Vaiko priežiūros atostogos

Tininga 50021

2015-10-06 11:31 Tininga

Klecke rašė:
Sveiki,

Dirbu per du darbus viename pilnu etatu pagrindinėse pareigose ir kitame 0,3 et antraeilėse pareigose terminuota sutartis iki 06.30 (įstaigos skirtingos). Toje įstaigoje kurioje dirbu antraeilėse pareigose planuoju greitu metu pateikti nėštumo pažymą, kad sužinojus jog laukiuosi manęs neatleistų. Į dekretą turiu išeiti vasario mėn. pradžioje. Čia yra dėstymo darbas ir man dėstyti priklausytu tik nuo vasario mėn. kaip turiu elgtis ir atsilaikyti, kad neatleistų? Kokios mano teisės?
Ačiū už atsakymą.

Teisės tokios, kaip aprašyta Darbo kodekse. Pateikus pažymą atleisti negali iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos plius vienas mėnuo. Na, o šiaip - dirbant pagal neterminuotą sutartį, darbo vieta turi būti saugoma iki vaikui sueis 3 metai.
O kodėl taip būtina, kad neatleistų, jei jau tai kelia kažkokių abejonių?

Klecke 17

2015-10-06 11:45 Klecke

Nes darbovietėje kurioje dirbu pagal terminuotą sutartį vyksta perversmai šiokie tokie ir gali norėti mane atleisti, nes nuo vasario negalėsiu dėstyti. Čia mano tokie spėliojimai, todėl ir noriu apsidrausti, kad nebūčiau atleista.

Tininga 50021

1 2015-10-06 11:47 Tininga

Klecke rašė:
Nes darbovietėje kurioje dirbu pagal terminuotą sutartį vyksta perversmai šiokie tokie ir gali norėti mane atleisti, nes nuo vasario negalėsiu dėstyti. Čia mano tokie spėliojimai, todėl ir noriu apsidrausti, kad nebūčiau atleista.

Kam laikytis to įsikibus, jei vis tiek kurį laiką negalėsite dėstyti?

Ir kaip suprantu - yra terminuota sutartis?

Klecke 17

2015-10-06 11:55 Klecke

Taip terminuota, bet tai yra papildomos pajamos ir visa tai kažkiek prisidės prie išmokų. Toje darbovietėje dabar prisidedu prie organizacinių darbų.

Tininga 50021

2015-10-06 11:59 Tininga

Klecke rašė:
Taip terminuota, bet tai yra papildomos pajamos ir visa tai kažkiek prisidės prie išmokų. Toje darbovietėje dabar prisidedu prie organizacinių darbų.

Na, supratau.

Olekgeras 2

2015-10-29 00:05 Olekgeras

Sveiki

Isejau 2 metu tevystes atostogu. Po metu noriu vel dirbti bet Kitoje Įmoneje. Kokios butu formalines proceduros ? Kokius prasymus kur rasyti ?

Aciu !

Tininga 50021

2015-10-29 08:23 Tininga

Olekgeras rašė:
Sveiki

Isejau 2 metu tevystes atostogu. Po metu noriu vel dirbti bet Kitoje Įmoneje. Kokios butu formalines proceduros ? Kokius prasymus kur rasyti ?

Aciu !

Įsidarbinti toje kitoje įmonėje, ir tiek.

Olekgeras 2

2015-10-29 08:35 Olekgeras

Bet pradziai atsistatydinti is pirmos ?

Tininga 50021

2015-10-29 08:36 Tininga

Olekgeras rašė:
Bet pradziai atsistatydinti is pirmos ?

