Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
2012-01-19 12:25
Tininga
tutska2 rašė:
O dar toks durnas klausimelis, o ta NP-SD forma reik uzpildyti tik tada kai bus uzdarytas biuletenis ar jau reik dabar pildyt, jei biuletenis isduotas nuo sausio 10d
Kai baigiasi viena nedarbingumo dalis (būna savaitė ar 10 dienų) ja galite pildyti. Jei nepasibaigusi ta dalis, jums sistema net neleis užpildyti. Darbuotojui naudinga, kai ilgai serga: kiekvienai daliai pasibaigus, jei bus pateiktas NP-SD, jis gali kreiptis į Sodrą pašalpos.
2012-01-27 17:11
Renna
Padėkit išspręsti keblų klausimą... darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose (VPA) iki sausio 24 d.
Bet sausio 3 d. įsidarbino kitoje įmonėje. Sausio 16 d. susirgo. Ar nedarbingumas skaičiuojamas naujojoje darbovietėje už pirmas dvi dienas iš sausio mėn VDU? VPA kitoje darbovietėje skaitosi kaip stažas? ačiū
Bet sausio 3 d. įsidarbino kitoje įmonėje. Sausio 16 d. susirgo. Ar nedarbingumas skaičiuojamas naujojoje darbovietėje už pirmas dvi dienas iš sausio mėn VDU? VPA kitoje darbovietėje skaitosi kaip stažas? ačiū
2012-01-27 17:18
Tininga
Renna rašė:
Tai jūs esate ta kita įmonė, kaip suprantu?
VPA, kai mokama pašalpa, skaitosi kaip stažas. Pasitikslinti galite per Sodros EDAS. O už dvi pirmas dienas skaičiuosite pagal sausio vidurkį.
2012-01-27 17:40
Renna
ačiū Tininga! Taip, "mes" antroji darbovietė 
O dar įdomu, o pagrindinė darbovietė irgi turės skaičiuoti už pirmas dvi dienas (sausio 25, 26) po VPA, nors nedarbingumas jau seniau prasidėjęs?
O dar įdomu, o pagrindinė darbovietė irgi turės skaičiuoti už pirmas dvi dienas (sausio 25, 26) po VPA, nors nedarbingumas jau seniau prasidėjęs?
2012-01-27 17:44
Tininga
Renna rašė:
ačiū Tininga! Taip, "mes" antroji darbovietė
O dar įdomu, o pagrindinė darbovietė irgi turės skaičiuoti už pirmas dvi dienas (sausio 25, 26) po VPA, nors nedarbingumas jau seniau prasidėjęs?
Tikrai ne - juk sausio 25-26 nėra dvi pirmosios nedarbingumo dienos! Pagrindinė darbovietė, mano supratimu, neturi skaičiuoti už pirmas dienas, nes darbuotoja neturėjo dirbti ir neprarado pajamų. Bet NP-SD turės užpildyti.
2012-01-27 19:01
Renna
redaguota: 2012-01-27 20-04
Ačiū dar kartą Tininga!
Darbuotojui tęsiamas nedarbingumas trečią kartą, tai jei teisingai suprantu, galiu pirmas dalis NP-SD Sodrai nusiųsti, o vėliau likusias, kai nedarbingumą uždarys?
Darbuotojui tęsiamas nedarbingumas trečią kartą, tai jei teisingai suprantu, galiu pirmas dalis NP-SD Sodrai nusiųsti, o vėliau likusias, kai nedarbingumą uždarys?
2012-01-27 21:57
Alina55
Renna rašė:
Taip, galima pateikti nelaukiant viso nedarbingumo laikotarpio pabaigos, galima teikti už kiekvieną laikotarpį. Baigiasi vienas laikotarpis ir tą dieną teikiate NP-SD ir t. t.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-01-30 10:52
Nerringa
Sveiki, darbuotojas įsidarbino sausio 11 d., susirgo sausio 19 d. Ar jam skaičiuoti už 2 dienas iš darbd. lėšų?
2012-01-30 13:36
wirgina
Pagalvojau , kad neprisimenu ar esu nusistačiusi kokį % vidurkio moka darbdavys už tas dienas kurias apmoka pagal nedarbingumą ... skaičiuoju visą 100 ...
Bis dat, qui cito dat (Publilius) – Dvigubai duoda tas, kas greitai duoda.
2012-01-30 13:44
Denise
Laba diena, pagulde i ligonine antradieni 20.00. Jau buvau atidirbusi ta diena, galiu prasyti nedarbingumo nuo treciadienio?
Gruodi ismoketa vienkartine premija uz 2011 m. Sausi skaiciuosiu vidurki del nedarbingumo uz pirmasias 2 dienas, tai kaip suprantu, privalau premija dalinti is 4?
Dekui.
P.S. gal kas turite isakyma, kiek proc. apmoka darbdavys uz pirmasias 2 d.
Gruodi ismoketa vienkartine premija uz 2011 m. Sausi skaiciuosiu vidurki del nedarbingumo uz pirmasias 2 dienas, tai kaip suprantu, privalau premija dalinti is 4?
Dekui.
P.S. gal kas turite isakyma, kiek proc. apmoka darbdavys uz pirmasias 2 d.
2012-01-30 13:51
Alina55
Denise rašė:
Galite nuo trečiadienio.
Imti 1/4 premijos.
Pas mus toks įsakymas:
ĮSAKYMAS
DĖL NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMŲ APMOKĖJIMO
2010 m. sausio 20 d. Nr. 20/1
Šiauliai
Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo, 2000 m. gruodžio 21 d. Nr. IX-110, Vilnius 14 str. 1 d.:
N u s t a t a u už pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 (dvi) pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas mokėti 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto LR Vyriausybės nustatyta tvarka.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-01-30 14:59
wirgina
Tininga rašė:
wirgina rašė:
Tai ir gerai
Gerai tai gerai....
kažko į jaunystės prisiminimus patraukė... pamenu, kad buvo galima susimažinti iki 80 % direktoriaus įsakymu ... O kaip dabar ?
Bis dat, qui cito dat (Publilius) – Dvigubai duoda tas, kas greitai duoda.
2012-01-30 15:03
Tininga
wirgina rašė:
Gerai tai gerai....
kažko į jaunystės prisiminimus patraukė... pamenu, kad buvo galima susimažinti iki 80 % direktoriaus įsakymu ... O kaip dabar ?
Galima mokėti nuo 80 iki 100 procentų. Šiaip jau vertėtų įsakymu pasitvirtinti, koks konkrečiai tas procentas. Juk gali būti ir 85, ir 90...
2012-01-30 16:04
JulDaNa
Laba diena! Padėkit išspręsti problemą. 2011-11 mėn paskaičiavau nedarbingumo už 2 pirm.dienas ir išmokėjau su algom. O vakar paskambino iš Sodros ir pasakė, kad tas darbuotojas neturėjo pakankamo darbo stažo. Ką man dabar daryti?
2012-01-30 16:11
amadina22
Pataisot NP-SD pranešimą sodrai ir šį mėnesį sumokat darbuotojui mažiau ta suma.
Arba dar ką nors sugalvojat.
Arba dar ką nors sugalvojat.