Vaiko priežiūros atostogos

vovere vovere 25998
2009-07-20 15:14 vovere 2011-09-11 06-21

amutex rašė:

na va kaip gaila, tai musu busimo tetuko niekas neisleis menesiui su mumis pasidziaugt, gaila smile teks imt neapmokamas ko gero, nes su mokamom atostogom siais laikas laaaaabai sunku

Dekui

tai juk išleidžia, tik reikia laiku naudotis
A
astuska 2622
2009-07-20 15:17 astuska 2011-09-11 06-21

vovere rašė:

astuska rašė: taip, gali, va ir mes toki viena tuoj isleisim;
tik ir as noreciau pasitikslinti - jei motina bedarbe, tevas po to kai buvo isejes tevystes atostogu (iki vaikui sueis 1 menuo), jam nereikia gryzti i darba , tam kad atidirbti 1 menesi, jis gali eiti is karto vaiko prieziuros atostogu iki vaikui sueis 3 m. (nes mamyte bedarbe); smile smile

bet mama yra išėjusi į dekretą? ir gavusi pašalpą? jei taip, tuomet tėtis gali išeiti vaikopriežiūros atostogų tik tada kai mamai baigsis dekretas



i koki dekreta ji galejo iseiti, jei ji nedirbo iki nestumo ir nestumo metu? smile
aplamai bedarbe visa laika buvo
vovere vovere 25998
2009-07-20 15:20 vovere
bet nedarbingumo pažymėjimą gavo iš daktarytės? ir nešė į sodrą? jei į sodrą nenešė, tai manau kad gali tėtis pasinaudoti ir dalimi dekreto, po gimdymo 56 k.d. atrodo ir tada gali eiti po jų motinystės(tėvystės) atostogų. atrodo nieko nesupainiojau
A
astuska 2622
2009-07-20 15:28 astuska
supratau, reiskia jau praejo laikas, gali eiti, aciu smile
vovere vovere 25998
2009-07-20 15:34 vovere
bet jei mama bedarbė, jis tegulpasiklausia sodroj, juk dėl pašalpos galima kreiptis vėliausiai po 6 mėn., tai gal dar ten už tą dekretą kažkiek gautų?
A
astuska 2622
2009-07-20 15:39 astuska
tai as irgi taip pagalvojau, kad pirma siusiu ji i sodra, kad issiaiskintu kada jis gali ir ko jam reikia tom "atostogom" smile
A
astuska 2622
2009-07-21 10:44 astuska
ar isejus teveliui vaiko prieziuros atostogu (iki vaikui sueis 3 m.) tabelyje zymejimas toks pats PV? smile
vovere vovere 25998
2009-07-21 10:48 vovere
taip PV
S
senion 40
2009-07-23 13:11 senion
Sveiki,
Tikiuosi nesuklydau temą - bet tikiuosi yra žmonių galinčių pagelbėti.
Esu IĮ savininkė ir išėjau nėštumo ir gimdymo, po to ir priežiūros atostogų. Gaunu pašalpa iš SODROS. Bet nežinau, ką daryti su įmonė. Ar aš galiu būdama atostogų galiu tęsti veiklą, t.y. toliau gauti pajamų iš IĮ? Kaip tokių atvejų bus su mano pašalpa iš SODROS. O ar reikia tada mokėti SODROS įmokas ?
Busiu dėkinga už pagalba.
A
Aleksiukas 1401
2009-07-23 13:22 Aleksiukas 2011-09-11 06-21

senion rašė: Sveiki,
Tikiuosi nesuklydau temą - bet tikiuosi yra žmonių galinčių pagelbėti.
Esu IĮ savininkė ir išėjau nėštumo ir gimdymo, po to ir priežiūros atostogų. Gaunu pašalpa iš SODROS. Bet nežinau, ką daryti su įmonė. Ar aš galiu būdama atostogų galiu tęsti veiklą, t.y. toliau gauti pajamų iš IĮ? Kaip tokių atvejų bus su mano pašalpa iš SODROS. O ar reikia tada mokėti SODROS įmokas ?
Busiu dėkinga už pagalba.


o tai ligi šiol jūs gaudavote pašalpą normaliai/ nes kiek žinau tai sodra, kai pamato, kad žmogus įsidarbina - tai automatiškai nutraukia pašalpos mokėjimą. tada reikia rašyti prašymą, kad mokėtų skirtumą ir kas mėnesį arba ketvirtį pateikti pažymą apie gautas pajamas, susijusias su DU. Aišku Jūs turbūt dirbate ne pagal DS, bet Sodrai įmokas mokate - tai jie turėtų vistiek matyti. o jūs esate išleista savo įmonėje į motinystės atostogas ar kitoje įmonėje?
S
senion 40
2009-07-23 14:04 senion
Esu išėjusi savo IĮ gimdymo atostogų ir jokių įmokų nuo išėjimo nemokėjau. Bet dabar atsirado darbo - norėčiau jo imtis, bet nežinau , kaip tada su sodra reikia daryti. Išties nzn ką reikia SODRAI pranešti. Aš galvoju, o jei įdarbinčiau kitą asmenį savo įmonėje, jis rašytų visus dokumentus ir ant jo būtų visą veiklą. Bet tada jei metų gale būtų pelnas - ar reikėtų SODRA man mokėti? Kaip pasikeistų mano pašalpą ? Kiek skambinu į SODRA - tiek skirtingi atsakymai smile Gal galite pakomentuoti plačiau, ką daryti jaunajai mamai, turinčiai IĮ ir išėjusiai gimdymo atostogų, gal busiu ką praleidusi ?
vovere vovere 25998
2009-07-23 14:09 vovere
įdarbinti kitą žmogų gal ir gera mintis, tik neaišku kaip susišvies sodrai, gali pripažinti vis viena jūsų pajamomis ir sumažinti gaunamą pašalpą.

