Vidutinis darbo užmokestis

6. Nustatyta, kad pagal naują Aprašo redakciją apskaičiuotas darbuotojo dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį galiojančios minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką. Suprantama, kad ši nuostata turės įtakos tik minimalų ar šiek tiek didesnį darbo užmokestį gaunantiems darbuotojams ir bus palanki arba ne atsižvelgiant į skaičiuojamu mėnesiu esančių darbo dienų (valandų) skaičių. vdu_aprasas_2015_original.doc

Tai jei jkis nedirbo dėl pravaikštų 2 d.d., tai gal 350/20*18=315/20=15.75 imti? Nežinau... nebus dviračio išradimas? Gal imti tuos 17.5 ir paskaičiuoti?

O kitus punktus skaitėte? Juk tam juos ir pacitavau.

Na, va - neteko niekam mažinti VDU. Bet faktas, kad už pravaikštas jis yra mažinamas...

Sveiki,

gal kas susidūrėte su tokia situacija:
Darbuotojas atleistas ir darbo prieš du mėn. reikia paskaičiuoti jo VDU teismui.
Kokius mėnesius imti nuo šio mėnesio skaičiuoti atgal tris mėnesius ar imti paskutinius mėnesius kai jis dirbo?
Po to naujo VDU skaičiavimo man visisškai neaišku.

kaip skaičiuoti VDU atostogams tokioj situacijoje.
vairuotojas fiksuotas DU. 457 eur nustatytas darbo laikas pilnas "etatas", ( bet kadangi neišdirba viso laiko , jam visven mokam pilna DU)
135 val 457( buvo naktinio darbo)
110 val 443Ū buvo naktnio)
67 val 425Ū fiksuotas DU 2015 m)
iš šitopaskaičiavimo vidurkis gaunasi dienos 33,97 eur m bet ar teisigai taip skaičiuoti, nes gaunasi kad už tokį darbo laiko jie gavo alga didesnę nes tas nedirbtas laikas iki normalaus darbo laiko skaitosi kaip prastovos apmokėtos , o jos neturėtų įeiti į vidurki,
ar vis dėl to turiu skaičuoti priliginant prie normalaus darbo laiko visurki
166 val 457
168val 443
160 val 425
tada vidurkis gaunasi 21 eur

Mano supratimu, kad jeigu mokama fiksuota alga už nepilnai dirbtą mėnesį, tai teisingiau būtų dalinti iš nustatytų mėnesio valandų, o ne faktiškai dirbtų. Kažin, ką VDI patartų?

neklausiau reiks pirmadineį pasitairauti
na kadangi mūsų vairuotojai išdirba tiek valandų kai buna reisas , jai nėra reiso poilsiauja, bet mokėti visvien turim, nors yra apskaitynis laikotarois suminės darbo laiko apskaitos 3 mėn, bet už prastovas manau logiška mokėti kas mėn, nes faktiškai viršvalandžių ir nesusidaro, ,
nes jai mokėsim proporcingai važiuoatm -dirbatm laikui, tai po to pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui nemaža suma reiktų išmokėti,
ar teisingai galvou?

Tai apskaitinį laikotrpį susimažinkit iki 1mėn

negalim, nes buna vasara daug važiuoja, ir viena m4n perdirba nustatytas valandas viršv. susidaro

jai DU nuo sausio pdidintas, tai skaičiuojant VDU nereikia prie sausio mėn VDU pritraukti, svarbu kad nebūtų mažesnis už MMA?? taip?

Taip.

ojai norėjau prieš tai buvusia žinutę pokoreguoti iri ištriniau

rašiau kad pagal mano antrą varianta skaičiuojant jai perskaičiuoti pagal dirbtas valandas ir be prastovų tai gaunasi tas pats rezultatas, , nu bet visvien turbut reikai pirmadieni dar pasukti į VDI

Nu jo, nes čia specifinė situacija su vairuotojais. Gal paaiškins.

taigi gavau tokį atsakymą, kad kas yra parašyta DS , kur darbo valandos, pas mus yra parašyta 40 val.
tai sakė reiškės skaičiuojant VDU turim vadovautis ne tiek kiek dirbo, o tiek kiek yra pagal kalendoriu darbo val.

Nu va, reiškia mes teisingai išmąstėm.

dar keistai jis pasakė, kad jai nėra įsakymu skelbima kad kai nedbuvo darbo ir nedirbo kad prastovos, tai reiškia tai nėra prastovos.

bet jai suminė DLA tai automatiškai tai ir gaunasi prastovos

Taip, žinoma: tai nėra prastovų "paskelbimas", o tik už trūkstamą laiką apmokama kaip už prastovas. O kadangi vairuotojams mokama fiksuota alga, tai ir jokių prastovų nereikia mokėti.

Aš tai moku vairuotojams už prastovas.

bet pvz turiu kavinė kur valandinis DU ir kaip apskaitinis laikotarpis pasibaigė, jai neišdirbo val tiek kiek pagal DS priklauso, tai skaičiuoju prastovas, bet įsakymu ir neskelbiam, gal reikia?