Nepanaudotų atostogų kompensacija

Sfera 1386

2003-10-28 10:30 Sfera

Ačiū visiems

Aš irgi galvoju,kad galėčiau VDU skaičiuoti nuo 07,08,09 mėn.,tada viskas aišku(ačiū forumui).

O jei skaičiuoti imant ir 10 mėn.,tai žmogus dirbo tik 10.01,02 ir 31 d.,daugiau atostogavo.Tai reikėtų sudėti užmokestį už tas 3 dirbtas dienas ir atostoginius ir tuomet skaičiuoti VDU?O kaip tada su darbo dienų skaičium per 10 mėn.?

IrenaR 2858

2003-10-28 10:36 IrenaR

Jei imamas DU už 3 dirbtas dienas, tai ir dalijama iš 3.

Tiesi 4035

2003-10-28 10:48 Tiesi 2011-09-11 03-16

Tu kalbi apie tai, kas neįskaičiuojama, skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį. Bet ne apie skaičiuojamąjį laikotarpį. Tai du skirtingi dalykai.
Jei viename skaičiuotino laikotarpio mėnesyje nebuvo darbo dienų ir algos, vadinasi bus nuliukai, bet pats skaičiuotinas laikotarpis nesikeičia.

Zan_J rašė: Todėl kad jis 10 mėn. atostogavo
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:

5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);

jolis 626

2003-10-28 11:59 jolis

Labai,Labai prašau paaiškinti, jeigu komp.nep.atost.paskaičiuota 263, tai nėra iš ko atimti 290, tada ar reikia *33%

IrenaR 2858

2003-10-28 12:11 IrenaR 2011-09-11 03-16

Atostogų kompensaciją pirmiausia reikia pridėti prie atleidimo mėnesio atlyginimo, tada atimti , tada GPM neskaičiuojamas.

jolis 626

2003-10-28 12:17 jolis

Irena, patikrink prašau,Aš priskaičiavau rugsėjo 30 d tam žmogui atlyginimą, o spalio 3 d. jis išeina iš darbo ir už tas tris dienas nieko nedirbo.Tai paskaičiuoju tik kompensaciją.Todėl ir išeina mažai,Tai nežinau su tuo GPM.

viki 1850

2003-10-28 12:18 viki 2011-09-11 03-16

jolis rašė: Labai,Labai prašau paaiškinti, jeigu komp.nep.atost.paskaičiuota 263, tai nėra iš ko atimti 290, tada ar reikia *33%

Jei atlyginimas nesiekia , tai ir neskaiciuoji GPM. Nebent jis antraeilininkas

alen 111

2003-10-28 12:22 alen 2011-09-11 03-16

Gerbiamieji, žmogus dirbo nuo 2003.10.22-10.24, DU -450,LTL.
DU 3d*19,57=58,71LTL.
paskambinau į SODRĄ ar priklauso nepanaudotų atostogų kompen., pasakė, kad tTAIP. O kaip apskaičiuoti nežinau??
Prašau jūsų pagalbos

IrenaR 2858

2003-10-28 12:26 IrenaR 2011-09-11 03-16

jolis rašė: Irena, patikrink prašau,Aš priskaičiavau rugsėjo 30 d tam žmogui atlyginimą, o spalio 3 d. jis išeina iš darbo ir už tas tris dienas nieko nedirbo.Tai paskaičiuoju tik kompensaciją.Todėl ir išeina mažai,Tai nežinau su tuo GPM.