noriu jūsų paklausti, kaip jums paskaičiavo pašalpą gal žinote?
S
senion 40
2009-07-23 14:16 senion
Dėl SODROS pašalpos apskaičiavimo nelabai žinau kas ir kaip. Bet negu išėjus atostogų yra stabdoma įmonės veiklą ? Manau, kad jei pinigus uždirbs direktorius, tada po pelno man tiesiog perskaičiuos pašalpa. Bet dar man neaišku, o jeigu įmone neturės pelno - tai kaip tada ?
A
Aleksiukas 1401
2009-07-23 14:22 Aleksiukas 2011-09-11 06-21

senion rašė: Dėl SODROS pašalpos apskaičiavimo nelabai žinau kas ir kaip. Bet negu išėjus atostogų yra stabdoma įmonės veiklą ? Manau, kad jei pinigus uždirbs direktorius, tada po pelno man tiesiog perskaičiuos pašalpa. Bet dar man neaišku, o jeigu įmone neturės pelno - tai kaip tada ?


Nu nežinau. Tai jeigu esu kokios nors įmonės akcininkė ir gausiu dividendus tai nemanau, kad man po to ta suma sumažins pašalpą. Bet šiaip jei grįšite į savo darbą, kur esate vaiko pr.atostogose - tai reiškia kad grįžote ir atostogos ir pašalpa tikrai bus nutraukta. O Sodra kiek žinau pašalpas mažina nuo pajamų susijusių su darbo santykiais, autorinėm sutartim, atlikėjm, sportininkam. Juk jei pirksiu mašiną o po to parduosi ir nuo gauto pelno sumokėsiu GPM tai tikrai nieko bendro neturės su mano vaiko pašalpa. Tai man čia tas pats. O grįžti dirbti atgal į tą darbą kur esate dekrete tikrai negalite arba prarasite pašalpą. Forminkite ką nors kitą: pvz. vyrą ar ką nors iš tėvų (jei dar ne pensininkai).
vovere vovere 25998
2009-07-23 14:33 vovere
skirtumas tame, kad IĮ savininkei būtent pagal tos įmonės pajamas paskaičiuota pašalpa, tai būtų logiška mažinti pašalpą, jei vėl ta pati IĮ gauna pajamų, bet nežinau kaip iš tikrųjų.
o ką sako sodra?
A
Aleksiukas 1401
2009-07-23 14:38 Aleksiukas 2011-09-11 06-21

vovere rašė: skirtumas tame, kad IĮ savininkei būtent pagal tos įmonės pajamas paskaičiuota pašalpa, tai būtų logiška mažinti pašalpą, jei vėl ta pati IĮ gauna pajamų, bet nežinau kaip iš tikrųjų.
o ką sako sodra?


Tai įdomu kiek moteris gaudavo tos pašalpos. kiek žinau seniau tai Sodra pagal įmokas sodrai paskaičiuodavo, reikdavo papidomai prie įmokų bazinei pensijai primokėti, kad gautum biuletenį arba motinystės pašalpą. gal ji tik minimalią gaudavo, tai čia nesusiję su įmonės pajamom, o tik su savanoriškom įmokom.
J
Jolitux_ 345
2009-07-24 10:35 Jolitux_
Laba diena.

Darbuotojai baigesi nestumo ir gimdymo atostogos, tarkim liepos 23 d. Kokie tolimesni imones ir jos veiksmai?

DArbuotoja turi ateiti parasyti prasyma del atostogu suteikimo iki vaikui sueis pasirinktinai 1,2 ar treji metai.
Imone perduoda Sodrai 9-SD forma?

Ar taip? Gal dar kas nors?

Aciu
pupyte pupyte 696
2009-07-24 11:05 pupyte
sveiki, klausimas ne i sia tema, bet labai reikalinga jusu pagalba.
iki 2008m. apskaita buvo daroma vienaip, nuo ju, kitaip. Zodziu , as turiu 2008m, sausio 1d. atsargu likuti pirimo kainomis,t.y. pirkimo savikaina., o 2008 gruodzio 31d. turiu pardavimo kaina su antkainiu ir PVM. prasau, paiskinkite man, kaip apskaiciuoti atsargu nurasyma, ir koki fiksuoti likuti 2009 sausio 1d..
prasau padekite, ruosiu jau ataskaita pelno ir nebezinau kaip apskaiciuoti.
vovere vovere 25998
2009-07-24 12:03 vovere
tai jūs ir klauskite temoje apie atsargas
J
Jolitux_ 345
2009-07-24 12:08 Jolitux_
Prasnaudem gimdymo atostogu pasibaigimo data... Ka daryti?

liepos 20 d. baigesi, darbuotoja iki siol nepasirode...
Skambinu, nepriskambinu...
Ka daryti?


Padekite prasau...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui