Atostogų grafikas

o as nesutinku :) nes neteisingai aiskinate DK 169 str. 2 d. nuostata, ten (ismetus ko nereikia :)) ) yra parasyta
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu

o tai jeigu yra KS, tai kaip tada grafikas sudaromas??? iš lubų, kada šovė į galvą???
juk irgi derinama ir tariamasi su darbuotojais, tai irgi šalių susitarimas gaunasi.

na tai taip, vistiek saliu susitarimu! :P tiesiog KS gali buti apspresta grafiko (eiles) sudarymo tvarka :) pvz pirmenybe vasara atostogas pasirinkti Elstei :)))

Na, parašė žmogus prašymą atostogoms. Darbdavys išleido. Ateina kitas - jam sako, tu dabar palauk, nes dabar anas atostogaus. Kai grįš - eisi tu. Va ir šalių susitarimas, va ir eilė.
Juk nėra įvardinta eilės sudarymo forma. Šalys susitarė, ir to pakanka.

Nuo kada gi tu toks formalistas?

pirmenybė kam kada pasirinkti yra numatyta DK aišku galima tai numatyti ir darbo tvarkos taisyklėse, pvz. kokiems darbo veteranams dar tokia privilegija.
O šiaip gi visi einam žiūrint pagal darbus, kada apsikuopi, tada eini, kada mažiau užsakymų, kada nėra tokio pobūdžio darbo (tarkim dažymo darbų, mūro darbų, tada ir eina žmonės atostogaut). bet ar pirmenybė ar ne, vis tiek tai yra šalių susitarimu suteikiama

As neformalistas, niekada tokiu nebuvau, tiesiog siuo atveju aiskinu DK nuostatas :) o tavo isvardintas variantas tai tikrai nera eile. Bet visdelto jei as pasirodziau nepakankamai rimtai, tai visada galite atsiversti DK komentara (III dali) 231 psl. 4 ir 5 dalys

Ir norėtum pasakyti, kad rašytinis grafikas=eilė yra būtinas? Ar kaip kitaip sudarytas?
Nu nežinau nežinau... O kur tas komentaras yra?

Nesiginčiju (nors labai mėgstu), bet šiaip įdomu. Pas mus tam tikrai kategorijai yra sudarytas labai tikslus grafikas, dienų tikslumu. Ir datos, ir keitimai. Taip jau reikia.

O administracija niekada to nedaro. Mes eilę sudarome žodžiu

aš tai padarau iš galvos visiems tą eilę bele kaip (ja jeigu koks tikrintojas labai jau jos užsimantytų) o po ja parašau pastabą, kad: Darbuotojo prašymu ir atsižvegiant į darbų apimtis, atostogos gali buti suteikiamos kitu laiku, ne pagal šį grafiką.
Ir vsio, ir eina visi pagal tuos prašymus ir įsakymus

Na komentara rase tie, kurie kure DK, todel jie komentare ir nurodo kokie yra tos ar kitos normos tikrieji tikslai :) komentaras yra knygynuose, na bent skenuoto nemaciau :) 2 knygos :) zinoma tame komentare jau daug kas pasene, bet yra ir neblogu ideju :)

o grafikas tai paprasciausiai butu issigelbejimas darbdaviui tuo atveju jei darbuotojas skustusi VDI, kad jo darbdavys neisleidzia atostogu. Nebutu pateiktas atostogu grafikas - darbdaviui galetu buti taikoma atsakomybe, kad per einamus metus neisleido atostogu. Velgi gali pasitaikyt atveju, kad darbuotojas specialiai neina atostogu, tada manau darbdavys grafike asmeniskai nurodo ir isleidzia niekadeja, darboholika atostogu atgauti kvapo :)

nu va Elste labai teisingai ir darai! sudaryk bent del akiu, o poto kas nores parasys rpasymus ir iseis atostogu kada reikes :)

tai va taip ir darau jau N metų

Na, apie naudingumą tai mes jau kalbėjom ir to neneigiam. Bet jis tikrai nėra būtinas vien tam, kad būtų.
Dabar kitaip pažiūrėkim (grįžtant prie pradinio klausimo). Ar darbdaviui grėstų kokia nors atsakomybė už grafiko nebuvimą, jei atmetame tai, kad kažkas skundžiasi ar bylinėjasi?

nu taigi saunuole tu posimc pypkiu :)) nasha atlycnitsa, spartsmenka :))

Zinoma: 41 straipsnio 1 dalis - uz darbo istatymu pazeidimus nuo 500 iki 5000 :) arba geriayusiu atveju reikalavimas pasalinti pazeidima :)

Aga, jau tokia aš

[quote=dr53] Zinoma:
Tada dar reikia žinoti, kurį darbo įstatymą šiuo pažeidžiame, jei sudarome žodinę atostogų eilę žodžiu susitardami. Prašome, punktuką man. Juk ir į protokolą (ar reikalavimą pažeidimą pašalinti) tai būtų įrašyta, ania?

[quote=Tininga]

:)) na pazeista DK 169 str 2 dalis :) o del to kad sakai ZODINE eile sudaryta, tai tada galim ir darbo grafiko nesudarinet rastu :)) gi ner parasyta kad rasytinis grafikas :)) direktorius zodziu patvirtina ir valio :))

Man regis, čia galima ginčytis be galo
Jei į visus DK punktus, net ir pačius absurdiškiausius, taip giliai žvelgtume, dirbti būtų neįmanoma

na jo gincytis galima iki samones netekimo :) bet manau paprasciausia pasielgt Elstes pavyzdziu ir tada tikrai niekas netures problemu :)

Taip ir nesunku tą popierėlį surašyti, o kaip ramu gyvent
kasmet tą patį tik pakoreguoji (atleistus ištrini, naujai priimtus įrašai ir metus pakeiti) ir vsio, ir vėl ramu visus metus