek dienų privalau pranešti SODRAI nedarbingumo laikotarpius? Buvau įsitikinusi, kad kas 14k.d.( jei nesibaigia nedarbingumas anksčiau). Bet šiandien gavau priminimą pranešti (pranešta 11.26d.). Ačiū už atsakymą.

Pagal tvarką taip ir yra:
Kai asmuo kreipiasi į darbdavį, draudėjas (darbdavys) apskaičiuoja ligos pašalpą iš darbdavio lėšų (tik ligos pašalpos atveju) ir Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia NP-SD pranešimą dėl ligos pašalpos skyrimo. Draudėjas šį pranešimą privalo pateikti tokia tvarka: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus laikinajam nedarbingumui; kai laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, šis pranešimas teikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 kalendorinių dienų laikotarpį imtinai, elektroninius nedarbingumo pažymėjimus sujungiant iki pažymėjimo, kuriame yra 14-oji laikinojo nedarbingumo diena, pabaigos. NP-SD pranešimas dėl ligos pašalpos skyrimo turi būti pateiktas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo šiame punkte nurodytų laikotarpių pabaigos.
Pasiskambinkite į Sodros skyrių, gal paaiškins...

Laba diena,
gal kas nors susidurė su tokia situacija:
Darbuotojas jau ilga laika biliutenėje, tęsa ir tęsa ligonlapį. Žiūriu - šiandien nėra - skambinau darbuotojui, o jis sakė, kad negali šiandien ateiti pas daktarą, eis rytoj.
Tada, mano manimu, nuo rytojaus jam atidarys naują biliūtenį, darbdaviui reikės apmokėti dvi dienas, ir ką man žymėti šiandien tabelyje? Neapmokamą nedarbingumą "N"? - bet pažymos jam neišduos. Ar Pravaikštą?
Ir kaip išvengti tokios situacijos, kad darbdavys moka už dvi dienas vėl ir vėl? O jei jis dar negalės ateit pas daktarą? Ir vėl mokėti?