Darbo grafikai

E
eleoonoora 336
2014-07-01 08:23 eleoonoora

eleoonoora rašė:
Ir nesvarbu, kad pries tai buvo dirbamos ne pilnos darbo dienos?
O tada galiu rasyt taip:
Pirmadieni-Penktadieni 17.00-20.00
Šeštadienį 8.00-13.00 be pietų pertraukų.
Irtada taip pat gausis 20val per savaite

Tininga, ar šitaip galiu? Cia jau teisingai gaunasi mano manymu smile Ir tada skaiciuojant atostogu dienas, kaip reikia skaiciuoti išdirbtas dienas, po 6 i savaite ar kaip? Ar skaiciuoti valandomis? Ir apskaiciuojant atostoginius tai irgi vestis val VDU ar ne?
Tininga Tininga 50023
2014-07-01 08:30 Tininga

eleoonoora rašė:

eleoonoora rašė:
Ir nesvarbu, kad pries tai buvo dirbamos ne pilnos darbo dienos?
O tada galiu rasyt taip:
Pirmadieni-Penktadieni 17.00-20.00
Šeštadienį 8.00-13.00 be pietų pertraukų.
Irtada taip pat gausis 20val per savaite

Tininga, ar šitaip galiu? Cia jau teisingai gaunasi mano manymu smile Ir tada skaiciuojant atostogu dienas, kaip reikia skaiciuoti išdirbtas dienas, po 6 i savaite ar kaip? Ar skaiciuoti valandomis? Ir apskaiciuojant atostoginius tai irgi vestis val VDU ar ne?
Taip, šitaip jau geriau. smile O skaičiavimai jums tiktai valandiniai - visų pirma todėl, kad dienos trukmė nevienoda.
E
eleoonoora 336
2014-07-01 08:34 eleoonoora
Labai aciu;) Geros dienos!
Tabeliss Tabeliss 1522
2014-07-01 09:19 Tabeliss
labas rytas, iškilo klausimas, kaip teisinga yra daryti darbo grafikus mažoje įmonėje, kas mėnesį ar galima metams? smile esu padarius metams, keli darbuotojai, surašiau mėnesius, dienas ir valandas, po apačia pasirašė smile bet čia kiek skaičiau darote kas mėnesį...praktiškai tas pats kas tabelis
Dorota1 Dorota1 13537
2014-07-01 09:25 Dorota1

Tabeliss rašė:
labas rytas, iškilo klausimas, kaip teisinga yra daryti darbo grafikus mažoje įmonėje, kas mėnesį ar galima metams? smile esu padarius metams, keli darbuotojai, surašiau mėnesius, dienas ir valandas, po apačia pasirašė smile bet čia kiek skaičiau darote kas mėnesį...praktiškai tas pats kas tabelis

ar laikas standartinis? pas mūs vienoje įmonėje buvo pakabintas patvirtintas darbo laiko grafikas, tai yra surašytos dienos nuo pirmadienio iki penktadienio nuo 8 iki 17 val. šeštadienis sekamdienis kad nedarbo parašyta ir apačioje kad pertrauka nuo tada iki tada, patvirtinta vadovo, pasirašė darbuotojai kad susipažinę ir viskas
Tininga Tininga 50023
1 2014-07-01 09:30 Tininga

Tabeliss rašė:
labas rytas, iškilo klausimas, kaip teisinga yra daryti darbo grafikus mažoje įmonėje, kas mėnesį ar galima metams? smile esu padarius metams, keli darbuotojai, surašiau mėnesius, dienas ir valandas, po apačia pasirašė smile bet čia kiek skaičiau darote kas mėnesį...praktiškai tas pats kas tabelis
Na, kurgi ten - grafikas yra tik planas, ir tik labai retais atvejais planas atitinka realybę: juk yra ir atostogos, ir galbūt nedarbingumas ir pan. Be to, jame nurodoma, nuo kurios iki kurios valandos dirbama, kada pietų pertrauka ir pan.
Bet esant stabiliam darbo grafikui galima jį apsirašyti ir pranešti darbuotojams jums patogiu būdu.
Tabeliss Tabeliss 1522
2014-07-01 09:44 Tabeliss
tai mano metinis grafikas nėra blogas variantas? jame irgi surašyta nuo kada iki kada dirba, kada pietauja ir tt. kai du darbuotojai ir visada dirba tuo pačiu metu tai viskas ir taip aišku
Tininga Tininga 50023
2014-07-01 09:47 Tininga

Tabeliss rašė:
tai mano metinis grafikas nėra blogas variantas? jame irgi surašyta nuo kada iki kada dirba, kada pietauja ir tt. kai du darbuotojai ir visada dirba tuo pačiu metu tai viskas ir taip aišku
Manau, kad viskas gerai smile
Dorota1 Dorota1 13537
2014-07-01 11:22 Dorota1
o ar būtini darbuotojų parašai ant darbo grafikų dabar pagal naują darbo kodeksą? ar tesiog galiu pakvieti darbuotoją prie kompo parodyti jo grafiką kaip ir informavau gaunasi smile
irmoske irmoske 5445
2014-07-01 11:27 irmoske

Dorota1 rašė:
o ar būtini darbuotojų parašai ant darbo grafikų dabar pagal naują darbo kodeksą? ar tesiog galiu pakvieti darbuotoją prie kompo parodyti jo grafiką kaip ir informavau gaunasi smile

Pakabinkite darbuotojams matomoje vietoje smile
Dorota1 Dorota1 13537
2014-07-01 11:29 Dorota1

irmoske rašė:

Dorota1 rašė:
o ar būtini darbuotojų parašai ant darbo grafikų dabar pagal naują darbo kodeksą? ar tesiog galiu pakvieti darbuotoją prie kompo parodyti jo grafiką kaip ir informavau gaunasi smile

Pakabinkite darbuotojams matomoje vietoje smile

bet ar paraši darbuotojų butini kad susipažino?? štai kur klausimas smile
Tininga Tininga 50023
1 2014-07-01 11:32 Tininga

Dorota1 rašė:
o ar būtini darbuotojų parašai ant darbo grafikų dabar pagal naują darbo kodeksą? ar tesiog galiu pakvieti darbuotoją prie kompo parodyti jo grafiką kaip ir informavau gaunasi smile
Niekada nebuvo reikalavimo, kad darbuotojai pasirašytinai turi susipažinti su grafiku. Ir niekad tų parašų nerinkome. Ir kiek tikrino, niekad nereikalavo.
Bet ne paslaptis, kad būdavo tokių tikrintojų, kurie reikalaudavo.
Dabar gi, jei elektroniniu būdu išsiunčiamas grafikas, kurioj vietoj ten tas darbuotojas rašysis? smile
wirgina wirgina 5887
2014-07-01 11:52 wirgina

Tininga rašė:

Niekada nebuvo reikalavimo, kad darbuotojai pasirašytinai turi susipažinti su grafiku. Ir niekad tų parašų nerinkome. Ir kiek tikrino, niekad nereikalavo.
Bet ne paslaptis, kad būdavo tokių tikrintojų, kurie reikalaudavo.
Dabar gi, jei elektroniniu būdu išsiunčiamas grafikas, kurioj vietoj ten tas darbuotojas rašysis? smile

[/quote]

Aš visada prašau,kad pasirašytų darbuotojai smile Tiesa, mes nekabiname grafikų ant sienų, nes darbo vietose nėra sienų.... turi kompe merginos ir viso labo tiek,,, turbūt gautume per kelnes, bet esu įspėjusi visus ...

Elste Elste 27284
2014-07-01 12:20 Elste
kadangi su darbo grafikais dabar galima supažindinti el. paštu išsiuntus tam darbuotojui. Tai nėra ant ko parašo paimti. Bet... Išlieka info, kad laišku siųsta buvo. O išsiųsdami, būtinai parašykit, kad darbuotojas atrašytų - Darbo grafiką gavau.
Ir turėsite įrodymą, kad jis grafiką gavo. smile

Kad tikriau būtų, dar galite grafiką atsispausdinti ir prisegti tą laiškelį su parašymu, kad gavo.
Dorota1 Dorota1 13537
2 2014-07-01 12:27 Dorota1
mmm pas mane tai kontingentas toks, kad nevisi gal el.p turi, aj atspausdinsiu ant lapų pakabinsiu ant sineos, ti be darbuotojų parašų
S
sigitaas 7
2014-10-21 15:27 sigitaas
Perskaičiau visą temą ir noriu pasitikslinti: darbo grafikus reikia sudaryti visiems darbuotojams jei jie dirba ne visą darbo laiką, net jei tas grafikas pastovus ir nesikeičia? Jei taip, tai kokiais įstatymais remtis, ar tik darbo kodeksu?
Ačiū
Tininga Tininga 50023
2014-10-21 15:28 Tininga

sigitaas rašė:
Perskaičiau visą temą ir noriu pasitikslinti: darbo grafikus reikia sudaryti visiems darbuotojams jei jie dirba ne visą darbo laiką, net jei tas grafikas pastovus ir nesikeičia? Jei taip, tai kokiais įstatymais remtis, ar tik darbo kodeksu?
Ačiū
Taip, reikia. Darbo kodeksas neišskiria ne visą darbo laiką dirbančių.
S
sigitaas 7
2014-10-21 16:08 sigitaas
Tai sakykim aš galiu sausio mėnesį padaryti tokį grafiką kuris galios visu metus ar būtinai reikia kas mėnesį daryti?
Tininga Tininga 50023
2014-10-21 16:10 Tininga

sigitaas rašė:
Tai sakykim aš galiu sausio mėnesį padaryti tokį grafiką kuris galios visu metus ar būtinai reikia kas mėnesį daryti?
Nebūtinai kas mėnesį. Galite ir metams smile
N
niamniam 221
2015-03-25 14:41 niamniam
Jei darbuotoja nėštumo ir gimdymo atostogose tai darbo grafike rodom tik vardą , pavardę tik valandų nerodom?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui