Įsakymai dėl DU

Mums seminare Bagdanskis patarė įsakyme vadovaujantis Euro įvedimo įstatymo x punktu aprašyti apvalinimo tvarką ir raštiškai supažindinti su tuo įsakymu darbuotojus. To, anot jo, bei Sorainen specialistų, pakanka euro įvedimo proga.

O gal jau turite kas pasirašę tokį įsakymą ir galit pasidalinti?

Aš pati jo nerašiau. Man teko "malonus" užsiėmimas visiems savo darbuotojams perrašyti naujos redakcijos darbo sutartis, plius dar ir anglų kalba, tai tarifus iškart nurodžiau dviem valiutom.

sveiki,

gal zinot, kaip yra su minimaliu DU nuo spalio 1 d. Kiek žiūriu jokio įstatymo nerandu dėl didinimo. Pas mus 90 proc. darbuotojų atlyginimai minimalūs ir reikės daryti darbo sutarčių pakeitimus. Bet kuo remiantis išsileisti įsakymą, daryti DS pakeitimus?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

o gal galit užvesti ant kelio kaip suformuluoti įsakymą ir DS pakeitimą jeigu noriu nurodyti iš karto abiem valiutom? kiekvienam darbuotojui rašyti įsakymą, ar vieną bendrą?

as tai rasau du pakeitimus i viena: nuo 2014-10-01 mokėti 6,27 lt, o nuo 2015-01-01 mokėti 1,82 eur :)

Pasidarote sau daug darbo. Esant minimaliam DU, geriausiai rašyti ne skaičius, o

mokėti Lietuvos Respublikos finansų ministerijos patvirtintą valandinį minimalų darbo užmokestį. Tada keičiantis MMA, nereikia kaitalioti sutarčių

tai mes ir buvom taip pasidare, bet buvo darbo inspekcija ir liepė persirašyti visas sutartis, kad būtų konkretus skaičius... tai ir vargstam dabar, išsiunčiau užklausimą į Vilniaus VDI, kad turėtum raštišką atsakymą, jog galima ir be skaičių nurodyti atlyginimą. Bet dar atsakymo negavau, tai tenka senoviškai daryti...

Ir mūsų VDI tokios pat nuomonės...
Pasidalinkite Vilniaus VDI atsakymu...

paziurekite vdi facebooke, užklausiau ir jau atsake :) naujai priimamamiems jau nebenurodysiu tų skaičių :) tik reiks dar sulaukti oficialaus atsakymo, kad būtų galima mūsų vdi pamojuoti

Ačiū, išsaugosiu atsakymą diskusijai, jeigu mūsiškiams nepasikeis nuomonė...

o jeigu keisime DU daugiau nei MMA, ar užtenka vieno visiems, ir supažindinti ar kiekvienam atskirą įsakymą rašyti?

Labas rytas,
Įmonėje keliami darbo užmokesčiai. Ar galima įsakymą dėl darbo užmokesčio surašyti administracijai į vieną įsakymą, kitiems darbuotojams į kitą? Ar reikia rašyti kiekvienam atskirai? Darbuotojų virš 30. Skirtingi užmokesčiai. Ačiū

rašyčiau į vieną, kam apsikrauti tais popieriais...

Jei pas jus tas nėra konfidencialu, tai galima ant vieno...

Sveiki, norime didinti darbo užmokestį priklausomai nuo apyvartos, nuo apyvartos100 000 lt, taikyti koeficientą 1,3. Ar tinka toks surašymas? Ačiū

Nuo 2014-10-01 nustatomas LR Vyriausybės patvirtintas minimalus mėnesinis darbo užmokestis, taikant koeficientą nuo įmonės pardavimų apimties: nuo 100 000 Lt taikyti 1,3 koeficientą. Kažkas panašaus.

aš gal blondinė, bet jei mane darbintum, tai nesuprasčiau ar čia minimumą gausiu ar pagal kažkokį koeficientą alga skaičiuosis..

Tokį "surašymą" galite pasirašyti įsakymo forma ir pasikabinti matomoje vietoje. Bet be šio "surašymo" turi būti tiksliai apibrėžtas DU darbo sutartyje. O toks "surašymas" yra pagrindas priedams už darbo rezultatus išmokėti. Kitaip sakant, toks "surašymas", neįpareigoja darbdavio šituos priedus mokėti kas mėnesį, ir dirbantieji neturi teisės jų reikalauti. Bet ir neatleidžia darbdavio nuo darbo užmokesčio mokėjimo.