Už atleidimo dieną vistiek reikia skaičiuoti atlyginimą. Tada prie 1 d. atlyginimo pridedi kompensaciją.Tur būt nesieks 290 Lt, tai ir apmokestinti 33 proc. nereikės.

viki 1850

2003-10-28 13:20 viki 2011-09-11 03-16

alen rašė: Gerbiamieji, žmogus dirbo nuo 2003.10.22-10.24, DU -450,LTL.
DU 3d*19,57=58,71LTL.
paskambinau į SODRĄ ar priklauso nepanaudotų atostogų kompen., pasakė, kad tTAIP. O kaip apskaičiuoti nežinau??
Prašau jūsų pagalbos

Suskaičiuoji kiek kalendorinių dienų jis pradirbo. Tavo atveju tai bus 3 kal.dienos
3x28/365=0,23 kal.dienos
0,23x0,7=0,16 darbo dienos
Jam priklauso kompensacija už 0,16 dienos

jolis 626

2003-10-28 13:27 jolis

Jezau,Jezau, ką aš pridirbau su tom kompensacijom, gegužes mėn.prisk komp. mažesnė už NPM, aš padauginau iš 33%.Kaip dabar man viską atitaisyti.Mokesčiams deklaracijos priduotos.Gal kokią buh.pažyos PVZ,turite

viki 1850

2003-10-28 13:28 viki 2011-09-11 03-16

Vidutinis 1 dienos DU: 58,71/3=19,57
Kompensacija 19,57x0,16=3,13 Lt

Ją pridedi prie DU ir paskaičiuoji sodrą, GPM tavo atveju skaičiuoti nereikia.

P.S. čia dar pratęsiau:)))

valdima 24

2003-10-28 13:42 valdima

gal galite paaiškinti ar reikia skaičiuoti kompensaciją už nep. atostogas
už laikotarpį kai baigiasi gimdymo atostogos ir iki vienų metų priežiūros atostogos . kai vaikui suėjo metai buvo atleista savo noru.

viki 1850

2003-10-28 13:43 viki 2011-09-11 03-16

valdima rašė: gal galite paaiškinti ar reikia skaičiuoti kompensaciją už nep. atostogas
už laikotarpį kai baigiasi gimdymo atostogos ir iki vienų metų priežiūros atostogos . kai vaikui suėjo metai buvo atleista savo noru.

Geras klausimas, man irgi gali greitai prisireikti

vidappp 576

2003-10-28 14:28 vidappp

o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????

IrenaR 2858

2003-10-28 14:31 IrenaR 2011-09-11 03-16

jolis rašė: Jezau,Jezau, ką aš pridirbau su tom kompensacijom, gegužes mėn.prisk komp. mažesnė už NPM, aš padauginau iš 33%.Kaip dabar man viską atitaisyti.Mokesčiams deklaracijos priduotos.Gal kokią buh.pažyos PVZ,turite

Ar kompensaciją pridėjai prie 05 mėn. atlyginimo? Ir vistiek mažiau, negu ? Tada GPM nereikėjo skaičiuoti.

IrenaR 2858

2003-10-28 14:36 IrenaR 2011-09-11 03-16

vidappp rašė: o jei darbuotojas dirbo 4val per dieną 5d per savaitę, tai jo nepanaudotose atostogose skaičiuoti 4valandų algą??? pvz 600Lt uz 8val, bet priskaityta po 300Lt kiekvieną mėnesį????

Taip , 4 val

Anastasija 1381

2003-10-28 14:36 Anastasija 2011-09-11 03-16

O kaip darbo sutartyje numatyta? Kiek laiko darbuotojas turi dirbti pagal ją?

jolis 626

2003-10-28 14:37 jolis

Ne, nes 4 mėn algą buvau paskaičiavusi 04 mėn.30 d., ir Sodrai ketvirtines susistačiusi, okai 05 mėn. 04 dieną pasakė kad reikia atleisti, tai pasiskaičiavau tik kompensaciją ir tiek, ir kaip durnė */GPM o

IrenaR 2858

2003-10-28 14:44 IrenaR 2011-09-11 03-16

Čia buvo didelė diskusija
tax.lt/postt1826.html
ir prieita išvados, kad laikotarpis iki kol vaikui sueis 1 m. į stažą atostogoms gauti neįeina.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis