atostogos ir nedarbingumas
2003-11-24 09:48
past
iskilo toks klausimelis: darbuotojas atostogu metu susirgo:
1. ar jam reikia pratesti atostogas tiek dienu kiek jis sirgo?
2. kaip skaiciuojasi darbdavio nedarbingumas siuo atveju?
1. ar jam reikia pratesti atostogas tiek dienu kiek jis sirgo?
2. kaip skaiciuojasi darbdavio nedarbingumas siuo atveju?
2003-11-24 10:00
andrinx
1. Atostogos pratęsiamos, jei sirgo pats darbuotojas (jei slaugė ligonį - ne).
2. Dvi pirmąsias dienas iš darbdavio lėšų apmokame kaip visada.
2. Dvi pirmąsias dienas iš darbdavio lėšų apmokame kaip visada.
2003-11-24 10:01
Ingusia
redaguota: 2011-09-11 03-17
past rašė:
Be abejo jam atostogas reikia pratęsti tyiek dienų kiek sirgo. Žinoma jei turi nedarbingumo pažymėjimą. bet anksčiau buvo įdomi sitaucija. Juk atostoginiai išmokėti
Kiek pamenu faktiškai turėdavo būti taip jei susirgo nepraėjus pusei atostogų tai ir atostoginius dar turėdavo grąžinti.
Atrodo čia apsurdas gal aš jau juos išleidau... Bet tokia tvarka.
Nedarbingumas skaičiuojasi kaip visada už praeitus tris mėnsius surandi VDU padaugini iš 2 (1-as 2 k. d, jei išeina savaitgalis darbdavys nemoka nieko) ir padaugini iš 0.8
2003-11-25 10:35
renatab
Prašome pasidalinkite patirtimi kaip vedate atostogų apskaitą -
reiktų kokios nors exselio lentelės, kur aiškiai matytusi kiek kam dar atostogų yra likę neišnaudotų. Įmonėje 20 žmonių ir nereguliarios atostogos
reiktų kokios nors exselio lentelės, kur aiškiai matytusi kiek kam dar atostogų yra likę neišnaudotų. Įmonėje 20 žmonių ir nereguliarios atostogos
2003-11-25 10:44
renvika
Mes naudojame" atostogu suteikomo lapeli". Ten yra už koki laikotarpi siteikiamos atostogos ir kiek dienų. Taigi sekanti karta isleidziant darbuotoja atostogu reikia tik pasiziureti i si blanka ir matosi kiek jam PVZ. uz 2002-01 2003-01 laikotarpi dar liko nepanaudotu atostogu.
| Prisegti failai |
|---|
| atostogu suteikimas.doc 59 KB |
2003-11-25 10:50
Berta
Klausimas. žmogus sirgo ,SODRA atskaitė pajmų mokestį 33 nuo visos sumos.Ar turiu teisę perskaičiuoti pajamų mokestį ir grąžinti permoką pajamų mokesčio darbuotojui. Lyg ir galiu, bet kuo remtis.
2003-11-25 11:04
renatab
TO RENVIKA
Ne tokio man reikia - kažką panašaus i darbuotojų sąraša su formulėmis.
Pvz išejo atostogų 5 dienoms - minusuoja , metai baigiasi +28 dienos.
Ir taip visų darbuotojų
Ne tokio man reikia - kažką panašaus i darbuotojų sąraša su formulėmis.
Pvz išejo atostogų 5 dienoms - minusuoja , metai baigiasi +28 dienos.
Ir taip visų darbuotojų
2003-11-25 12:05
Modestas
redaguota: 2011-09-11 03-17
renatab rašė:
Kažką turiu su formulėmis,
Jei gražiai paprašysi..........
