neapmokamos atostogos

jeigu jos daugiau kaip 14 k.d. - tada tiesiog tiek dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis.
na daugiau kaip 14 kd. nemokamų neįeina į kasmetinių atostogų stažą.

o vidurkio suma nepasikečia ???

O kaip NA galėtų įtakoti vidurkį?

Supratau. Tiesiog kaip ir iprasta skaičiuojam 3 mėnėsiu darbo dienu DU. ?

Be abejo. Kaip Elste minėjo, jei žmogus būna NA ilgiau nei 14 k.d. (įprastai), tai tiesiog tos dienos, kurios viršijo tą 14-ką, neįskaitomos į atostogų stažą. Dėl to arba sutrumpėja laikotarpis atostogų skaičiavimui, arba tas laikotarpis kiek perkeliamas.

Taip, supratau, nes tokiu atveju turejau labai seniai ir primiršau. Artėja atostogu metas, gal prireiks. Butent dėl DUVidurkio norejau pasitikslinti.
Dekoju už atsakymą.

Diskusija : AR GALIMA EITI NEMOKAMŲ ATSOSTOGŲ.
Įdedu situaciją. gal kam nors ateityje pravers.

Klausimas:
„Gavome įspėjimą, kad vasarą visi biuro darbuotojai „...turės eiti nemokamų atostogų“. Ar galima nesutikti su šiuo „pasiūlymu“?“,

Atsakymas:
Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (toliau – LR DK) 184 str. 1 dalyje nustatytas baigtinis sąrašas kada ir kokios trukmės nemokamos atostogos darbuotojo reikalavimu yra suteikiamos:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų - iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) invalidui - iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus; darbuotojui, vienam slaugančiam invalidą, kuriam invalidumą nustatančios komisijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas, - iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
5) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga; santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos; mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.

To paties straipsnio 2 dalyje reglamentuojama, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

Vadinasi, jeigu įmonėje nėra sudaryta kolektyvinė sutartis, LR DK 184 str. 1 dalyje nenumatytais atvejais nemokamos atostogos negali būti suteikiamos. Pažymėtina, kad nei LR DK, nei kiti teisės aktai nenumato galimybės suteikti nemokamas atostogas darbdavio ir darbuotojo susitarimu, juo labiau darbdavio reikalavimu.

Įstatymas nustato darbdavio pareigą, o ne teisę, suteikti nemokamas atostogas išimtinai tik darbuotojo reikalavimu, todėl bet koks darbdavio „pasiūlymas“ darbuotojams eiti nemokamų atostogų laikytinas neteisėtu.

Šioje konsultacijoje yra pateikiama tik bendro pobūdžio teisinė informacija ir ji jokiu atžvilgiu negali būti vertinama kaip išsami ir galutinė.

Colop, ant gerumo pramušė, ania?...

Aij namie ramu viskas sutvarkyta beveik :) rytoj keltis nereikės :)) :) tai skaitau ir dalinuosi :) nors nuo kompo jau akis skauda :) eisiu prie tv turbūt :)

Tv - geeeras pasirinkimas :)
Tau gerai, kad ryt nereiks keltis...

sveiki, noreciau paklausti..
esu isdirbusi imoneje tik 3 menesius, kadangi esame biudzetine istaiga, visus isleidzia nemakomu atostogu liepos men, o man buvo pareiksta, kad neturiu teises eiti atostogu, ir teks dirbti visa men uz dyka...

Kaip tai už dyką ? Kokiu būdu jūs dirbsite už dyką ? Kaip jums tai paaiškino ?

Taip ir pasakė, nežinau ką reikės su tavimi daryti, kadangi tu neseniai dirbi, atostogų išleisti kaip ir negaliu, o pinigų liepą algoms neskirta, visi darbuotojai eina neapmokamų atostogų.. Esu neseniai baigusi studijas, tai yra mano pirma darbovietė...

Ką čia ir bepridursi. Tai tegul jie dabar ir galvoja ką daryti. Kaip taip gali būti kad pinigų atlyginimams neskirta ? Ir dar biudžetinėj įstaigoj. Aš vietoje jūsų, prašymo atostogoms nemokamoms tikrai nerašyčiau. Tai kam priėmė į darbą neatsižvelgdami į savo biudžetą ?
Bet negaliu komentuoti nieko daugiau. Neteko dirbti biudžetinėj įstaigoj. Linkiu tik stiprybės. Nepalūžkite ir kovokite už save .

Tai aš ten jau nebeturiu ir kantrybės.... Jau taip papuoliau, dar pirma darbovietė... Neįsivaizduoju ką jie ten galvoja

Daug kur biudžetinėse eina nemokamų.praėjusią vasarą ėjom ir šiemet kažkiek eisim.Arba turim mažint etatus,kadangi žmonės nori dirbti todėl ir sutinka išeit,pas mus tik mokytojai išskirtiniai,jiems tai viskas su kaupu.

Ir vėl pavydas mokytojams...
tik ar norėtumėte tokį darbą dirbti su dabartiniu jaunimu, žinančiu tik savo teises, kalėjimo sąlygomis????

O kai papuolei, tai tikriausiai labai džiaugeisi.O kaip ten papuolama visi žino.Taip kad už malonumą dirbti biudžetininku irgi reikia mokėti.O gal jau dabar truputį nuslūgo tas vajus:trūks plyš pakliūti į biudžetinę organizaciją dirbti.Prieš kokius keturis metus kaimynė kalė savo dukrai į galvą, va baigsi aukštąjį, gal gausi darbą valdiškoj įstaigoj.

Neatslūgo vis dar dižiausia svajonė visų - įlįsti į valdišką įstaigą

Tai ko nepatenkinti, kai svajonė išsipildo.Gyvenime retai, labai retai būna, kad gali rinktis:tą imsiu. o to neimsiu.Dažniausiai reikia imti komplekte.Kaip tarybiniais metais būdavo sukomplektuojama einama prekė su neperkama ir taip parduodama.