O kam? Nebent esate apsisprendęs iš jos išeiti. Bet nebūtina.

lejukas 13

2015-10-29 12:53 lejukas

Sveiki.turiu klausima.oficialiai dirbu nuo 2015.02.dekretiniu iseit tureciau nuo gruodzio10dienos.taip iseina kad truksta man dar pusantro menesio iki pradirbtu metu kad gauciau pasalpa isejus atostogu,dar tureciau iseiti menesi atostogu.ka man daryti,ar galiu po dekretiniu dar padirbti kiek reikia?lauksiu atsakymu.aciu

Tininga 50021

2015-10-29 13:13 Tininga

lejukas rašė:
Sveiki.turiu klausima.oficialiai dirbu nuo 2015.02.dekretiniu iseit tureciau nuo gruodzio10dienos.taip iseina kad truksta man dar pusantro menesio iki pradirbtu metu kad gauciau pasalpa isejus atostogu,dar tureciau iseiti menesi atostogu.ka man daryti,ar galiu po dekretiniu dar padirbti kiek reikia?lauksiu atsakymu.aciu

Taip, trūkstamą laiką galite dirbti. Jei įmanoma, jei sveikata leidžia - siūlyčiau kiek įmanoma ilgiau dirbti, nesinaudoti dekretinėmis, prieš gimdymą pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, o paskui iš karto išeiti vaiko priežiūros atostogų... Tik labai reiktų susižiūrėti dėl to stažo, kad nepritrūktų bent kelių dienų.

lejukas 13

2015-10-29 13:20 lejukas

O tai dekretiniu jau tada nebegausiu taip iseina?

Tininga 50021

2015-10-29 13:22 Tininga

lejukas rašė:
O tai dekretiniu jau tada nebegausiu taip iseina?

Kas jums iš tų dekretinių, jei stažo nėra ir pašalpos negausite? O ir į vaiko priežiūros atostogas tada galėsite išeiti tik po tų dekretinių + dar jei padirbėsite porą mėnesių. Tai pašalpos mokėjimas jums tada nusikeltų. Bandau "paburti", kad pavyktų pašalpą gauti anksčiau.

lejukas 13

2015-10-29 13:51 lejukas

Tai kai atidirbsiu tuos du menesius ir jau bus tinkamas stazas galesiu tvarkytis dekretines ar kaip? Siaubingai nieko nesuprantu,vieni taip sako kiti taip,bet aciu kad atsakot

Tininga 50021

2015-10-29 13:59 Tininga

lejukas rašė:
Tai kai atidirbsiu tuos du menesius ir jau bus tinkamas stazas galesiu tvarkytis dekretines ar kaip? Siaubingai nieko nesuprantu,vieni taip sako kiti taip,bet aciu kad atsakot

Jei pagimdysite anksčiau, negu sueis stažas, tai neverta tų dekretinių imti iš viso, manyčiau, nes tada anksčiau galėsite išeiti vaiko priežiūros atostogų.
O jei vaikutis gims jau turint 12 mėnesių stažą, tada galėtumėte pasiimti dalį dekretinių (56 dienos po gimdymo).

lejukas 13

2015-10-29 14:09 lejukas

Na o jei pagimdysiu anksciau tai liksiu ir be dekretiniu ir be pasalpu,nes nebus metu stazo ☺nu aisku aciu jums labai

Tininga 50021

2015-10-29 14:11 Tininga

lejukas rašė:
Na o jei pagimdysiu anksciau tai liksiu ir be dekretiniu ir be pasalpu,nes nebus metu stazo ☺nu aisku aciu jums labai

Nu va, todėl ir siūlau dirbti kiek įmanoma, o prieš gimdymą pasiimti kasmetines atostogas taip, kad gautųsi pilnai dirbti metai. Tada jei iš karto eitumėt vaiko priežiūros atostogų, pašalpas jau gautumėte.

lejukas 13

2015-10-29 14:18 lejukas

Nu lyg ir isaiskinot ☺aciu

aiwita 6134

2015-11-18 16:09 aiwita

Mūsų darbuotojo žmona laukiasi. Jis norėtų eiti VPA. Ir norėtų dar dirbti. Kaip ten su tom išmokom?

Tininga 50021

2015-11-18 19:56 Tininga

aiwita rašė:
Mūsų darbuotojo žmona laukiasi. Jis norėtų eiti VPA. Ir norėtų dar dirbti. Kaip ten su tom išmokom?

Pirmais metais tai visiškai finansiškai neapsimoka. Antrais - jokių problemų.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis