Įsakymai

Jeigu darbuotojas dirbo pagal terminuotą darbo sutartį, ir jai pasibaigus nebuvo atleistas, bendru sutarimu liko dirbti ilgiau. Ar reikia rašyti įsakymą kad perkeliamas dirbti neterminuotai?

Ne, nereikia.

Laba diena,

gal kas nors turi įsakymo pvz. dėl darbuotojo etato pakeitimo? :)

Turite galvoje - darbo laiko pakeitimo?

Taip :)

Pirmiausia - pasiūlymas darbuotojui pakeisti darbo sutarties sąlygas ir jo sutikimas. Arba darbuotojo prašymas pakeisti jo darbo laiką. Etatų nėra, jei ką.
Tada įsakymas - vienu iš aukščiau paminėtų pagrindų, jog keičiamas atitinkamas darbo sutarties punktas, nurodant koks darbo laiko režimas ir nuo kada nustatomas.
Atitinkamai atliekami pakeitimai darbo sutartyje.

Sveiki, norėtume pasidomėti dėl direktoriaus atostogų, ar užtenka, kad direktorius pats parašytų įsakymą/sprendimą dėl atostogų, ar reikia visuotinio akcininkų susirinkimo?

Ačiū.

Oho, atostogoms visuotinis susirinkimas?!
Aišku, kad pats direktorius priima sprendimus dėl savo atostogų, ir ne tik.

Kai dirbau didelėje įmonėje, tai generalinio direktoriaus atostogos buvo derinamos su akcininkų įgaliotu asmeniu, tokia buvo tvarka. Susirinkimui čia gal per menkas klausimas :) Gal Valdyba yra sudaryta ir jie galėtų sprendimą priimti?

Čia pats direktorius prisiskaitęs matyt, teiraujasi, kad reikia akcininkų sprendimo dėl jo atostogų. Kiek pati žinau, užtenka įsakymo/sprendimo. Galvoju, gal ko nežinau, norėjau pasidomėti :) Ačiū.

Gali būti variantų, kai reikia akcininkų arba dalininkų sprendimo dėl direktoriaus atostogų - paprastai tai būna numatyta įstatuose. Pas mus (VšĮ) TIK DALININKAI išleidžia direktorių atostogų ar komandiruotei į užsienį. Analogiškai su biudžetinėmis įstaigomis - sprendžia steigėjas.
Pasižiūrėkite savo įmonės įstatuose ar kituose norminiuose dokumentuose dėl direktoriaus darbo santykių.

Tikrai pakanka įsakymo, čia paties direktoriaus sprendimas ir funkcija.

Sveiki, reikia patarimo :) įmonėje yra direktorius ir direktoriaus pavaduotojas. Direktorius atostogauja, direktoriaus atostogų metu direktoriaus pavaduotojas pasiima laisva diena (užpildė prašymo formą). Kaip teisingiau tokiu atveju rašyti įsakymą dėl pavaduotojo laisvos dienos? Išeinu 1 dienai atostogų, Isleidziu XX vienai dienai atostogu ir paciam XX pasirasyt ar kad direktorius išleidžia (nes su juo suderinta, bet jam tuo metu atostogos, nelogiška..)

Manau, jei pavaduoja direktorių, tai tokias funkcijas pats už jį atlieka, tai sakyčiau pats pavaduotojas parašo įsakymą, kuriuo sau suteikia tą laisvadienį.

Laba . Kada vėliausiai gali būti parašytas įsakymas dėl komandiruotės vienai dienai? Šiandien parašom įsakymą o ryt ryte jau išvažiuoja ir vakare grįžta. Ačiū

Tai nėra reglamentuota.

Nuoširdžiai dėkinga. Sėkmingos darbo dienos

Sveiki.
Įmonės direktorius atostogauja. Jį pavaduoja direktoriaus pavaduotojas. Ar reikia dar įsakymo, jog direktorių pavaduoja direktoriaus pavaduotojas?
Ačiū.

Jei pareiginiuose yra nurodyta, kad direktoriaus atostogų ar ligos metu atliks direktoriaus pareigas, atskiro įsakymo nereikia.

Gal žinote kaip pasitvirtinti sąskaitų plana ir kokia turėtų buti strutura isakymo?