Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
2005-05-17 20:31
Loreta
1.Nuo tęsimio iš darbdavio lėšų už 2 dienas skaičiuoti nereikia - tai juk tęsinys.
2.Atostoginius skaičiuojant VDU imti iš vasario - balandžio mėn., eliminuojant nedarbingumo dienas (imti tik dirbtas dienas ir priskaičiuotą du, pašalpa neimama).
3.Sodra pažiūrės nepalankiai - nemokės nedarbingumo. Negalima dirbti niekur, jei jau turi nedarbingumo pažymėjimą. jei dirbi - vadinasi nesergi. Na kaip galima vienoje darbovietėje sirgti, o kitoje tuo pačiu metu būti sveikam ir dirbti???
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
2.Atostoginius skaičiuojant VDU imti iš vasario - balandžio mėn., eliminuojant nedarbingumo dienas (imti tik dirbtas dienas ir priskaičiuotą du, pašalpa neimama).
3.Sodra pažiūrės nepalankiai - nemokės nedarbingumo. Negalima dirbti niekur, jei jau turi nedarbingumo pažymėjimą. jei dirbi - vadinasi nesergi. Na kaip galima vienoje darbovietėje sirgti, o kitoje tuo pačiu metu būti sveikam ir dirbti???
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
2005-05-17 20:43
meilut
Ačiū Loreta,
Tai ką patari daryti su nedarbing.pažymėjimu? Išvis nerodyti Sodrai? Bet ji darbe pas mus nebuvo ,ir nedarb.pažymėjimas yra.Gal žmogui krūvis (12 val) buvo tuometu per didelis? N a net nežinau , ką jai patarti. Juo labiau, kad tai mūsų direktorė
Gal Sodra nepastebės???
Tai ką patari daryti su nedarbing.pažymėjimu? Išvis nerodyti Sodrai? Bet ji darbe pas mus nebuvo ,ir nedarb.pažymėjimas yra.Gal žmogui krūvis (12 val) buvo tuometu per didelis? N a net nežinau , ką jai patarti. Juo labiau, kad tai mūsų direktorė
Gal Sodra nepastebės???
2005-05-17 20:46
Loreta
Juokauji? Sodra nepastebės....
Juk yra duomenų bazė - nepastebės dabar, pastebės, kai pateikta bus 3-SD. Tokie klausimas dar gali kilti buhalteriui?????
Ne tik kad susigrąžins pašalpą, dar ir daktarus įklampinsit - už ką išdavė biuletenį????
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Juk yra duomenų bazė - nepastebės dabar, pastebės, kai pateikta bus 3-SD. Tokie klausimas dar gali kilti buhalteriui?????
Ne tik kad susigrąžins pašalpą, dar ir daktarus įklampinsit - už ką išdavė biuletenį????
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
2005-05-17 20:56
meilut
redaguota: 2011-09-11 03-43
Loreta rašė:
Ji ištikrųjų sirgo ,tačiau nenorėdama prarasti uždarbio ir priedų prie DU pagrindinėje darbovietėje,ji ten eidavo į darbą .Tai vat.Manote,geriau net nerodyti NP?
Jo, dar pamiršau pasakyti ,kad jai nebūnant, mus tikrino Sodra,tad dokumentus pasirašinėjo laikinai einantis. Štai kur didžiausia problemėlė dėl to NP nerodymo
????
2005-05-17 21:08
meilut
redaguota: 2011-09-11 03-43
meilut rašė:
Loreta rašė:
Ji ištikrųjų sirgo ,tačiau nenorėdama prarasti uždarbio ir priedų prie DU pagrindinėje darbovietėje,ji ten eidavo į darbą .Tai vat.Manote,geriau net nerodyti NP?
Jo, dar pamiršau pasakyti ,kad jai nebūnant, mus tikrino Sodra,tad dokumentus pasirašinėjo laikinai einantis. Štai kur didžiausia problemėlė dėl to NP nerodymo
????Na taip,įkliuvom
Padėtis be išeities.
Direktorė pusiausirgo, o man klius.
2005-05-17 21:17
Loreta
Tau neklius - tu turi biuletenį rankose, direktorės nėra darbe, tu skaičiuoji ir teiki Sodrai. Sakykim, ne tavo reikalas, kaip toliau vyniosis. Čia teorinė pusė.
Praktinė - neteikti Sodrai biuletenio, skaičiuoti VDU ir rodyti poilsio dienas (ne toks čia ir ilgas laiko tarpas).
Ir aplamai, apie tokius dalykus reikia galvoti prieš darant, o ne post factum. Gal tada išsižioję šefai bus pastatyti į vietą.
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Praktinė - neteikti Sodrai biuletenio, skaičiuoti VDU ir rodyti poilsio dienas (ne toks čia ir ilgas laiko tarpas).
Ir aplamai, apie tokius dalykus reikia galvoti prieš darant, o ne post factum. Gal tada išsižioję šefai bus pastatyti į vietą.
