Komandiruotė
Rolf
17196
2007-04-02 21:07
Rolf
2011-09-11 05-21
_liepa rašė: Sveiki, prasau padeti
noriu pasitikslinti, nes pirma karta skaiciuosiu komandiruote.
Darbuotojo atlyginimas 1000,00 lt. Buvo komandiruoteje 4 d. vokietijoje. Zinau kad vokietijos dienpiningiai yra - 197 lt.
Tai bus 4 x 197=788,00 lt
Ar as gerai suprantu kad DU eina savo keliu tai yra mokesciai, o nuo 288,00 lt (dienpinigiu) as turiu skaiciuoti 27% GPM, ir sodrai 33,98%. Ar as teisingai skaiciuoju?
Labai labai dekoju
Dienpinigių suma palyginama su DU, nustatytu darbo sutartyje.Jei DU yra daugiau,kaip 780 litų,dienpinigiai neapmokestinami.
_liepa rašė: Sveiki, prasau padeti
noriu pasitikslinti, nes pirma karta skaiciuosiu komandiruote.
Darbuotojo atlyginimas 1000,00 lt. Buvo komandiruoteje 4 d. vokietijoje. Zinau kad vokietijos dienpiningiai yra - 197 lt.
Tai bus 4 x 197=788,00 lt
Ar as gerai suprantu kad DU eina savo keliu tai yra mokesciai, o nuo 288,00 lt (dienpinigiu) as turiu skaiciuoti 27% GPM, ir sodrai 33,98%. Ar as teisingai skaiciuoju?
Labai labai dekoju
Dienpinigių suma palyginama su DU, nustatytu darbo sutartyje.Jei DU yra daugiau,kaip 780 litų,dienpinigiai neapmokestinami.
_
2007-04-02 21:13
_liepa
2011-09-11 05-21
ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
ir kaip suprasti "Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma viršija 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama 27 proc. pajamų mokesčio tarifu. "
, nieko nebesuprantu
ir kaip suprasti "Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma viršija 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama 27 proc. pajamų mokesčio tarifu. "
, nieko nebesuprantu
Rolf
17196
2007-04-02 21:18
Rolf
2011-09-11 05-21
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
L
2007-04-02 21:19
laura9
2011-09-11 05-21
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt
(čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt
(čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).
_
2007-04-02 21:29
_liepa
2011-09-11 05-21
laura9 rašė:
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt (čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).
TAI AS TURIU PAPRASCIAUSIAI JAM ISMOKETI TA 788,00 DIENPINIGIU SUMA, IS TIKRUJU NESUPRANTU VIS GALVOJAU JEI VIRSIJA 50% PRISKAITYTO DU TAI NO TOS VIRSYTOS SUMOS IR YRA APMOKESTINAMI, AR GALITE KIBIRIUKAIS MAN PAAISKINTI PRASAU LAURA9
laura9 rašė:
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt
(čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).TAI AS TURIU PAPRASCIAUSIAI JAM ISMOKETI TA 788,00 DIENPINIGIU SUMA, IS TIKRUJU NESUPRANTU VIS GALVOJAU JEI VIRSIJA 50% PRISKAITYTO DU TAI NO TOS VIRSYTOS SUMOS IR YRA APMOKESTINAMI, AR GALITE KIBIRIUKAIS MAN PAAISKINTI PRASAU LAURA9
L
2007-04-02 21:44
laura9
2011-09-11 05-21
_liepa rašė:
laura9 rašė:
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt (čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).
TAI AS TURIU PAPRASCIAUSIAI JAM ISMOKETI TA 788,00 DIENPINIGIU SUMA, IS TIKRUJU NESUPRANTU VIS GALVOJAU JEI VIRSIJA 50% PRISKAITYTO DU TAI NO TOS VIRSYTOS SUMOS IR YRA APMOKESTINAMI, AR GALITE KIBIRIUKAIS MAN PAAISKINTI PRASAU LAURA9
Tie 50% galioja, jei komandiruotė Lietuvoje - tuomet apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% nustatyto DS atlyginimo.
Tačiau jei komandiruotė į užsienį ir jei darbo sutartyje nustatyta alga viršija 780 Lt, dienpinigiai jokio dydžio neapsimokestina jokiais mokesčiais - kiek priskaičiuojate, tiek ir išmokate.
Rolf jums įdėjo labai gerą nuorodą, kur viskas aiškia išdėstyta.
P.S. o ką reiškia paaiškinti kibiriukais?
_liepa rašė:
laura9 rašė:
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt
(čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).TAI AS TURIU PAPRASCIAUSIAI JAM ISMOKETI TA 788,00 DIENPINIGIU SUMA, IS TIKRUJU NESUPRANTU VIS GALVOJAU JEI VIRSIJA 50% PRISKAITYTO DU TAI NO TOS VIRSYTOS SUMOS IR YRA APMOKESTINAMI, AR GALITE KIBIRIUKAIS MAN PAAISKINTI PRASAU LAURA9
Tie 50% galioja, jei komandiruotė Lietuvoje - tuomet apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% nustatyto DS atlyginimo.
