Nepanaudotų atostogų kompensacija

ir dar jeigu nedirbo administracijos leidimu ar reikia skaičiuoti koeficientą?

Tabeliss, kažkaip neteisingai mastote
pasinaudokite šia skaičiuokle tik formulėje pasitaisykite į 365d Nepan.atost.xlsx

mhm, tiek suskaičiavau, bet tas koef. man neduoda ramybės ar reikia man jį skaičiuoti ar ne, nes peržiūrėjau visą laikotarpį kiek dirbo tai darbo laikas sutapo su įmonės darbo laiku, tik tos laisvos dienos administracijos leidimu mane painioja

iš tax.lt pasiėmiau skaičiuokle, raudonai pažymėjau vietą kuri man užkliuvo. ką su ja daryti? -nepanaudotos_original.xls

Nekreipkite dėmesio arba savo skaičiukus susidėliokite į upss skaičiuoklę...

Papildomas koeficientas skaičiuojamas, kai keičiasi darbo laikas.

tai mano atveju jeigu pagal grafiką dirba žmogus 8val per dieną ir 5 dd per savaite, tačiau administracijos leidimu 68 dienas gastroliavo, koef nereikia perskaičiuoti? tos 68 dienos buvo tiesiog neįskaitytos į darbo laiką ir tiek? man neina iki galo suprasti kada reikia perskaičiuoti koef. kada ne

Jūsų atveju, tos 68 k. dienos "neuždirba" kasmetinių atostogų, tuo pačiu už jas nemokama ir nepanaudotų atostogų kompensacija.

Tabeliss, Jūs apie 0,7 koeficientą kalbate? ar kokį kitą?

Jūs čia teisingai mąstote.
Tik aš suskaičiavau, kad nepanaudotų atostogų kompensaciją reikėtų mokėti už 2013.04.11 - 2014.06.07 laikotarpį.

taip šitą, nebesusigaudau kada jį perskaičiuoti o kada ne

Jis yra neperskaičiuojamas, o nustatytas. Naudojamas nepanaudotų atostogų k. d. perskaičiuojant į darbo dienas. Jūs jį ir naudokite.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

o kuomet tada reikia skaičiuoti šiai formulei koef?
gautas koef. * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7

Pasitikslinkime, darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija už 32,45 k. d. arba 22,71 d. d. (pagal upss skaičiuoklę)

Ši formulė ne Jūsų atvejui.
Šioje formulėje koef. 0,7 lieka savo vietoje, tik papildomai skaičiuojamas "gautas koeficientas", kai darbuotojui buvo keičiamas darbo laikas.

tuomet pavyzdžiui kitas darbuotojas, prašė dirbti 1val trumpiau, žymiu 1val ND, tai tokiu atveju jį atleidžiant reikės skaičiuoti papildomą koef? ar čia tik tuo atveju jeigu pvz dirbo 8val, bet pakeitus darbo grafiką dirbo po 6val?

Tai juk jūs nekeitėte nei darbuotojo sutarties, nei grafiko. Koeficientui faktiškai dirbamas laikas įtakos neturi.

Darbuotojas dirba 0,8 etato. Reikia skaičiuoti jo nepanaudotų atostogų kompensaciją. Kadangi jis daug atostogavo, nepanaudota liko 0,6 d.d. Klausimas: ar skaičiuojant galutinę sumą reikia 0,6 d.d. dauginti iš 8 (d.val.) ar ne? Kadangi kaip jau rašiau dirba ne pilnu etatu. Ar visgi 0,6 x VDU ir viskas?

Jeigu darbuotojas dirba 5 d. d. savaitę ir jam nesikeitė darbo laikas: (1 val. VDU * 1 d. d. val. skaičiaus) * 0,6 d. d.

DS nurodyta 5 d.d. savaitė, darbas pagal grafiką, tačiau realiai nėra taip kad dirbtų pilną savaitę. Darbo laikas darbuotojui nesikeitė. O ar būtina skaičiuoti valandinį VDU, jei DS nurodytas mėnesinis atlyginimas?