Suminė darbo laiko apskaita

Manau, gerai. Principas toks. Ir pas mus panašiai daroma.

O pas mane Rivilės programoj, žmogus kuris aptarnauja mus, įvedė papildomą priskaitymą, kuris automatiškai skaičiuojamas apskaitinių laikotarpių pabaigoje. Valandas viršvalandžių gerai skaičiuoja (63 val), o suma viršvalandžių apmokėjimui - 285,07 Lt.
Tai baigiu galvą nusilaužti reikės 90 darbuotojų perskaičiuoti rankiniu būdu

Ačiū Jums labai, Tininga

Tai jau, matyt, programos nustatymai blogi. Ima turbūt tik etatinį atlyginimą.

Darbuotojams, kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, gruodžio 24 dieną mokėsime kaip už šventinę dieną ar įprastą DU?

Kūčios šventinė diena

Mokėsime kaip už šventinę dieną, o prieššventinę - trumpinsime viena valanda.

Ačiū.

Sveiki,

Atleidžiu darbuotoją, nuo šio mėn jam yra skaičiuojamas atlyginimas pagal suminę darbo laiko apskaitą, tai man reikia jam perskaičiuti valandas ir sumokėti už prastovas arba už vršvalandžius?

Taip, tik imsite proporcingai trumpesnį apskaitinį.

Ačiū labai.

as visiska naujoke sumineje apskaitoje, ir perskaiciusi Jusu pokalbi supratau, kad as blogai dariau, nes skaiciuodama suminiams virsvalandziams vidutini valandini darbo uzmokesti itraukdavau sumas ir uz naktini darba ir priedus uz darba . Tai dabar noriu paklausti ar skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, nedarbinguma uz dvi dienas, atostoginius taip pat nesitraukia sumos uz naktini ir sventini darba?

Dekoju

Skaičiuojant VDU traukiasi visi papildomi apmokėjimai už darbą arba nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų: ir viršvalandžiai, ir naktiniai ir šventiniai apmokėjimai.

Jums reikėtų paskaitinėti apie vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

as visiska naujoke sumineje apskaitoje, ir perskaiciusi Jusu pokalbi supratau, kad as blogai dariau, nes skaiciuodama suminiams virsvalandziams vidutini valandini darbo uzmokesti itraukdavau sumas ir uz naktini darba ir priedus uz darba . Tai dabar noriu paklausti ar skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, nedarbinguma uz dvi dienas, atostoginius taip pat nesitraukia sumos uz naktini ir sventini darba?

Dekoju
[/quote]Skaičiuojant VDU traukiasi visi papildomi apmokėjimai už darbą arba nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų: ir viršvalandžiai, ir naktiniai ir šventiniai apmokėjimai.

tai tada taip iseina, kad virsvalandinis tarifas nera VDU, tai paprasciausiai valandinis darbo uzmokestis gautas 4 mėn (per apskaitini laikot.) bazine alga+priedai / 4 mėn. faktiskai dirbtu dienu ? ar teisingai supratau
Atsiprasau jei kvailai skamba klausimai, bet man kol kas ta sumine labai paini

Žinoma, kad už viršvalandžius mokame ne VDU!
O mokame taip, kaip rašoma DK 193 str.:
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.

Nebūtų viskas taip painu, jei pasiskaitytumėt teisės aktus, VDI komentarus.

tai tada taip iseina, kad virsvalandinis tarifas nera VDU, tai paprasciausiai valandinis darbo uzmokestis gautas 4 mėn (per apskaitini laikot.) bazine alga+priedai / 4 mėn. faktiskai dirbtu dienu ? ar teisingai supratau
Atsiprasau jei kvailai skamba klausimai, bet man kol kas ta sumine labai paini
[/quote]

Suminė DARBO LAIKO apskaita. O viršvalandžiai ar prastovos apmokami vadovaujantis DK 193 ir 195 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

as visiska naujoke sumineje apskaitoje, ir perskaiciusi Jusu pokalbi supratau, kad as blogai dariau, nes skaiciuodama suminiams virsvalandziams vidutini valandini darbo uzmokesti itraukdavau sumas ir uz naktini darba ir priedus uz darba . Tai dabar noriu paklausti ar skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas, nedarbinguma uz dvi dienas, atostoginius taip pat nesitraukia sumos uz naktini ir sventini darba?

Dekoju
[/quote]

Jums reikėtų paskaitinėti apie vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[/quote]
Aciu sita skaiciau, gal ne taisyklingai suformavau klausima, reikejo klausti tikriausiai. Ar pagal sumine darbo laiko apskaita skaiciuojant suminius virsvalandzius yra naudojamas vidutinis valandinis darbo užmokestis (kuris aprasomas Jusu atsiustoje nuorodoje)?

Aciu labai Jums, stengiuos skaityt ir gilintis, tik dabar pati pradzia ir ka perskaitau ne viskas aisku... dar karta dekoju

Sveiki
Siandien vel prasau pagalbos. Turiu viena saunu darbininka, kuri turiu atleisti nuo sausio 1 d. Jam buvo taikoma sumine apskaita ir dabar reikia suskaiciuot virsvalandzius pries atleidziant.
Zmogus idarbintas 2011.11.16
Per 11 men
Kadangi jis ta menesi buvo priimtas tai pagal grafika jam buvo nustatyta 175 val.
isdirbo 64 val.
buvo nemokamose nuo 2011.11.20 iki 2011.11.24.
12 men. pagal grafika nustatyta (228 val.)
isdirbo 132 val.
buvo nemokamose atostogose 2011.12.20-2011.12.31.(gaunasi 12d. 96 val.)
Ir cia as pasimetu, nes nezinau ar lyginti normalias valandas (11 men.-175 h., 12 men.-167 h.) su faktiskai dirbtomis valandomis + nemokamomu atostogu val.? ar normalias valandas lyginti tik su faktiskai isdirbtomis valandomis???
lyginant normalias val. su faktiskai isdirbtomis gaunasi taip pagal mane:

normalios val. dirbo val.
11 men. 88 h 64 h.
12 men. 167 h 132 h
tada virsvalandziu kaip ir nesigauna, bet ar taip teisingai? labai prasau patarkit kaip daryt teisingai? arba kaip kas darytumet?

Aš tai neįsivaizduoju, kaip galima žmogui nustatyti dirbti 228 val. per mėnesį. Tai nėra normalu.

O dėl viršvalandžių apskaičiavimo: visus neatvykimus paverčiate valandomis pagal normalią darbo trukmę (8 val./5 d.d. savaitę). Lapkritį NA sudarys 32 val., gruodį 63 val.
Lapkričio mėn. darbuotojui nustatytos valandos (t.y. tos, pagal kurias apskaičiuojam viršvalandžius) sudarys 88 val. - 32 val. neatvykimų. Taigi, tai bus 56 val.
Dirbo: 64 val. Viršvalandžiai 64-56=8.

Gruodis: 167-63=104.
132-104=28 val. viršvalandžių.