Tačiau jei komandiruotė į užsienį ir jei darbo sutartyje nustatyta alga viršija 780 Lt, dienpinigiai jokio dydžio neapsimokestina jokiais mokesčiais - kiek priskaičiuojate, tiek ir išmokate.
Rolf jums įdėjo labai gerą nuorodą, kur viskas aiškia išdėstyta.
P.S. o ką reiškia paaiškinti kibiriukais?
_
2007-04-02 21:49
_liepa
2011-09-11 05-21
[quote="laura9"]
_liepa rašė:
laura9 rašė:
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt (čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).
TAI AS TURIU PAPRASCIAUSIAI JAM ISMOKETI TA 788,00 DIENPINIGIU SUMA, IS TIKRUJU NESUPRANTU VIS GALVOJAU JEI VIRSIJA 50% PRISKAITYTO DU TAI NO TOS VIRSYTOS SUMOS IR YRA APMOKESTINAMI, AR GALITE KIBIRIUKAIS MAN PAAISKINTI PRASAU LAURA9
Tie 50% galioja, jei komandiruotė Lietuvoje - tuomet apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% nustatyto DS atlyginimo.
Tačiau jei komandiruotė į užsienį ir jei darbo sutartyje nustatyta alga viršija 780 Lt, dienpinigiai jokio dydžio neapsimokestina jokiais mokesčiais - kiek priskaičiuojate, tiek ir išmokate.
Rolf jums įdėjo labai gerą nuorodą, kur viskas aiškia išdėstyta.
P.S. o ką reiškia paaiškinti kibiriukais?[/quo
na manau dabar viska supratau, labai labai aciu tau
_liepa rašė:
laura9 rašė:
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt
(čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).TAI AS TURIU PAPRASCIAUSIAI JAM ISMOKETI TA 788,00 DIENPINIGIU SUMA, IS TIKRUJU NESUPRANTU VIS GALVOJAU JEI VIRSIJA 50% PRISKAITYTO DU TAI NO TOS VIRSYTOS SUMOS IR YRA APMOKESTINAMI, AR GALITE KIBIRIUKAIS MAN PAAISKINTI PRASAU LAURA9
Tie 50% galioja, jei komandiruotė Lietuvoje - tuomet apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% nustatyto DS atlyginimo.
Tačiau jei komandiruotė į užsienį ir jei darbo sutartyje nustatyta alga viršija 780 Lt, dienpinigiai jokio dydžio neapsimokestina jokiais mokesčiais - kiek priskaičiuojate, tiek ir išmokate.
Rolf jums įdėjo labai gerą nuorodą, kur viskas aiškia išdėstyta.
P.S. o ką reiškia paaiškinti kibiriukais?
[/quo
na manau dabar viska supratau, labai labai aciu tau
_
2007-04-02 21:51
_liepa
2011-09-11 05-21
[quote="_liepa"]
laura9 rašė:
_liepa rašė:
laura9 rašė:
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt (čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).
TAI AS TURIU PAPRASCIAUSIAI JAM ISMOKETI TA 788,00 DIENPINIGIU SUMA, IS TIKRUJU NESUPRANTU VIS GALVOJAU JEI VIRSIJA 50% PRISKAITYTO DU TAI NO TOS VIRSYTOS SUMOS IR YRA APMOKESTINAMI, AR GALITE KIBIRIUKAIS MAN PAAISKINTI PRASAU LAURA9
Tie 50% galioja, jei komandiruotė Lietuvoje - tuomet apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% nustatyto DS atlyginimo.
Tačiau jei komandiruotė į užsienį ir jei darbo sutartyje nustatyta alga viršija 780 Lt, dienpinigiai jokio dydžio neapsimokestina jokiais mokesčiais - kiek priskaičiuojate, tiek ir išmokate.
Rolf jums įdėjo labai gerą nuorodą, kur viskas aiškia išdėstyta.
P.S. o ką reiškia paaiškinti kibiriukais?[/quo
na manau dabar viska supratau, labai labai aciu tau
didelis aciu
laura9 rašė:
_liepa rašė:
laura9 rašė:
_liepa rašė: ar tai reiskia, kad atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?