Modestas Petraitis
Direktorius
Valdymo apskaita UAB
Dariaus ir Girėno 38, LT-72313 Tauragė
Mob. 8 614 22563
El. paštas modestas@valdymoapskaita.lt
www.valdymoapskaita.lt
Direktorius
Valdymo apskaita UAB
Dariaus ir Girėno 38, LT-72313 Tauragė
Mob. 8 614 22563
El. paštas modestas@valdymoapskaita.lt
www.valdymoapskaita.lt
2003-11-25 12:22
Modestas
Jei tik tiks.....
| Prisegti failai |
|---|
| darbo uzmokestis ir atostogos.xls 22 KB |
| atostogos.xls 15 KB |
Modestas Petraitis
Direktorius
Valdymo apskaita UAB
Dariaus ir Girėno 38, LT-72313 Tauragė
Mob. 8 614 22563
El. paštas modestas@valdymoapskaita.lt
www.valdymoapskaita.lt
Direktorius
Valdymo apskaita UAB
Dariaus ir Girėno 38, LT-72313 Tauragė
Mob. 8 614 22563
El. paštas modestas@valdymoapskaita.lt
www.valdymoapskaita.lt
2003-11-25 14:43
linda
redaguota: 2011-09-11 03-17
renatab rašė:
Anksčiau būdavo tokios darbuotojų asmens kortelės, kuriose žymėdavom, kiek atostogų už kokį laikotarpį žmogus išnaudojo. Jų galima nusipirkti ir dabar, bet aš nebepildau, nes ten daug nereikalingos informacijos. Dabar esu pasidariusi atostogų suteikimo lapą, kurį pildau ranka. Tau įdedu pavyzdį, įrašiusi kelias eilutes. Kadangi komp. variantu nesinaudoju, o tik turiu kaip blanką, formules teks pasikeisti savo nuožiūra.
| Prisegti failai |
|---|
| atostogų apskaitos lapas.xls 18 KB |
Skubėk lėtai :)
2003-11-25 14:46
linda
Atsiprašau, befantazuodama atostogų apskaitos lape padariau klaidą: darbutojo priėmimo data 2003 02 01, turėtų būti 2002 02 01. Bet, aišku, rašysi savo duomenis... Tik man gėda, kad pateikiau tokį "šlubą" pvz. 
Skubėk lėtai :)
2004-01-21 10:14
ugne
jeigu darbuotojas atostogavo nuo sausio 5 iki 20 d., o sausio 15 d. susirgo ir dar tebeserga, šiuo atveju jam reikės prailginti atostogas 6 dienom nuo tos dienos kada baigsis biuletenis??? ar reikia prailginti tiek dienų kiek iš viso sirgo?
ar reikės mokėti už 2 dienas ligos pašalpą jei tai buvo atostogų metu?
ar reikės mokėti už 2 dienas ligos pašalpą jei tai buvo atostogų metu?
2004-01-21 11:58
Nida
Taip pašalpa už 2 dienas reikia mokėti, o atostogas turi prailginti tiek dienų kiek sirgo
2004-09-01 16:15
Debora
Sveiki, tokia situacija, kad darbuotoją išleidom atostogų ir ji pirmą atostogų dieną susirgo. Ar gali ji tada paatostogauti po ligos ir negrąžinti išmokėtų jai atostoginių ???
