Nedarbingumo pažymėjimas

ASTAT- kai vieną kartą pas mus sirgo darbuotojas neturintis priklausančio stažo, tai jis ir atnešė, ne nedarbingumo pažyymėjimo formą, o paprastą baltą pažymą iš gydytojo. Tai nieko ir nemokėjom. Nors tikrai sirgo normaliai ir jei būtų turėjęs stažo, būtų ir pažymėjimą gavęs normalų.

Yra ir man taip buvę, kai darbuotojas, neturintis darbo stažo atnešė ne nedarbingumo pažymėjimą, o kitą formą. aišku, tuo atveju jam už sirgtas dienas niekas nieko nemoka. Bet ne visada, matyt, gydytojai kreipia dėmesį į turimą stažą, kad išduoda ir normalų nedarbingumo pažymėjimą, kai matosi Sodros pažymėjime, kad jis įsidarbino prieš 2 mėnesius.

Na, tai jei jis nei per du, nei per vienus metus nesurenka tų priklausančių mėnesių dirbtų, tai tada tikriausiai nereikia irgi mokėti. Nes jei būtų kita forma, tai nereiktų.

toks klausimas man vis nedoda ramybės, vienas darbuotoas dirbo puse etato gavo (dar anksčiau)225lt, ir susirgo aš jam priskaičiua ir t.t.po kažkiek laiko gal po poros savaičiu man skambina iš SODROS ir sako kad jie atskaitė jam pajamu mok, nes nebuvo KAŽKOKIOS pažymos, ir kad jie atskaitė mokesti. Vienu žodžiu taip as ir iki šiol nesuprantu kokia pažyma turėjau pristatyti gal jus paaiškinsit

Aš nerašau pažymos. Kada darbuotojo nedarbingumas virš 30 d., kopijuoju darbuotojo prašymą taikyti , rašau "tikra", dedu spaudą, pasirašau.

bet gi jis dirbo puse etato 225 lt, tai koks čia , ar aš neteisi, ir ko ta sodra norėjo nekaip nesuprantu

Jei Sodrai nepateikta pažyma apie darbuotojo , ji pajamų mok. paskaičiuoja nuo tos sumos, kurią priskaičiavo ir nesvarbu ar tai bus 225 Lt, ar 13 Lt priskaičiuota.

O tai jei kartu su nedarbingumo lapeliu duodi pažymą, tai išmoka tik pašalpą be mokesčių atskaitymų?

[quote=tralialia]O tai jei kartu su nedarbingumo lapeliu duodi

Ne, aš ir pristačiau ir pažymą, vistiek GMP atskaitė nuo pirmo lito.

[quote=giedrita]
Sodr'ai pažyma reikalinga tik tada, kai nedarbingumas tęsiasi ilgiau kaip mėnuo.

Turiu darbuotoją, kuriai trūksta 1 dienos iki 3 mėn. stažo. Ji dabar nori, kad pakeistume įdarbinimo datą. Gal kas žino, kaip reguoja Sodra dėl tokių dalykėlių?

[quote=giedrita]
Tai taip išeina, kad GPM moka ir darbdavys ir SODRA?

Jei taisysi, gausis, kad pavėluotai pranešei Sodrai (juolb, kad tokio pranešimo ji ir nepriimtų) apie įdarbinimą. Be to juk Sodra ant pranešimo uždeda gavimo datos atžymą. Nežinau, ar čia jau galima ką nors padaryti.

[quote=tralialia]
Sodra taiko netaikys. Netgi netaikė, kai žmogus sirgo nuo 2 iki 31 d., 0 1-a diena buvo sekmadienis. Gavus pažymas iš Sodros , reikia GPM perskaičiuoti darbovietei. Skaičiau tokį VMI išaiškinimą, tik reikėtų paieškoti, kur.

Įtariu aš nelabai šioje temoje, bet nieko nedaryčiau, bet ta mergina laukiasi ir bijo, kad negaus pašalpos, todėl ir domiuosi.

target=_blank>GPM įstatymo 20 str.</a>"]

Nebūtinai darbdaviui perskaičiuoti, pasibaigus metams darbuotojas deklaruos pajamas, ir tada galės susigrąžinti permokėtą pajamų mokestį.

Ne per seniausiai buvo man toks atvejis, kai darbuotojas sirgo nuo menesio 6 iki 13, o 15 buvo atleistas. Sodros inspektore skambino, ir klause, ir mes jam pritaikem visa . Ir kaip jai reiketu apmokestinti ligos pasalpa

Tai merginai būtų geriausia susitarti su savo gygytoja, kad galėtų išeiti į dekretą keliom dienom vėlau, tada ji galėtų dar padirbti. Buvo toks atvejis pas mus. Mergina išėjo vėliau į dekretą ( susitarusi su gydytoja ) daugiau kaip dviem savaitėm, kad būtų stažas.

O ar ta mergina niekur nėra dirbusi anksčiau?

Anksčiau nėra dirbusi, o ir dabar dirbi negali, nes lovos režimas. Tarp nedarbingumų kelios dienos žymim, kad dirba, nors ištikrųjų ne. Dabar jau yra tie trys mėnesiai, bet jai Sodra aiškino, kad turi būti trys nepertraukiami mėnesiai. Ukmergės Sodra ir patarė, kad jinai tartusi su direktoriais, kad pakeistume įdarbinimo datą, bet kaip reguos Kauno Sodra? Ir maždaug įsivaizduoju, kiek man darbo viską perskaičiuoti.

Pažystama buvo klaidingai parašiusi atleidimo datą (skirtumas viena diena), pastebėjo po kelų savaičių. Nešė į Sodrą patikslintą atleidimo iš darbo pranešimą ir liepė rašyti Sodros valdybos viršininkui pasiaiškinimą. Viskas baigėsi jai gerai, bet tai buvo prieš kelis metus, o dabar tai nežinau. Pabandyk pasiskambinti į Sodrą, gal patars kaip tą "klaidą" ištaisyti. Juk ne veltui yra sakoma, kad nėra padėties be išeities...