Ne, jei darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis viršija 780 Lt, dienpinigiai neapsimokestina, nors jų suma būtų ir 10 tūkst.Lt
(čia galioja komandiruotėms į užsienį, jei komandiruotė būtų Lietuvoje, neapsimokestintų 50% nustatyto DU).TAI AS TURIU PAPRASCIAUSIAI JAM ISMOKETI TA 788,00 DIENPINIGIU SUMA, IS TIKRUJU NESUPRANTU VIS GALVOJAU JEI VIRSIJA 50% PRISKAITYTO DU TAI NO TOS VIRSYTOS SUMOS IR YRA APMOKESTINAMI, AR GALITE KIBIRIUKAIS MAN PAAISKINTI PRASAU LAURA9
Tie 50% galioja, jei komandiruotė Lietuvoje - tuomet apsimokestina dienpinigiai, viršijantys 50% nustatyto DS atlyginimo.
Tačiau jei komandiruotė į užsienį ir jei darbo sutartyje nustatyta alga viršija 780 Lt, dienpinigiai jokio dydžio neapsimokestina jokiais mokesčiais - kiek priskaičiuojate, tiek ir išmokate.
Rolf jums įdėjo labai gerą nuorodą, kur viskas aiškia išdėstyta.
P.S. o ką reiškia paaiškinti kibiriukais?
[/quo
na manau dabar viska supratau, labai labai aciu tau
didelis aciu
_
2007-04-02 21:55
_liepa
dar as prisigalvoju, kaip reikia geriau padaryti ar priskaityma dienpinigiu daryti prie DU ar tik KIO issirasyti?
L
2007-04-02 21:59
laura9
2011-09-11 05-21
_liepa rašė: dar as prisigalvoju, kaip reikia geriau padaryti ar priskaityma dienpinigiu daryti prie DU ar tik KIO issirasyti?
Aš dienpinigius priskaičuoju komandiruotės avansinėje apyskaitoje ir išmoku kartu su komandiruotės išlaidomis per KIO arba banko pavedimu.
_liepa rašė: dar as prisigalvoju, kaip reikia geriau padaryti ar priskaityma dienpinigiu daryti prie DU ar tik KIO issirasyti?
Aš dienpinigius priskaičuoju komandiruotės avansinėje apyskaitoje ir išmoku kartu su komandiruotės išlaidomis per KIO arba banko pavedimu.
B
2007-04-03 10:35
Biglis
Klausimukas. HELP.
Jei darbuotojas užsienio valstybėje iš bankomato nusiėmė valiutą (kitą kartą - už hoteliuką kortele susimokėjo... blyn, - ir kursas vėl kitas) - ar banko sąskaitos išrašas yra pakankamas dokumentas imti tą valiutos kursą, kurį aš matau išraše, ar vis tik jam reikėjo Lietuvoje keistis valiutą ir paimti čekiuką?
Jei darbuotojas užsienio valstybėje iš bankomato nusiėmė valiutą (kitą kartą - už hoteliuką kortele susimokėjo... blyn, - ir kursas vėl kitas) - ar banko sąskaitos išrašas yra pakankamas dokumentas imti tą valiutos kursą, kurį aš matau išraše, ar vis tik jam reikėjo Lietuvoje keistis valiutą ir paimti čekiuką?
A
2007-04-03 12:37
ach
Laba diena, jei darbuotojas lenkijoje buvo komandiruoteje tris dienas, viena is ju sestadienis, ne darbo diena, tai ar turime moketi uz tris dienas?
D
2007-04-03 12:40
Demia
2011-09-11 05-21
ach rašė: Laba diena, jei darbuotojas lenkijoje buvo komandiruoteje tris dienas, viena is ju sestadienis, ne darbo diena, tai ar turime moketi uz tris dienas?
taip, turite.
ach rašė: Laba diena, jei darbuotojas lenkijoje buvo komandiruoteje tris dienas, viena is ju sestadienis, ne darbo diena, tai ar turime moketi uz tris dienas?
taip, turite.
L
2007-04-03 13:08
laura9
2011-09-11 05-21
ach rašė: Laba diena, jei darbuotojas lenkijoje buvo komandiruoteje tris dienas, viena is ju sestadienis, ne darbo diena, tai ar turime moketi uz tris dienas?
Už šeštadienį dienpinigius turite mokėti, o DU - priklausomai nuo to, kaip žymėsite tabelyje, darbo ar poilsio dieną.
ach rašė: Laba diena, jei darbuotojas lenkijoje buvo komandiruoteje tris dienas, viena is ju sestadienis, ne darbo diena, tai ar turime moketi uz tris dienas?
Už šeštadienį dienpinigius turite mokėti, o DU - priklausomai nuo to, kaip žymėsite tabelyje, darbo ar poilsio dieną.
L
2007-04-03 17:19
laris
Jeigu vienas iš įmonės akcininkų važiuoja į Vokietija pas kitą pagrindinį įmonės akcininką dėl finansinės atskaitomybės patvirtinimo, ar galiu forminti komandituotė į Vokietija?