2004-09-02 08:55
past
kiek dienu darbuotojas, serga tiek atostogu dienu nusikelia i prieki, o atostoginiu jei nereiks grazinti juk atostogs, tik tiek, kad atostogos nusikelia iki to laiko kol darbuotojas pasveiks
2004-09-11 19:36
Rena
redaguota: 2011-09-11 03-29
Sveiki,
susiduriau su problema, kai pries dekretines isejus atostogauti darbuotoja, nepasibaigus atostogoms pristate nestumo ir gimdymo atostogu pazymejima. Atostogos nuo rugpjucio vidurio iki rugsejo 10 d., o nestumo ir gimdymo nedarbingumas nuo rugsejo 2 d. Niekada neteko susidurti su nedarbingumu per atostogas, juo labiau su nedarbingumu del nestumo ir gimdymo. Zodziu, likusias 9 atostogu dienas perkeleme i laikotarpi, kai jinai gris po nestumo ir gimdymo nedarbingumo. Kadangi atostoginius uz 09 men. ismokejome dar rugpjucio menesi, pries iseinant atostogauti (tada ir sumokejome gyventoju pajamu mokesti), tai nusprendeme nieko nekeisti, t.y. visa atosotoginiu suma priskaityti kaip rugsejo DU, sumoketi sodra ir etc. Taciau, kai jinai nunese Sodrai musu pazyma apie rugsejo men. panaudota , tai SODRA jai isaiskino, kad pazyma neteisinga ir kad jinai turejo pristatyti pazyma tik uz ta rugsejo 1 d., o 450 Lt sumos jinai per 1 diena negalejo uzdirbti. Jeigu Sodra traktuoja, kad darbuotoja is musu uz rugsejo men. galejo gauti tik uz rugsejo pirma diena, vadinasi, as turejau perskaiciuoti atostoginius ir nepriskaiciuoti uz rugsejo 2-10 d.? O kaip su tuo, kad atostoginiai jau sumoketi uz visas atostogas? I kurio laikotarpio sanaudas as tada ta skirtuma tureciau prisiskaityti? Ir aplamai, as gal nesuvokiu pacios atostogu perkelimo ir ismoketu atostoginiu priskaitymo ir etc. esmes? Gal kas galite issamiai isaiskinti, kaip buhalteriskai sutvarkyti toki atveji?
susiduriau su problema, kai pries dekretines isejus atostogauti darbuotoja, nepasibaigus atostogoms pristate nestumo ir gimdymo atostogu pazymejima. Atostogos nuo rugpjucio vidurio iki rugsejo 10 d., o nestumo ir gimdymo nedarbingumas nuo rugsejo 2 d. Niekada neteko susidurti su nedarbingumu per atostogas, juo labiau su nedarbingumu del nestumo ir gimdymo. Zodziu, likusias 9 atostogu dienas perkeleme i laikotarpi, kai jinai gris po nestumo ir gimdymo nedarbingumo. Kadangi atostoginius uz 09 men. ismokejome dar rugpjucio menesi, pries iseinant atostogauti (tada ir sumokejome gyventoju pajamu mokesti), tai nusprendeme nieko nekeisti, t.y. visa atosotoginiu suma priskaityti kaip rugsejo DU, sumoketi sodra ir etc. Taciau, kai jinai nunese Sodrai musu pazyma apie rugsejo men. panaudota , tai SODRA jai isaiskino, kad pazyma neteisinga ir kad jinai turejo pristatyti pazyma tik uz ta rugsejo 1 d., o 450 Lt sumos jinai per 1 diena negalejo uzdirbti. Jeigu Sodra traktuoja, kad darbuotoja is musu uz rugsejo men. galejo gauti tik uz rugsejo pirma diena, vadinasi, as turejau perskaiciuoti atostoginius ir nepriskaiciuoti uz rugsejo 2-10 d.? O kaip su tuo, kad atostoginiai jau sumoketi uz visas atostogas? I kurio laikotarpio sanaudas as tada ta skirtuma tureciau prisiskaityti? Ir aplamai, as gal nesuvokiu pacios atostogu perkelimo ir ismoketu atostoginiu priskaitymo ir etc. esmes? Gal kas galite issamiai isaiskinti, kaip buhalteriskai sutvarkyti toki atveji?
2004-09-13 08:31
Rena
Sveiki dar karteli,
gal kas galite padeti susitvarkyti su mano problemele del gimdymo atostogu per atostogas??
Nezinau kaip elgtis, o sprendima reikia priimti skubiai...
gal kas galite padeti susitvarkyti su mano problemele del gimdymo atostogu per atostogas??
Nezinau kaip elgtis, o sprendima reikia priimti skubiai...
2004-09-13 09:02
Patriciuke
Mano manymu nieko nekeisk. Gi žmogus pinigų tau neatiduos už atostogas. Kai grįš po vaiko auginimo atostogų, dar leisk pasinaudoti perkeltom atostogom. O sodros pasakymas, kad 450 per 1 dieną negalėjo uždirbti įdomus. o koks jų reikalas?
Nors čia tik mano pamastymai...
Nors čia tik mano pamastymai...