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
2005-05-18 07:55
rodas
redaguota: 2011-09-11 03-43
ingiborga rašė:
rodas rašė:
cia paskaityk www.tax.lt/postt5770.html&highlight=skolu+imonei+apskaitos+kortele&sid=67b0f0eb3960615167cd5a3cb6e2fc84
Labai gaila, bet man tos nuorodos neatidaro... Gal gali dar kartą įmesti, o gal atsakytumėt labai trumpai TAIP ar NE?
2005-05-18 08:01
Loreta
redaguota: 2011-09-11 03-43
Ne, neįskaitoma. Tai yra nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų, bet vis tik pašalpa. O VDU - tai vidutinis darbo užmokestis.
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
2005-05-18 08:50
sapfoo
Manau daryčiau taip, paiškinčiau darbuotojai visą reikalą ir perkelčiau atostogas tai datai, kai ji sirgo? O jei nesutiks tada...tegu vyniojasi pati, nes biuletenį tai turi.
2005-05-18 09:16
rodas
redaguota: 2011-09-11 03-43
Loreta rašė:
Ačiū, Loreta.
Dar klausimas prie to pačio: darbuotojas atnešė biuletenį, uždarytą penktadienį, o nuo pirmadienio - vėl naujas biuletenis, nes gulasi į ligoninę. Ar skaičiuoti už pirmadienį ir antradienį iš darbdavio lėšų? Savaitgaliai pas mus nedarbo dienos. Tas biuletenis naujas, o ne tętinis.
2005-05-18 09:23
penelope
redaguota: 2011-09-11 03-43
rodas rašė:
Skaičiuoti.
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.
2005-05-18 09:32
Loreta
Taip - skaičiuoti.
Va čia tai pikta darosi. Jau kelintas atvejis, kai uždaromas biuletenis, o nuo kitos dienos atidaromas naujas. Darbuotojui, taip ir nepasirodžiusiam darbe, vėl privaloma skaičiuoti iš darbdavio lėšų už 2 d.d. Ar žinote, kad tokia praktika pažeidžia darbdavio teises? Vieną dieną perpykusi kreipiausi į - net nežinau, kaip pavadinti į ką...
Pas mus Sodroje sėdi gydytoja, kuri pakonsultavo, kad toks nedarbingumo pažymėjimų uždarymas/atidarymas be intervalo negalimas. Sako - kai taip atsitinka, prašom kreiptis, spręsime šį reikalą, aiškinsimės, bausime.
Bet žinot, kartais geriau nė neprasidėti - laiko ir nervų tampymas.
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Va čia tai pikta darosi. Jau kelintas atvejis, kai uždaromas biuletenis, o nuo kitos dienos atidaromas naujas. Darbuotojui, taip ir nepasirodžiusiam darbe, vėl privaloma skaičiuoti iš darbdavio lėšų už 2 d.d. Ar žinote, kad tokia praktika pažeidžia darbdavio teises? Vieną dieną perpykusi kreipiausi į - net nežinau, kaip pavadinti į ką...
Pas mus Sodroje sėdi gydytoja, kuri pakonsultavo, kad toks nedarbingumo pažymėjimų uždarymas/atidarymas be intervalo negalimas. Sako - kai taip atsitinka, prašom kreiptis, spręsime šį reikalą, aiškinsimės, bausime.
Bet žinot, kartais geriau nė neprasidėti - laiko ir nervų tampymas.
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
2005-05-18 10:19
meilut
Sveiki,
Ačiū Loretai ir sapfoo už patarimus.
Atostogų perkelt neišeina,kitaip būsiu apsimelavusi prieš Sodra,nes sakiau ,kad serga. Rodysiu NP.O toliau žiūrėsim. Ačiū .
Ačiū Loretai ir sapfoo už patarimus.
Atostogų perkelt neišeina,kitaip būsiu apsimelavusi prieš Sodra,nes sakiau ,kad serga. Rodysiu NP.O toliau žiūrėsim. Ačiū .
2005-06-13 10:22
ddd
Sveiki prasau patarimio.
Darbuotojas dirba nuo 05mėn. alga - 1000 Lt
05m. dirbo - 5 dienos
05m. nedarbingumas? uz dvi dienas is darbdavio lesu kaip apskaiciuoti??
Uz paskutinius tris men. neapskaiciuosi vidurkio o kaip tada reikia skaiciuoti???
Darbuotojas dirba nuo 05mėn. alga - 1000 Lt
05m. dirbo - 5 dienos
05m. nedarbingumas? uz dvi dienas is darbdavio lesu kaip apskaiciuoti??
Uz paskutinius tris men. neapskaiciuosi vidurkio o kaip tada reikia skaiciuoti???
2005-06-13 10:40
ddd
redaguota: 2011-09-11 03-45
Daja rašė:
As Tai suprantu taip jei darbuotojas dirbo per 05m. - 5 dienas, tai
1000/22*5 = 227, 27 (priskai2iuota per ketvirti, nes tiktai idarbintas 05mėn., )
tada nedarbingumas iš darbdavio lesu:
45,45 (vidurkis) * 2 dienos * 0,8 = 72,73 Lt
Ar teisingai???