Rolf
17196
2007-04-03 22:11
Rolf
2011-09-11 05-21
laris rašė: Jeigu vienas iš įmonės akcininkų važiuoja į Vokietija pas kitą pagrindinį įmonės akcininką dėl finansinės atskaitomybės patvirtinimo, ar galiu forminti komandituotė į Vokietija?
Valdymo organų narių, kurie nėra sudarę darbo sutarčių su vienetu, išvykimas atlikti vieneto pavedimą nelaikomas komandiruote, o jiems išmokėtos kelionės išlaidų kompensacijos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, nelaikomos komandiruočių sąnaudomis.
laris rašė: Jeigu vienas iš įmonės akcininkų važiuoja į Vokietija pas kitą pagrindinį įmonės akcininką dėl finansinės atskaitomybės patvirtinimo, ar galiu forminti komandituotė į Vokietija?
Valdymo organų narių, kurie nėra sudarę darbo sutarčių su vienetu, išvykimas atlikti vieneto pavedimą nelaikomas komandiruote, o jiems išmokėtos kelionės išlaidų kompensacijos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, nelaikomos komandiruočių sąnaudomis.
L
2007-04-04 09:35
laris
2011-09-11 05-21
Rolf rašė:
laris rašė: Jeigu vienas iš įmonės akcininkų važiuoja į Vokietija pas kitą pagrindinį įmonės akcininką dėl finansinės atskaitomybės patvirtinimo, ar galiu forminti komandituotė į Vokietija?
Valdymo organų narių, kurie nėra sudarę darbo sutarčių su vienetu, išvykimas atlikti vieneto pavedimą nelaikomas komandiruote, o jiems išmokėtos kelionės išlaidų kompensacijos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, nelaikomos komandiruočių sąnaudomis.
Reikalas tas, kad Lietuvos akcininkas, kuris važiuoja į Vokietiją yra įmonės direktorius, o esanis Vokietijoje nėra įmonės darbuotojas, o tik akcininkas. Tai kek suprantu, kadangi lietuvis yra įmonės darbuotojas, tai forminti komandiruotę galiu???
Rolf rašė:
laris rašė: Jeigu vienas iš įmonės akcininkų važiuoja į Vokietija pas kitą pagrindinį įmonės akcininką dėl finansinės atskaitomybės patvirtinimo, ar galiu forminti komandituotė į Vokietija?
Valdymo organų narių, kurie nėra sudarę darbo sutarčių su vienetu, išvykimas atlikti vieneto pavedimą nelaikomas komandiruote, o jiems išmokėtos kelionės išlaidų kompensacijos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, nelaikomos komandiruočių sąnaudomis.
Reikalas tas, kad Lietuvos akcininkas, kuris važiuoja į Vokietiją yra įmonės direktorius, o esanis Vokietijoje nėra įmonės darbuotojas, o tik akcininkas. Tai kek suprantu, kadangi lietuvis yra įmonės darbuotojas, tai forminti komandiruotę galiu???
L
2007-04-04 09:57
laris
2011-09-11 05-21
laris rašė:
Rolf rašė:
laris rašė: Jeigu vienas iš įmonės akcininkų važiuoja į Vokietija pas kitą pagrindinį įmonės akcininką dėl finansinės atskaitomybės patvirtinimo, ar galiu forminti komandituotė į Vokietija?
Valdymo organų narių, kurie nėra sudarę darbo sutarčių su vienetu, išvykimas atlikti vieneto pavedimą nelaikomas komandiruote, o jiems išmokėtos kelionės išlaidų kompensacijos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, nelaikomos komandiruočių sąnaudomis.
Reikalas tas, kad Lietuvos akcininkas, kuris važiuoja į Vokietiją yra įmonės direktorius, o esanis Vokietijoje nėra įmonės darbuotojas, o tik akcininkas. Tai kek suprantu, kadangi lietuvis yra įmonės darbuotojas, tai forminti komandiruotę galiu???
Patvirtinkite, ar gerai galvoju?
laris rašė:
Rolf rašė:
laris rašė: Jeigu vienas iš įmonės akcininkų važiuoja į Vokietija pas kitą pagrindinį įmonės akcininką dėl finansinės atskaitomybės patvirtinimo, ar galiu forminti komandituotė į Vokietija?
Valdymo organų narių, kurie nėra sudarę darbo sutarčių su vienetu, išvykimas atlikti vieneto pavedimą nelaikomas komandiruote, o jiems išmokėtos kelionės išlaidų kompensacijos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, nelaikomos komandiruočių sąnaudomis.
Reikalas tas, kad Lietuvos akcininkas, kuris važiuoja į Vokietiją yra įmonės direktorius, o esanis Vokietijoje nėra įmonės darbuotojas, o tik akcininkas. Tai kek suprantu, kadangi lietuvis yra įmonės darbuotojas, tai forminti komandiruotę galiu???
Patvirtinkite, ar gerai galvoju?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui