Nedarbingumo pažymėjimas
Esmė tame, kad nepagrindinėje darbovietėje dirbama ne kažkur ofise, o namie (tvarkoma buhalterija), tai manau, kad šioje darbovietėje žmogus gali būti darbingas ir nereikalingas tas nedarbingumas. Kaip teisiškai, ar galima vienoje darbovietėje būti nedarbingam, kitoje dirbti tuo pačiu metu?
Ne, negalima. Jei jau nedarbingas, tai nedarbingas visose darbovietėse, kitaip - ligos režimo pažeidimas. Už pažeidimo dienas Sodra nemoka, jei jos fiksuojamos, žinoma
Tikrai negalima, nes nedarbingumą moka SODRA, ir, kai paaiškės, kad vienoje įmonėje sirgo, o kitoje dirbo, tai panaikins biuletenį ir atims pinigus.
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Atsiprašau, Loreta, už kvailą klausimą, bet kur ant nedarbingumo lapelio sutalpini surašyti tas 10 įmonių, jei yra tik 3 ar 4 eilutės?
Pagal DK 144 str. 5d :
darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje ......darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) NEGALI BŪTI ILGESNĖ kaip 12 val..
T.y.: nemanau, kad reikia nešti į visas darbovietes, bet į tas, kur turėjei dirbti pagal grafiką tom dienom, kai sirgai. Galima ir visom įmonėm, tik reikės gal atskiro lapo, o darbovietė pasilieka sau nedarbin.lapelio kopiją.
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Konkrečiai dabar gavau ned. paž., kuriame nedarbingumo priežastis - nelaimingas atsitikimas buityje.






