Vaiko priežiūros atostogos

aciu labai visiems uz komentarus, aisku imone negali garantuoti, kad ta darbuotoja gris, reikia garantiju, kad ja priims dirbti po vaiko pr. atostogu

Aš jau buvau su tuo susidūrusi. Bankas mato ,kad nėra jokių įplaukų. vadinasi paklausia kodėl. Kai gauna atsakymą, tada nori patvirtinimo ,kad žmogelis dirbs kur nors po atostogų.

gal turi koki pavizdieli tos pazymos?

PVZ. Pažymime,kad Jonė Jonaitienė pasibaigus vaiko auginimo atostogoms dirbs UAB BBB ir jai bus mokamas X darbo užmokestis.

Pridursiu, kad įmonė tikrai niekuo nenusidėtų, parašydama tokią pažymą. Duotuoju momentu gali būti, kad ta darbuotoja iš tikrųjų žada grįžti, bankas to tikrai neturi šansų patikrinti. O kai ji išeis iš darbo, jie patys pamatys Sodros duomenų bazėje. Įmonė tikrai neįpareigota saugoti banko pinigų. (Turėjome panašų atvejį; tada patys informavome banką apie išėjusį darbotoją, jie padėkojo mums kaip ištikimam klientui, ir pasakė tą, ką čia parašiau.)

aciu

sveiki, vakar manęs paklausė ar gali senelė išeiti vaiko priežiūros atostogų, jei abu tėvai dirba? Atsakiau "ne", sodros puslapyje radau: "Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjas", logiškai mastant esant normaliems dirbantiems tėvams niekas ant senelių globos dėl pašalpos nekabina. Bet reikalas tas, kad tokį bajerį girdžiu jau ne iš vieno žmogaus, kaip iš tikrųjų yra???

aš manau kad seneliai gali eiti tokių atostogų tik tada jei yra vaiko globėjai

Ta prasme,kai tėvai neprižiūri vaiko , ir seneliai apsiima auginti ir tampa oficialiais globėjais

Kažkaip nemanau, kad taip paprasta būtų seneliams tapti globėjais, jei vaikas turi abu tėvus Reiktų turbūt įrodyti, kad jie pijokai ir vaiko neprižiūri

Na taip.Gal tik nemoku aiškiai minčių išreikšti .norėjau tik pasakyti kad paprastai seneliai tų atostogų negali išeiti,jei nėra globėjai,ar ne?

Čia aš pati nemoku jų aiškiai reikšti Aš tau norėjau pritarti

Tada gerai!

Labutis.
Labai reikia jūsų pagalbos ir tikslaus atsakymo
Pabandysiu trumpai ir aiškiai papasakoti savo situaciją – Šiuo metu dirbu (nuo 2007-08-16), atlyginimas į rankas 1500 lt, o iki tol auginau vaiką, prieš tai nesu niekur dirbusi (buvau studentė). Dabar esu nėščia, gimdymo data (2008-03-13). Tai klausimus turiu kelis, pabandysiu juos sunumeruoti:
1.Ar aš galiu eiti į dekretines atostogas 34-35 savaičių?
2. Ar man užteks šio beveik 6 mėnesių darbo stažo, tam kad gaučiau gimdymo ir vaiko priežiūros atostogas?
3. Ar man skaičiuos pagal seną įstatymą, ar pagal planuojamą naują, t.y. pagal kurį ketvirtį man skaičiuos dekretines? Jei pagal seną tai gaunasi 3 ketvirtis ar ne?
4. Kiek aš gausiu kas mėnesį pinigėlių kai gims vaikas?

Iš karto dėkoju už atsakymus
. Jau visai galva susisuko nuo tų socialinių labirintų. Visi aiškina, bet taip ir neaišku iki galo. Mano pagrindinis klausimas, tai dėl pinigų, ar užteks to stažo 6 mėnesių, kad gaučiau pinigus prieš vaiko gimimą ir po...

o į sodros tinklapį nebuvai įlindus?

Buvau aš ir sodra.lt ir lrv.lt, ir su žmonėmis šnekėjau, bet taip ir liko tokie kabliukai. Tiesiog noriu aiškių trumpų atsakymų iš žmonių, kurie tai išmano ir gali parašyti trumpai ir suprantamai, nes ten tie visi įstatymai, nutarimai taip ilgai, sudėtingai parašyti... painu man... Trūksta žinių šioje srityje, tai prašau jūsų pagalbos...

Jei įstatymas įsigalioja nuo 2008 01 01, tai skaičiuos pagal naują, o už vaikelį kaip 100 proc, tai gausi 1500 - GPM, sodra mokesčio neima

Stažo turėtų pakakti:
13. Į ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą įskaitomi laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos arba pagal įstatymus turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, mokamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, nedarbo socialinio draudimo išmokas, mokamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymu.

Čia daug diskutuota:
tax.lt/postx1412-0-440.html

Čia nuostatai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Čia įstatymas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Čia naujo projekto lyginamasis variantas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Gal ir rasi atsakymus į savo klausimus

O kol tas naujas įstatymas nepriimtas, niekas vienareikšmiško atsakymo jums neduos...

O kelių savaičių paprastai išleidžia į dekretą? Žodžiu, vėliau gali išeiti, o anksčiau tai gydytoja neišleis.

Kad gautum gimdymo atostogų pašalpą, užtenka 3mėn. darbo stažo per paskutinius 12 mėn. Reiškia pašalpą gausi. Kai eisi vaiko priežiūros atostogų, jau bus 6mėn. stažo, tai irgi pakankamai.

Skaičiuos pagal tą įstatymą, kuris galios. Gimdymo data nieko nesako, nuo kurio ketvirčio tau skaičiuos pašalpas priklausys nuo to, kada išeisi į dekretą.

Reikalingo ketv. pajamas padalink iš to ketv. d.d. skaičiaus ir žinosi kiek gausi už 1d.d. pašalpos. Nepamiršk, kad dar GPM atsiskaičiuos.

na aš tai viską supratau