Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Jau sakiau: nėra tokios būtinybės.

Ačiū

Pirmą kartą susidūriu su darbuotojo nedarbingumu nuo šiandien. Ar turiu šiandien kažką pranešti sodrai, ar tik kai uždarys nedarbingumą tada užpildyti NP-SD?

Kai baigsis bent viena nedarbingumo dalis - tada teiksite NP-SD.

Ačiū Tininga

Pildau NP-SD, iš kur sužinoti darbuotojo nedararbingumo pažymėjimo seriją ir numerį? Ar sodros sistemoje galiu kažkur matyti?

Prisijungą per EDAS galite pažiūrėti "Suvestinės", 15 punktu. Uždėjus varnelę formuoti net formą suformuos.

Ačiū, suformavo. Darbuotojas ne pats sirgo, o slaugė vaiką. Tai už pirmas dvi dienas nereikia mokėti, B41 ir B42 nieko nerašau, B51 įršau 0. meta, kad nenurodyti duomenys apie pašalpą iš darbdavio lėšų. Ką dar turiu užpildyti?

Laba, darbuotojas sirgo nuo 2016.01.12 iki 2016.10.03, tada pamiršo gydytojo pasiprašyti biuletenio ir savaitę laiko turėjau žymėti pravaikštas, nuo 2016.10.10 vėl biuletenis. Dabar turiu paskaičiuoti iš darbdavio už 2 d.d. Imti laikotarpį 2015.10 mėn. - 2015.12 mėn. VDU? Ačiū

Na ne. VDU iš 2016 m. 07,08,09 mėn.

Bet jei sirgo? tai imti valstybės nustatytą MMA 380*3/64*0.8?

Jei jam DS nustatyta MMA, tuomet taip. Na, dar palyginame su spalio vidurkiu, jei MMA.

Ačiū

Sveiki, darbuotojas 08 menesi dirbo 16 dienu priskaiciuotas du-400 po to sirgo uz 2 dienas 28.5 atlygnimas 290.91, NPD 290.91. ar gerai paskaiciavau mokescius
sodra-90.12.
garantinis-0.2% -0.58
GPM-4.28
sveikatos dr.6%-17.45
soc.dr.3%-8.73
2%-6.39
ismokama-282.56.Didelis aciu

Sveiki, ar gerai skaičiuoju 2 dienas iš darbdavio lėšų:
380-22
385-20
393,58- 0 (atostogos)
---------------------------
1158,58/42 = 57.59*2=55.18

Na "neblogai" čia skaičiuojat, taip jau dosniai
Jei buvo atostogos, tai kodėl imate atostoginius?

Ačiū Tininga, man taipogi įtartinai (metuose kartą turiu nedarbingumą tai ir pasimetu).
O tai kaip pagal įstatymą turėtu būti
380-22
385-20
0- 0 (atostogos)
---------------------------
765/42 = 18,21*2=36,43

O šiaip, tą įstatymą bent jau skaitėt?

Taip, VDU šitaip. Jei mokate 100 proc už 2 dienas - tada skaičiavimas toks.

Sveiki,
noriu tikslintis: ar skiriasi VDU skaičiavimas iš darbdavio lėšų jei darbuotojui atsitiko nelamingas atsitikimas buityje? ar tuos pat laikotapius imt reikia kaip ir ligai?

Nesiskiria niekas. VDU aprašas vienas ir tas pats.